トップ機械 - 海外営業 - 正社員 - 東京都【海外営業/北米】英語orスペイン語必須◆長期出張あり◆水問題の創造的解決を目指すスタートアップ 【エージェントサービス求人】
WOTA株式会社
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【海外営業/北米】英語orスペイン語必須◆長期出張あり◆水問題の創造的解決を目指すスタートアップ 【エージェントサービス求人】
海外営業
本社 住所:東京都中央区日本橋馬喰町1…
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【21世紀の課題「水問題」の創造的解決を目指すスタートアップ/上下水道に依存しないインフラ構築、災害時や水資源が限られた地域での活用を推進/世界中から技術者や研究者が集まる企業】
■仕事概要
現在、WOTAでは複数地域で海外事業立ち上げ準備を行っています。仕様や価格等がまだ確定していない実証段階のプロダクトを主な対象としながら、現地市場ニーズの汲み取り、ゼロベースでの顧客開拓、商流・ビジネスモデル・オペレーション構築などの業務を、北米地域を中心とした国外の現場で自律的に推進していける方を募集します。
■想定業務例
米国およびメキシコを中心とする北米地域を対象に、以下のような業務に従事していただく想定です。
<顧客開拓・事業開発>
・商品販売に向けた顧客セグメントおよび商流に係る仮説の構築・検証
・リードナーチャリングとソリューション提案による顧客獲得・案件クローズ
・商流確立に向けたパートナー開拓および協業体制構築
・将来的な新商品開発・商品ラインナップ拡充を見据えた顧客要件のフィードバックおよび現地モデルの仕様・価格戦略の検討
・販売パートナーを巻き込んだ年間販売計画作成・実行
<顧客開拓のための実証およびプロモーション>
プロダクトの実証プロジェクト準備に係る以下の業務
・現地協業先との実証現場・保守体制確立に向けた準備
設置・保守マニュアルやインターフェースの言語対応等に係る社内関連部門との連携
・物品輸送等の実務調整
・実証プロジェクトの実施管理
・プロダクトの認知向上およびブランド構築、ショーケース企画の立ち上げ・運営
<営業体制確立による効果的な実務推進>
・営業実行プロセスの標準化とその実行(受注・発注・出荷・納品設置・売掛金回収など)
・現地営業組織の立ち上げ・マネジメント
<その他>
・営業やプロモーションのためのツール作成
・現地拠点の開設準備作業補佐
・政府補助金事業に係る応募書類や報告書類等の作成補佐
これまで世界に存在しなかったソリューションを新たな市場に展開するにあたり、ビッグピクチャーを踏まえて自ら思考し、事業の展望を大胆に描きつつ、PDCAを高速で回せる方をお待ちしております。
変更の範囲:会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合あり
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・米国またはメキシコでの新規顧客開拓および市場調査、商品提案〜契約〜納入までの営業経験3年以上
・営業企画または商品企画など、新規ビジネス構築に関わるプロジェクトマネジメント経験
・当該地域のステークホルダーと単独で商談・契約交渉・プレゼン可能な英語/またはスペイン語ビジネスコミュニケーション能力 (米国/メキシコ居住・就労経験必須)
・生活者がエンドユーザーとなるハードウェアまたは住宅設備の法人営業経験
・海外長期滞在ができること(※中長期的には駐在となる可能性あり)
<語学力>
歓迎条件:英語中級、スペイン語中級
募集要項
企業名 | WOTA株式会社 |
職種 | 海外営業 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋馬喰町1-13-13 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 750万円〜1,400万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,733,468円〜10,709,796円 固定残業手当/月:147,211円〜274,184円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 625,000円〜1,166,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※管理監督者となった場合は、みなし労働時間対象外となります。 ※賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります。 また、勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月50,000円を上限として全額支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ‐ |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇:原則12/29〜1/3 ■有給休暇: ・1年目は、入社月により、6〜15日付与 ・2年目以降は、勤務年数により、16〜25日付与 ・夏季休暇は7〜9月間に、有給休暇5日取得 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間はフレックス対象外となります。(但し、上長が承認した場合は対象とします)
企業情報
企業名 | WOTA株式会社 |
平均年齢 | 40歳 |
従業員数 | 50名 |
事業内容 | ■事業内容 水処理装置の製造・開発・販売、アルゴリズム開発 WOTA BOX事業 WOTA BOXは、世界初の「持ち運べる水再生処理プラント」です。生活排水を98%以上再利用し、上下水道いらずの水利用を可能にします。独自開発の水質センサとAI技術で、浄水処理と排水処理を両立。誰でもどこでも、水循環によって豊富な水利用が可能になる、人にも環境にも優しい未来の水インフラです。 ■ビジョン 誰でもどこでも水の自由を。 水は21世紀最大の課題と言われており、2050年には世界人口の40%が渇水や水質汚染などの水ストレスにさらされるといわれている。各種水問題に対して、人類は上下水道という大きな水インフラに頼ってきました。しかし巨大な水インフラは莫大な維持コストや人口の増減への対応の難しさや災害時の脆弱性などの課題があります。通信がポケットサイズに、エネルギーが家庭規模になったように、小型で分散化した水インフラの実現を我々は目指しています。 ■特徴: 水再生機能を有する「WOTA BOX」に対し、オプションとしての水利用キットを接続することで、上下水道がない場面における自由な水利用を実現します。例えば「屋外シャワーキット」を接続すれば、災害時の避難所等でも、簡単に普段の生活と変わらないシャワー利用が可能になります。「WOTA BOX」では、水再生処理において、各ポイントでのセンサー情報をAIで分析することによって、クラウド上で水質の安全性を常時制御・監視し、水質異常時に自動的停止します(安心ストップ機能)。これらにより、水質の安全性と98%以上の水再生率を実現しています。専門家以外の一般ユーザーの利用を想定し、水質や消耗品の状態、メンテナンス等を直感的に把握できるUIやガイド、操作ミス防止のサインや機構を製品に施しました。さらに「屋外シャワーキット」では、シャワーブース等をテント式とし、コンパクトに収納し、ワンタッチで15分・2人で展開可能です。 |
URL | https://wota.co.jp/ |