トップコンサルティング - 建設コンサルタント,構造解析・意匠設計 - 正社員 - 東京都地盤解析(地盤コンサルティング) ※年間休日120日以上
株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング
掲載元 イーキャリアFA
地盤解析(地盤コンサルティング) ※年間休日120日以上
建設コンサルタント、構造解析・意匠設計
〒110-0014 東京都台東区北上野…
450万円〜650万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
基本的な円弧滑りや圧密沈下解析から地盤変形を求める地盤FEM解析、
さらに3次元まで拡張した浸透流解析まで、幅広く地下水や地盤の挙動を
予測する解析業務を実施しています。
さらに解析プログラムの変更、追加などの解析技術の開発も手がけており、
次世代に向けた解析技術への対応も担当いただきます。
【職務詳細】
・解析に当たっては、同社調査部門と連携や事業部内を構成している設計部門との
連動もあり、幅広い視野を持った解析業務の遂行を行って頂きます。
・解析経験の余りない20代の技術者は、熟練技術者の指導の元、OJTを通じて
解析技術の熟度向上を目指して頂きます。これによって、同事業部の価値のある
技術者として活躍頂けるようにスキルアップを実現していただきます。
・解析経験の豊富な方は、その力を十分に発揮して頂き、次世代に向けた
事業部拡大の中核として活躍頂きます。
★同社は、様々な解析技術を保有(三次元FEM解析/2次元FLIP解析/
都市丸ごとシミュレーション解析)していますが、既存のプログラム
だけではなく、プログラムを独自改良し、より精緻で汎用性のある
解析の提供を目指しています。
そのためのプログラミング技術も機会を見ながら身につけて貰い、
幅広い解析技術に対応できる人材として活躍して頂きたいと考えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
■地盤解析業務実務経験3年以上(FEM解析、一般設計解析)
【尚可】
■解析プログラムソースの解読、プログラミング経験者
(解析コード:VB、Fortran、C言語、Pythonなど)
====【おすすめポイント】==========
◎年間休日125日(完全週休2日制)
◎平均有給取得日数10日
◎平均勤続年数15年(全社平均)
◎家賃補助制度や研修制度充実!
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募集要項
企業名 | 株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング |
職種 | 建設コンサルタント、構造解析・意匠設計 |
勤務地 | 〒110-0014 東京都台東区北上野2丁目8番7号 東京メトロ日比谷線「入谷」駅徒歩5分 東京メトロ銀座線「稲荷町」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
給与・昇給 | 4,500,000円 〜 6,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:450万~650万円 月給制:月額280000円 賞与:年3回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、家族手当(扶養義務のある 配偶者5,000円、23歳未満の子5,000円/1人)、住居手当、厚生年金基金、退職金制度、従業員持株制度、契約保養所(全国) ■勤務時間:9:00~17:30(コアタイム:11:00~15:00) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、夏季休暇(5日)、合併記念日、有給休暇(10~20日)、特別休暇(冠婚葬祭) など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→面接(1~2回)+適性検査→内定
企業情報
企業名 | 株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング |
設立年月 | 1962年11月 |
資本金 | 4億5,000万円 |
事業内容 | 【事業内容】■地盤(土質・地質)・地下水調査及び解析■土壌汚染・地下水汚染の調査及び対策■地盤防災・対策設計■構造物調査・耐震診断・設計■解体工事・環境対策■道路・トンネル・河川・上下水道・構造物の設計■土木・建築の設計 【会社の特徴】同社は、ニーズが多様化する建設業界における、地盤・地下水・建物に関するエキスパートです。「確かな技術で、社会づくりに貢献する」という経営理念のもと、高度な技術力と幅広い対応力で社会インフラを創造し、毎日の安全・安心に寄与する。ときにコンサルタントとして、ときに事業パートナーとして、同社の強みであるワンストップサービスを提供しながら、「課題解決」や「新たな価値を創造」していきます。目に見える課題だけでなく、隠れた課題に対しても解決に導きたい。同社に出来る最大のパフォーマンスは何かを常に考えながら、社員ひとりひとりが真摯に仕事に向き合っています。 有休取得推進やフレックスタイム制度の導入など、働き方改革に力を入れており、女性の産休・育休制度はもちろんのこと、男性の育休取得も歓迎しています。社員の要望にもしっかり耳を傾け、より働きやすい環境を整えています。 |