トップ自動車・輸送機器関連 - 品質管理・テスト・評価,品質保証 - 正社員 - 栃木県自動車部品世界トップクラスのグローバル企業/EV製品事業/退職金有/※品証管理(チームリーダー)【エージェントサービス求人】
ハイリマレリジャパン株式会社
掲載元 doda
自動車部品世界トップクラスのグローバル企業/EV製品事業/退職金有/※品証管理(チームリーダー)【エージェントサービス求人】
品質管理・テスト・評価、品質保証
ハイリマレリジャパン実験研究センター …
700万円〜799万円
正社員
仕事内容
~自動車部品トップサプライヤーのマレリ・中国にて最先端技術・幅広い事業ネットワークを持つHighly社との合弁会社/ニーズが高まるEV向け基幹製品を展開〜
■業務詳細:
・新製品の品質保証業務
開発プロセスの節目における品質会議の運用(日程管理&開催、会議資料のとりまとめ、課題フォローアップ、報告)
・市場品質改善業務
顧客部品調査(客先窓口、社内調査のコーデ—ネート、調査内容・対策内容レビュー、客先報告サポート)
顧客会議の運用(顧客会議の日程管理&開催、報告内容の社内調整、顧客要求の社内展開、課題フォローアップ)
社内品質会議の運用(会議の日程管理&開催、報告内容の社内調整、課題フォローアップ、報告)
再発防止の推進(社内調整、会議開催、ステータス管理、再発不具合対象のリスト管理、報告)
・重要不具合解決&顧客対応業務
顧客との不具合情報共有調整
不具合データの分析(データ収集、まとめ、分析、報告)
不具合原因・対策レビュー&まとめ、 顧客報告(顧客訪問含む)、顧客コンプレインへの対応、責任分担交渉(責任分担分析含む)
・市場品質情報の収集&分析業務
Global品質データの社内管理&運用推進、データの分析&課題抽出、改善ポイント立案
社内展開、改善ステータス管理と効果確認
■同社について:
同社はHighlyの新エネルギー車向けのコンプレッサーの最先端技術と強力な事業ネットワークに、マレリ(旧カルソニックカンセイ社)の自動車分野でのイノベーションと世界市場での知見を組み合わせて誕生した世界的な自動車システムサプライヤーです。
■同社の魅力:
◇2030年には20年比6倍となるEV車に搭載されるキー製品を展開・今後ますます需要が拡大する見込みです:
同社では、年間自動車販売台数約2,500万台という非常に大きな市場規模を保有する中国において、確かなプレゼンスとサプライチェーンを保有するHigly社との合弁により、中国市場への拡販、商品価値の最大化、また昨今の脱炭素社会に向けた取り組みとして新エネルギー車への積載部品への注力というように、今後伸びていく領域に対する強み、足がかりを保有しております。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
1 品質業務の経験(3年以上)
2 サプライヤとして顧客対応の経験(1年以上)
3 IATF16949の理解(監査実施経験があると尚良い)
4 機械工学・電気電子・制御工学のいづれか専門知識(専門校、大卒レベル)
5.英語での会話能力(社内利用レベル)
■歓迎要件:
1 空調製品(エアコン,コンプレッサー、モータ、ACTR等)知識
2 自動車またはその部品の開発経験またはプロセス知識
募集要項
企業名 | ハイリマレリジャパン株式会社 |
職種 | 品質管理・テスト・評価、品質保証 |
勤務地 | <勤務地詳細> ハイリマレリジャパン実験研究センター 住所:栃木県佐野市栄町7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 700万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円〜440,000円 <月給> 400,000円〜440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※年収に別途、諸手当を支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬)※約5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30 時間外労働有無:無 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:現在実費ベースでの支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:家賃補助として規程適用対象者のみに支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度適用 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育、ビジネススキル研修、e-learning、語学研修、通信教育、選抜型研修 他 <その他補足> ■制度: 財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、車両購入資金融資制度、育児休業制度、介護休業制度、配偶者海外赴任休職制度、確定拠出年金制度 ほか ■施設:契約保養施設 ほか ■家族手当についての補足:扶養家族1名:17500円、2名:22000円、3名:26500円、4名〜6名まで1名あたり1000円加算 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇17日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW、夏季・年末年始休暇(各10日前後)、年次有給休暇(半日有給休暇制度あり※有休取得促進日の設定あり)、慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇 ほか |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
企業情報
企業名 | ハイリマレリジャパン株式会社 |
資本金 | 3百万円 |
平均年齢 | 45.87歳 |
従業員数 | 630名 |
事業内容 | ■事業内容: 自動車部品(空調)の開発、製造、販売 ■当社の特徴: 世界的な独立系自動車関連サプライヤーであるマレリのキャビンコンフォート事業を独立させ、コンプレッサーとHVAC(暖房・換気・空調)の電動化、およびEDC(電動コンプレッサー)システムに特化した、お客様とお取引先向けの世界クラスのソリューション開発に焦点を当て、業界をリードするキャビンコンフォート事業を展開します。 今後加速する自動車の電動化に対応すべく、中国のHighly社との合弁会社「Highly Marelli」(資本構成はMarelli40%、Highly Gr. 60%)へと生まれ変わります。 このことにより、Marelliは直接かつ素早い中国市場への進出、Highlyは最先端技術を活用したビジネス展開が可能となります。 これはMarelliが目指す世界をリードするTier1サプライヤーの実現に向かっての大きな一歩となります。 また、今後は組織体制やサプライチェーン、製品ラインナップの構築、電動化に向けた積極的な投資を行う予定です。 会社と共に自身のキャリアを文字通り切り開いていける非常に魅力的なフェーズであり、当社としてもそのような志をお持ちの方と挑戦をしていきたいと考えております。 |
URL | https://jp.highly-marelli.com/ |