トップ鉄鋼・金属 - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 埼玉県【埼玉・リモート可】社内SE(AWS活用) ◇SIerでのご経験をお持ちの方歓迎!【エージェントサービス求人】
三菱マテリアル株式会社
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【埼玉・リモート可】社内SE(AWS活用) ◇SIerでのご経験をお持ちの方歓迎!【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
三菱マテリアルITソリューションズ株式…
600万円〜899万円
正社員
仕事内容
【AWSの知見をお持ちの方へ/三菱グループのグローバル素材メーカー/海外売上高比率50%(連結)/年休126日】
■業務内容:AWSを活用したIT基盤の活用企画・構築・グループ全体への展開等をミッションに業務をお任せします。具体的には下記業務をお任せする予定です。
・IT基盤の構築・更新・維持に関する企画業務
・技術調査および各種プロジェクト支援
・DX各プロジェクトへのAWS活用に伴う技術的支援
・全社への技術普及(AWS)の企画等
■将来的にお任せしたい業務:全社ITインフラ企画・クラウド活用等に関する業務、その他システム構築プロジェクトにおけるリーダー業務をお任せしたいと考えております。
■働き方
・三菱マテリアル株式会社へ入社後に三菱マテリアルITソリューションズ株式会社(MMIS/三菱マテリアルグループへのアプリケーション・インフラストラクチャの企画・開発・運用、セキュリティ対策 およびDX推進/埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-600)へ出向のうえ、勤務頂きます。待遇等は三菱マテリアル本体と同様の体系をとっています
・常時在宅勤務が可能です。
【可能性のあるキャリアステップ】
ITアーキテクトとして専門性を伸ばす、もしくはシステム構築PJ等におけるPMなどの可能性があります。三菱マテリアルの戦略本社内の勤務やご希望があればカンパニー情報システム部門への異動の可能性もあります。
■仕事上のやりがい:オンプレ環境中心のIT環境からクラウド活用を開始し大きな環境変化がある中で、特にAWSを中心としたクラウド基盤の全社的な活用に関する業務を推進いただきます。DX推進に伴い大々的にITインフラの在り方が変わる改革期に、あるべきIT活用の構想策定から、様々な導入プロジェクトをリードする経験を積んで頂くことが可能です。
■当社の特色:
◇非鉄金属の基礎素材、機械部品や電子材料・部品・工具の製造・販売、リサイクル事業を行う素材メーカーです。
◇近年は経営改革に取り組んでおり、CX・DX・HRX・業務効率化を推進しております。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
AWS上でのシステム設計・構築のご経験を有する方
■歓迎条件:
AWS上でのサーバレスサービスを用いたシステム設計・構築のご経験を有する方
(Cloudfront,APIGateway,Lambda等)
募集要項
企業名 | 三菱マテリアル株式会社 |
職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細> 三菱マテリアルITソリューションズ株式会社 住所:埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-600 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜460,000円 <月給> 300,000円〜460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記は賞与・ライフプラン支援金(15,000円)を含む想定年収です。ご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) ※出向となりますが三菱マテリアル株式会社の待遇から変更はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <その他就業時間補足> 残業:月20〜40時間(プロジェクト状況により異なる) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:当社規定による 住宅手当:当社規定による 寮社宅:独身寮、社宅(勤務地により異なる) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning(グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助) <その他補足> ■ライフプラン支援金:一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」またはその組み合わせで受け取ることが可能 ■退職金制度 ■ライフプラン支援金 ■独身寮、社宅(勤務地により異なる) ■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会 ■住宅融資 ■体育館・グラウンド等スポーツ施設(勤務地により異なる) ■社員食堂・食事代補助(拠点により異なる) ■ベネフィットステーション(レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 GW 夏季休暇 年末年始 前年度有給休暇余剰分を次年度に持ち越し可能 時間帯有給休暇取得可 ※休日/休暇詳細は初任地によって異なります。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
総合職採用
<試用期間>
6ヶ月
但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年
企業情報
企業名 | 三菱マテリアル株式会社 |
資本金 | 119,457百万円 |
平均年齢 | 42歳 |
従業員数 | 6,208名 |
事業内容 | ■主要事業概要: ◇高機能製品カンパニー:銅加工事業、機能材料、化成品、電子テバイス、シリコンの5つの製品分野で事業を行っています。 ◇加工事業カンパニー:旋削用からミーリング用、穴あけ用など幅広いラインナップの切削工具と、耐摩工具、建設工具を国内外で製造、グローバル市場で販売しており、国内でトップシェアを築いています。 ◇金属事業カンパニー:銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。 ◇環境エネルギー事業カンパニー:環境リサイクル事業および地熱・電力事業を展開しています。 |
URL | http://www.mmc.co.jp/corporate/ja/index.html |