【未経験歓迎】中小ビルオーナー向け建物管理コンサルタント※正社員/サポート体制充実/年収450万〜【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

★本社 住所：東京都千代田区九段北1-…

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450万円〜699万円

正社員

仕事内容

◎年収÷12を毎月支給／ボーナスは業績に応じて別途／２年目で年収５００万目指せます
◎人柄重視採用！／職責・等級による人事評価制度あり／年２回昇給＆昇格機会あり／未経験からでも挑戦できるキャリアパスあり
◎紹介営業＆既存先営業中心／創業以来黒字継続／毎期着実に成長継続中
◎年休120日（土日祝）／定時後30分から1時間以内で退社／有給消化率100％等働きやすい環境

■採用背景
私たちは中小ビルの1棟オーナー様向けに、賃料増加や管理費用削減等のコンサルティング事業を展開しています。創業18年、売上6億円、人数20名程度の組織ではありますが、毎年堅調に事業拡大しており、売上100億円の長期目標に向けてコンサルタントを増員いたします。

■業務の内容と魅力
ビルオーナー様の悩みは多岐に渡ります。悩みを解決に導くための「戦略」を提案し実行していきます。
・空室を無くしたい　　　→テナント募集戦略の策定とご提案
・賃料収入を増やしたい　→お部屋のリニューアル他
・保守費用を減らしたい　→保守費用の削減交渉
・建物の設備修繕工事　　→工事費用の削減交渉
・長期的な建物管理計画　→建物の生涯設計プランの策定　他

課題解決のための戦略は個人ではなくチームで構築していきます。企画職のように「自分達で戦略をデザインすることが学べる」のが魅力のポジションです。
金融機関からの紹介営業及び既存先営業中心です（飛び込み営業なし）

■研修制度（新人育成期間＝入社後３ヶ月）
（1）最初の５日間は経営企画部が研修実施
（2）チームで「新人育成方針と新人育成管理シート」を事前作成
（3）チームメンバーから選出された新人育成担当者１名が新人に伴走
新人の方はサブ担当として、メイン担当の先輩と一緒に業務を行いながら１年程度かけて建物管理全般を学んでいただきます。
未経験からでもしっかり成長できる新人育成体制となっております。

■評価制度
職責・等級による人事評価制度
年２回実施する業務成績評価において昇給・昇格実施（３６０度評価含む）

■財務基盤と社会的信頼
収益全体の半分が「ストック型の安定収益」であることが安定した経営の土台となっています。
社会的責任を第三者が評価する国際資格「B Corp」取得中（現在最終審査のステージ）

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
ストック型のビジネスモデル（紹介営業・既存先営業メイン）

■必須条件：
・スキル不問

■歓迎条件：
・個人の勝利よりもチームの勝利を優先できる方
・私たちは「一人一人の長所を集めてチームを作る」ことを基本としています。自分の長所を活かせるだけでなく、自分の短所を認める謙虚さを持ち、さらにチームのまわりのメンバーの長所が活きるようにサポートできる方を求めています。

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
誰でも挑戦できるキャリアパスがございます。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中であっても、条件等は変わりません。

企業情報