【放課後等デイサービスの児童発達管理責任者】経験者優遇◆女性活躍中

学校・教育サービス系その他、介護・リハビリ・福祉その他

児童デイサービス　くろーばー 転勤の可…

￥

〜336万円

正社員

仕事内容

4月新施設オープンに伴い、スタッフです！施設の運営・管理全般をお任せします。
勤務は「児童デイサービスくろーばー」と兼任になります。徒歩1，2分程度
※お子さんのいる方、子連れ出勤もご相談下さい(条件あり)

【具体的には】
・施設の運営管理業務全般
・個別支援計画書の作成及びアセスメント業務
・相談員さんとの連携業務
その他、管理に付随する業務全般

［現在お預かりしている子どもたちについて］
■特別支援学校に通う児童や特別支援教室などに通う、軽度の知的障がいのある児童。
■定員は10名／8割が小学生
■身体的な障がいはほぼなく、9割は会話ができる。通常の学童で療育をおこなっている児童がほとんどです。持続して1つの事柄に向き合うことが難しい子供たちに対し、しっかり集中して授業ができるように楽しめるプログラムを行います。
※残業はほぼありません
※男女不問！男性スタッフ活躍中！

【入職したら】
まずは「児童デイサービスくろーばー」を理解して頂き、業務にあたって頂きます。

変更範囲：なし

応募条件・求められるスキル

児童発達管理責任者・普通自動車免許（AT限定可）

・サービス管理責任者
※実務未経験者も歓迎します。

募集要項

その他・PR

【働きやすさ◎】仕事とプライベートを両立できる環境です。研修等のバックアップも充実！

当施設の正職員は保育士・看護師・言語聴覚士などの資格を持つスタッフが在籍しています。今いるスタッフはみんな明るい人ばかりで、児童養護施設で障がいのあるお子さんにかかわってきた元気ハツラツな20代も活躍中。スタッフの経歴はさまざまなので、幅広い知識や経験が学べる環境も魅力です。

当施設のスタッフはみんな子どもたちと対等に接し、いっしょに遊びを楽しんでいます。だから子どもたちもここが大好き！施設ができたときから通っている子どももいます。スタッフも子どもたちも仲がよく、仕事に来るのが楽しみ！との声多数。大切なのは、1人ひとり子どもに合わせた多様なアプローチ。毎日ミーティングを行い、障がいにかかわる知識を共有するなかで、「こうしてみよう」「こうしたらどうか」等の意見を採り入れ、トップダウンではなくボトムアップ型で対応します。また、外部研修に参加できるなど、勉強へのバックアップ体制も万全です。

みんなでワイワイ盛り上がることが好きな方にピッタリ！子どもたちとともに成長できます

以前も療育の必要な子どもたちに接する児童養護施設で働いていました。上手く気持ちを伝えることができたときは何ものにも代え難いうれしさがあるので、この仕事を続けたいと思い、当社を選びました。

遊びを通して子どもたちのできない部分にアプローチを続けていくことで、少しずつ成長していることが実感でき、とても楽しいです。先日、ロッカーのところにカラビナをつけているのですが、先生といっしょでないと上手くとれなかったのが、自分でさっと取れるようになって……。そういった子どもの成長を見られる喜びが感じられます。

また、スタッフ同士の関係性の良さにも触れたいです。今年の10月にハロウィンのイベントを行ったんですが、みんなの力を借りて、イメージ通りに形になったんです。いろんな背景の人がいて、得意分野も違うので、助け合いながら自分も成長できる環境ですね。社歴関係なく意見が言える柔軟な職場ですし、上司や先輩も聞く耳をもって接してくれる風通しのよさもこの職場の魅力です。

子どもと触れ合うことが好きな方であればどなたも歓迎ですが、その中でも「運動や体を動かすことが好き」、「運動を子どもに教えられる」といった特技などを生かすことができます。子どもは体を動かすことが大好きです。子どもたちは気持ちに敏感なので、真剣に向き合えばちゃんと応えてくれますよ。

1番大切なのはワクワク楽しみながら働くこと♪

代表取締役　石澤

今後、株式会社双葉は事業を広く展開していきたいと考えています。現在は利用者様・地域住民の方、町全体と協力し、福祉事業を通して社会貢献が出来るよう取り組んでおります。今回の募集は、今後のデイサービスの運営や管理を任せられる方の募集になります。「デイサービスを運営してみたい！」「やりがいのあるポジションで仕事がしたい！」「いつか独立したい！」こんな想いを持ている方大歓迎です。是非当社であなたの資格や経験をフルに活用してください。

■大切にしている想い■
私たちが大事にしていることは、子供たちに【生きていく力】を身に付かせてあげること。学校の勉強ができるように、ではなく人のとコミュニケーションも含めた【生きていくために必要な知識・知恵】を与えられる支援を心がけています。

■大切になるのは一人一人の子供に合わせた多様なアプローチ■
「こうしてみよう」「こうしたらどうか」そんなスタッフの意見を取り入れてトップダウンではなくボトムアップ型で対応しています。障がいに対しての知識も毎日ミーティングにて共有しているため少しずつ覚えていけば大丈夫です。

■とにかく楽しむ！！ワクワクこそ最大の活力■
とにかく働くスタッフには楽しんで働いて欲しいと考えています。楽しい思いは子どもにも伝わります！もちろん仕事なので大変なことやうまくいかないこともあると思います。しかし根本にある「仕事を楽しむ」それを忘れないで欲しいです。その為にも全力でサポート致します！！

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