トップ精密機器 - 製造技術・プロセス開発 - 正社員 - 東京都【東京】生産技術／担当部長級(測量機器及び医療機器向け) 東証プライム上場◇年休128日【エージェントサービス求人】
株式会社トプコン
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【東京】生産技術／担当部長級(測量機器及び医療機器向け) 東証プライム上場◇年休128日【エージェントサービス求人】
製造技術・プロセス開発
本社 住所：東京都板橋区蓮沼町75-1…
1000万円〜1000万円
正社員
仕事内容
生産技術担当として、当社の主力製品である測量機器製品及び医療機器製品の工程設計等の生産技術 （製造技術）に関する業務管理と戦略策定下記業務をお任せいたします。
■業務内容：
◇工程設計、設備設計・製作、治工具設計・製作、修理工具設計・製作、ドキュメント作成を含む新規製品の生産準備に関する業務 (含む製品開発段階におけるConcurrent Engineering)
◇品質・生産性、サービス性の向上や原価の低減を目的とした既存製品の設計変更及びその提案に関する業務
◇新規製品の生産準備管理プロセス及び既存製品の設計変更管理プロセスの改善に関する業務
◇生産プロセス改善を目的とした生産技術に関する情報収集とその活用に関する業務
◇当社グループ内外の生産技術に関する情報収集とその活用に関する業務
◇生産技術および管理技術の教育・指導の実施に関する業務
◇生産拠点における生産性改善活動の計画策定と進捗管理に関する業務
◇生産拠点における生産性改善活動の実践と指導に関する業務
◇グループにおける生産性改善活動を推進する担当者の育成に関する業務
◇生産性改善活動手法の体系化、標準化、普及に関する業務
■概要：
当部門はモノづくりを支援する部門として、生産技術関連部門では新規製品の生産準備 （含む製品開発段階におけるConcurrent Engineering）、既存製品の設計変更および提案、生産準備管理プロセス及び設計変更管理プロセスの改善、生産技術開発 (含む自動化、IoT化)および管理技術開発の推進、生産技術に関する情報収集とその活用、生産技術および管理技術の教育・指導に関する業務に加え、継続的な生産性改善活動に関する計画の策定、進捗の管理、実践と指導、担当者の育成、手法の体系化、標準化、普及等の業務を行っています。
■当社の魅力：
和洋中から選択できる社内食堂を完備（本社）しており、非常に働きやすい環境です。また、育児休業制度、育児短時間勤務制度や介護休業制度、社内診療所、保養施設やスポーツ施設などの福利厚生が充実しており、社員をサポートする環境が整っています。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・生産技術／製造技術経験
・法令、規制、ガイドライン、期限、予算等の制約の中で、最善解を導き出せる業務管理力
・状況に応じて適切な意思決定が出来る高い決断力
・関連部門、外注先、顧客に対するコミュニケーション能力
・機械系又は電気系のハードウェアの製造工程の知識
・PC操作 （Excel等のOffice系ソフトの操作）スキル
＜語学力＞
必要条件：英語中級
募集要項
| 企業名 | 株式会社トプコン |
| 職種 | 製造技術・プロセス開発 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区蓮沼町75-1 勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅 JR線 赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 1,000万円〜1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：575,000円〜 ＜月給＞ 575,000円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績5.37ヶ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜14:45 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:15 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定により支給 家族手当：配偶者27,000円、子ども12,000円 住宅手当：社内規定により支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別・職能別研修、海外赴任前研修、若手技術者教育、社内英会話、通信教育講座受講費の一部を会社負担など ■社内FA・公募制度、自己申告制度、目標管理制度、キャリア面談制度、海外トレーニー制度など ＜その他補足＞ ■育児短時間勤務（小学校3年修了まで） ■企業年金 ■財形貯蓄 ■貸付金 ■社員持株会、共済会 ■社員食堂（勤務地により） ■文化体育活動 ■会員制リゾート施設 ■その他各種制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）、子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）、介護短時間勤務制度など |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社トプコン |
| 資本金 | 16,697百万円 |
| 従業員数 | 4,955名 |
| 事業内容 | ■企業概要：創業以来、光学技術をコアとし、デジタル技術を融合することにより多岐にわたる事業を展開する総合精密光学機器メーカー。近年では、海外売上高が70％を超え、世界各国に開発、生産、販売拠点を有するグローバル企業です。 |
| URL | https://www.topcon.co.jp/ |
