トップ精密機器 - 電気・電子制御設計・開発,機器・デバイス設計・開発 - 正社員 - 京都府【京都/下京区】センサの機構設計（係長クラス）※転勤なし／プライム上場オプテックスG／年休127日【エージェントサービス求人】
オプテックス・エフエー株式会社
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【京都/下京区】センサの機構設計（係長クラス）※転勤なし／プライム上場オプテックスG／年休127日【エージェントサービス求人】
電気・電子制御設計・開発、機器・デバイス設計・開発
1＞ 本社 住所：京都府京都市下京区中…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜3つの事業で世界シェアNo.1製品保有／残業10H程度／業績インセンティブあり〜
係長クラスとして、光電/変位/画像センサ等の製品開発における機構設計をお任せします。
企画に応じて数名によるプロジェクトチ ームを結成。機械・電気・ソフトの各担当者が情報を共有しながら進めます。
■職務内容：
・新商品の企画立案、構想設計、プロジェクト管理（10%）
・光学機能製品の光学設計、及び筐体/機構設計（50%）
・機能/性能評価治具構想設計（10%）
・各種評価試験、及び対策（10%）
・製品の量産立ち上げ確認（10%）
・OJT対応、技術指導、育成など（10%）
※（）内は業務比率イメージ。
※使用ツール・環境：3D-CAD:SolidWorks ・Light Tools ・ZEMAX ・3Dプリンター
■当社の強み：
・3つの事業にそれぞれ世界シェアNo1を誇る製品があります。また確かな品質体制があります。国内の協力工場に小ロットで付加価値の高い製品を海外の工場（中国広東省）に生産ロットの多い製品を生産委託しています。品質マネジメント体制においても、委託先全社がISO9001認証を取得しています。
・産業制御機器業界では積極的な設備投資の動きが見られる中、当社は国内においては、実績ある食品業界に加え、包装や物流、自動車、半導体などの業界への展開を図っています。
・ファブレス体制で商品開発・マーケティングに特化しています。当社は設備投資が必要となる製造部門を持たず、生産はアウトソーシングし、研究開発・商品開発とマーケティングに特化するというビジネスモデル（ファブレス生産）を構築しています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製品設計実務経験（目安5年以上）
・射出成形部品設計（目安2年以上）
・2D/3D-CADの使用経験
■歓迎条件：
・超音波溶接/接着設計、光学設計/照明設計
・英文仕様書が読解・会話できる方
・マネジメント経験（年数不問）
募集要項
| 企業名 | オプテックス・エフエー株式会社 |
| 職種 | 電気・電子制御設計・開発、機器・デバイス設計・開発 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町91 京都リサーチパーク9号館4F 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ジックオプテックス株式会社 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町91 京都リサーチパーク9号館4F 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 544万円〜704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円〜440,000円 ＜月給＞ 340,000円〜440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※支給実績：4か月（業績によりインセンティブ支給あり） ■給与改定：年1回（4月）※本人の成果・能力および会社業績の総合評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業：10時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者15,000円、他1人につき10,000円 寮社宅：転勤者のみ借上社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：一部DC制度／再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にはOJTとなります。 ＜その他補足＞ ・育児休業(出生時育児休業含む) ・介護休暇・介護休業 ・選択型確定拠出年金 ・慶弔見舞金 ・時短制度（育児支援措置） ・時差勤務制度（所定労働時間に対して±1時間の時差での勤務が可能） ・出産・育児支援制度（育児時短は、小学校就学の始期に達するまでの子供が対象 ） ・会員制リゾートホテル加入、持株会 ・リフレッシュ休暇（勤続満5年ごとに５〜10年※勤続年数に応じて） ・誕生日&クリスマスプレゼント ・オプテックスグルーブ社員持株会制度 ・財形貯蓄 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日〜40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（5年ごと） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | オプテックス・エフエー株式会社 |
| 資本金 | 385百万円 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 従業員数 | 254名 |
| 事業内容 | ■事業内容： ファクトリー・オートメーション用光電センサ関連機器、装置の製造販売等 |
| URL | http://www.optex-fa.jp/ |
