【物件管理スタッフ】月給28万以上★賞与年2回★長期休暇取得OK★未経験OK★土日祝休みあり★ノルマなし

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【転勤なし】 東京南支店 東京都大田区…

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

★未経験からでも月給28万円以上/賞与年2回
★年間休日120日＆11連休取得実績！
★飲食・販売等からの転身者多数
★残業平均10時間

当社とお取引のある既存オーナー様へ、
空室募集やリフォームに関する提案をお任せします！

＜具体的には＞
▼既存オーナー様へ物件管理に関するご提案
▼アフターフォロー、物件管理 など

【アイデアを活かせる！】
「空室がなかなか埋まらないんだけど、どうすればいいかな？」
そんなお客様からのお悩みに対して最適なアドバイスを行う仕事です。

自由な発想でOK♪
例）
◆「デッドスペースに棚をつけて有効活用しませんか？」
◆「内装を流行りのグレージュに統一してみませんか？」
インテリアや生活雑貨などをSNSやECショップで見るのが好きな方は
未経験でもご活躍いただけること間違いなしです◎

＜入社後は3ヶ月の研修からスタート＞
先輩に同行しながら、オーナー様とどんな会話をするのか、
担当エリアはどんな街でどんな魅力があるのか、
イチから覚えていきましょう。
研修後もチーム全体でサポートしていきますので、
何か不安なことなどあれば、気軽に相談して下さい。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】平均勤続年数11年◎メリハリをつけて働ける環境です！
仕事を長く続けていくためには“やりがい”も大切ですが、
“働きやすさ”も外せません。
当社では教育・休暇制度・福利厚生など、
あらゆる面から社員の働きやすさをサポートしています。
例えば、業界では珍しい土日祝休みもOKなシフト制を導入！
趣味や家庭との両立もバッチリです。
また長期休暇の取得もできますので、
社員の中には11連休を取得した実績も！
仕事もプライベートも充実させて、
イキイキと働いていきたい方に最適な環境です！

【注目】お客様に“寄り添う”営業スタイルを重視しています。
『人を大切にする』それが当社の想い。
だからこそ、お客様に真摯に向き合い寄り添う
営業スタイルを徹底しています。
営業というと新規開拓やテレアポでガツガツと
数字を追うイメージがあるかもしれませんが、
当社では一切必要ありません！
「入居者が決まらず困っている…」など、
様々な悩みを抱えるお客様が、安心して
相談できる関係性を築くことが求められます。
そうした対応が喜ばれることも多く、
新規のお客様をご紹介頂くなど、
結果として契約に繋がっているのです◎

試用期間中の雇用形態に差異なし

応募条件・求められるスキル

【未経験OK│転職回数・学歴・ブランク不問】

選考はカジュアル面談のようなフランクな雰囲気を心掛けています！
不安・期待・疑問など何でも素直に聞いてください。
これまでの経験よりも"これから"を重視するので、
「経歴に自信がない」という方もぜひお気軽にご応募ください◎


【過去の採用例】
未経験からスタートした先輩が多数在籍！
元飲食や元販売スタッフ、
元医療事務など異業界出身者が活躍しています。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接（2回）
　▼
【STEP03】内定

★人柄重視の採用！これまでの経験は重視しません
★入社時期相談OK。在職中の方もお気軽にご応募ください

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

＼★複数名積極採用中です！★／
首都圏を中心としたマンションやアパートなどの総合的な物件管理を行う当社。安定して事業を拡大しており、『9年連続・入居率”98％”を達成』！年々管理物件数は増加しており今後も成長が見込まれる予定です。そのため、現在活躍している6名のスタッフと一緒に働いて頂ける方を新たに募集します！

実際の給与例

年収420万円（月給30万円＋賞与年2回）※30歳

待遇・福利厚生

■賞与年2回（7月・12月）
■昇給年1回（9月）
■社会保険完備
■交通費支給（月2万円迄）
■残業手当
■資格手当
　・宅地建物取引士（3万円）
　・賃貸不動産経営管理士（1万5000円）
■財産形成貯蓄制度
■退職金制度
■屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
産休・育休の取得実績あり！取得後、職場復帰した社員も活躍しています。
過去には時短勤務を取得した社員もおり、子育てと両立しながら働ける環境です。

入社後の成長サポート

一人ひとりの習熟度や理解度に合わせて先輩が業務をお教えします。
あなたが一人前になれるように、チーム全体で徹底的にサポート！
もちろん、最初から全てできる必要はありません。
まずはできる業務から徐々に仕事の範囲を広げていけばOKです。
困った仲間がいれば、親身になって支える風土がありますので、
少しでも不安なことがあれば、何でも相談して下さい。

フランクにコミュニケーションが取れる風通しの良い職場♪

当社の魅力、それは社員一人ひとりがモチベーション高く働ける環境です！
ワンフロアのオフィスでは社員同士の距離が近く、
経験・年数を問わずコミュニケーションが取りやすいです。
仕事の情報共有はもちろん、たわいもない雑談など楽しみながら
チームで仕事に取り組んでいます。
今回入社した方もきっとすぐに馴染めるはず。
知識や仕事の進め方は優しい先輩が教えてくれるので
安心して飛び込んできてくださいね！

高い信頼関係で9年連続入居率”98％”を達成しました！

当社は首都圏を中心にマンション・アパートなどの物件管理を行っています。
人との繋がりを大切にする営業スタイルで、
お客様に親身になって寄り添い、関係性を築き、
年々管理物件数は増加中です。そんな中でもサービス向上に
余念はなく、『学ナビ』や『zero＋』といった
独自のシステムを導入することで9年連続入居率”98％”を達成！
業界トップクラスの入居率を誇る企業に成長しました！

取材担当者より

週休2日制（シフト制）や残業月平均10時間程度、10日以上の長期休暇も取得しやすいなど、業界では珍しい環境が揃っている同社。そんな働きやすさ抜群の環境だけでなく、同社の魅力には未経験の方がチャレンジしやすい風土がある。今回の採用も経験よりも“人柄”を重視するとのこと。オーナーの話に親身になって耳を傾ける誠実さが良好な信頼関係を結ぶことに繋がっているそうだ。もちろん業務に必要な知識は入社後に学べる充実したフォロー体制があるため、未経験の方であっても安心してチャレンジできるだろう。自分の人柄を活かして、不動産業界で一歩を踏み出したい方には是非お勧めしたい企業だ。

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