トップ建材・住設機器 - 営業・セールス(法人向営業),プロパティマネージャー,ファシリティマネージャー - 正社員 - 東京都【東京】大規模事業推進(CM・PM・PPP等/課長級)〜転勤ほぼ無/年休125日/土日祝休み〜【エージェントサービス求人】
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日本振興株式会社
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【東京】大規模事業推進(CM・PM・PPP等/課長級)〜転勤ほぼ無/年休125日/土日祝休み〜【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー
東京支店 東京都千代田区東神田1‐7‐…
700万円〜899万円
正社員
仕事内容
【「R&I中堅企業格付」において7段階で最も高い「aaa(トリプルa)」の評価を取得の安定企業】
〜主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています〜
■募集背景:昨年設立された新規部署において、これまでのご経験知識を活かし、組織・事業の更なる拡大・強化を図るべくこの度の募集をはじめました。土木関連事業における、CM・PM・PPPの大規模事業参入をミッションとし、ご活躍いただくことを期待しています。ご自身のノウハウを活かして会社を大きくしていく面白み・醍醐味を味わえる点が魅力かと思います。全社的に働きやすい環境整備ができており、ワークライフバランス改善を目的に中途入社される方も多くいらっしゃるため、そうした想いをお持ちの方も歓迎いたします。
■組織構成:現在、部長以下2名(40-50代)の組織です。
■業務内容:建設コンサルティングを手掛ける当社の土木事業部にて、以下の業務に携わっていただきます。
・大規模事業(CM・PM・PPP等)の新規事業参入に向けた情報収集
・官公庁、建設コンサルタント、ゼネコン等への情報収集
・事業の受注に向けた交渉
■育成・評価制度:日本振興では、立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、 キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験(適正検査・小論文・面接)を行い、キャリアアップの機会を提供しています。
■当社について:当社は国土の開発及び保全と安心・安全に暮らせる市民社会のため、社会生活基盤と社会経済産業基盤のインフラ整備における道路、橋梁、ダム、河川、農地等の各部門における施工管理を始め調査・設計・解析業務を行っています。また、災害復旧・復興部門では、災害後の現地での災害調査や災害査定から復旧・復興工事の施工管理(工事監督支援)までを実施しています。年に3回、顧客満足度調査を行いサービス向上に向けて日々活動に取り組んでいます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<必要業務経験>
■必須条件
・ゼネコン、コンサルティング会社における営業経験
・CM・PM・PPPに関する知識をお持ちの方
※まだまだ新しい領域になるため、豊富になくとも、これから同社社員とともに学んでいきたいという方も歓迎いたします。
募集要項
企業名 | 日本振興株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 東京都千代田区東神田1‐7‐8 プライム東神田5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 750万円〜800万円 <月額> 591,000円〜666,000円 基本給:591,000円〜666,000円 <賃金形態> 年俸制 <昇給有無> 有 <給与補足> ※年俸は年齢・資格・職歴を考慮し決定します。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月額は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <その他就業時間補足> ※管理職(課長職)での採用となるため時間管理対象外 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:実費支給(月額上限100,000円) 家族手当:配偶者10,000円、子供22歳未満20,000円 住居手当:詳細は福利厚生その他欄参照 寮社宅:詳細は福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:一時金、確定拠出年金 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修/管理職研修/技術研修/コンプライアンス研修/情報セキュリティ研修/コミュニケーション研修に加え、資格取得支援として通信教育制度や対象となる資格の受験費用補助などを行っています。 <その他補足> ■産前・育児休業(復帰率100%)、介護休業(上限93日)、時短勤務制度 ■従業員貸付金制度 ■単身赴任手当(月額50,000円)、帰省旅費(実費支給)、資格手当(1,000円〜30,000円) ■住宅制度:借上社宅(家賃の50%を会社が負担)、持家住宅(月額上限22,000円支給) ■社内イベント:社員旅行、運動会、各種サークルなど ■その他:慶弔見舞金制度、表彰制度、傷害保険など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日〜20日 休日日数125日 年末年始、有給休暇(入社時5日、入社半年後5日、最大20日)、特別休暇、育児休業、介護休業 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 日本振興株式会社 |