トップ医療・福祉関連 - 商品企画,人事 - 正社員 - 東京都【六本木】介護施設向けのIT事業プロダクトマネジメント《残業20ｈ程度＊88の介護施設を運営》【エージェントサービス求人】
株式会社メディクルード
掲載元 doda
【六本木】介護施設向けのIT事業プロダクトマネジメント《残業20ｈ程度＊88の介護施設を運営》【エージェントサービス求人】
商品企画、人事
本社 住所：東京都港区六本木6-1-2…
600万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜全国に88の介護施設を運営する”元気グループ”／完全週休2日・残業月20時間程度／六本木駅徒歩1分〜
同社グループ内にて運営する介護施設のIT事業強化に向けて以下の業務をお任せいたします。
■業務内容詳細：
（1）IT事業を活用するEラーニングシステムの整備
・外部のシステム会社とのディレクション
・グループ内介護施設へのヒアリング
・改善要望の検討、不具合対応
（2）研修コンテンツの拡充
・研修講師の選定
・スケジュール管理
・外部パートナーと連携、研修テーマの選定
・動画やテスト等の研修コンテンツの作成、ディレクション
■ポジションの魅力：
（1）将来性のあるキャリア：
責任者候補として、幅広い経験を積み大きな裁量があるポジションです。
（2）長期就業可能な環境
離職率15％（2022年）、社員全体の3分の１が10年以上在籍しております。
完全週休2日制、残業月20時間程度のためワークライフバランスも◎
（3）健康への手厚いサポート
法定より長い育休があり、法定外の健康診断も会社負担。社員本人だけでなく、パートナーの健康サポート制度もございます。
■入社後の流れ：
社長直下の体制で担当者が現在本業務を兼任しており、引継ぎをいただいた後に本格的に業務をお任せいたします。
■同社の魅力：
・同社は医療機関の財務や労務・情報管理・施設管理・HR・マーケティングといった“非医療業務”を請け負うことで、医療従事者が医療行為に専念できる環境づくりをサポートする事業を行っております。
・ライフイベントと共に長く一緒に働いてほしい、社員を大切にしたい、という想いから、スキルアップのための外部研修受講費補助や、書籍購入補助、ライフイベントに合わせた働き方の支援制度（産休・育休・時短制度）、オフィス内フリードリンク、インフルエンザ予防接種等福利厚生制度にも力を入れています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下両方の経験をお持ちの方
・営業経験3年程度
・営業企画、経営企画等の企画部門にて収支管理経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・Eラーニングコンテンツ拡充の経験
・社内研修コンテンツ（動画やテスト）の作成経験
・SaaSのマーケティング経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社メディクルード |
| 職種 | 商品企画、人事 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木3F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 600万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜400,000円 固定残業手当/月：67,000円〜91,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,000円〜491,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:45〜18:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（13:00〜14:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業月20時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続5年以上対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■研修費補助制度（会社全額負担※諸条件あり） ＜その他補足＞ ■退職功労金制度（勤続年数5年以上の正社員が対象） ■慶弔見舞金制度（結婚・出産・業務上傷病・死亡・高度障害の際に一定額を支給） ■時短勤務制度（小学校第3学年の終期に達するまで） ■育児休暇制度（入社1年以上の社員が対象、最大3歳に達するまで適用、時短勤務可能）■介護休暇制度（法令に基づく） ■グループ会社商品各種割引、リロクラブ ■オフィス内フリードリンク ■インフルエンザ予防接種（年1回）、皆勤手当（月1万円） ■社員研修旅行（台湾、タイ、グアム、上海、韓国、沖縄等） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（入社後6ヶ月後10日〜最高20日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数5年以上の正社員対象※最大10日間連続取得可能）、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社メディクルード |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 従業員数 | 37名 |
| 事業内容 | ■経営理念：共に生きる、より良く生きる |
| URL | http://www.mediclude.jp/ |
