人事企画／制度運営担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友…

￥

550万円〜700万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
経営層や各事業部と密に連携し、優先順位に沿って以下の人事企画領域のいくつかをチームと協業しながら企画・推進していただきます。

【職務詳細】
▼ 人事戦略の立案
■経営戦略・事業戦略と連動した中長期的な人事戦略の策定
■人員計画・要員計画の策定
・事業成長や組織再編に応じた最適な人員数・スキル構成の設計
・部門別・職種別の採用・配置・退職を見越したシミュレーション
■中長期的な人材ポートフォリオの設計
■人事KPI（離職率、従業員満足度、人件費比率など）の設定・モニタリングと改善施策の立案

▼等級・評価・報酬制度の設計・運用
■人事制度（等級／評価／報酬）における課題特定、議論のリード、および導入・運用・分析
■報酬制度（給与テーブル、賞与、インセンティブ、株式報酬など）の設計・改定
また、ご希望に応じて人材開発、人的資本経営への対応もお任せすることが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
■事業会社での人事企画経験3年以上、またはコンサルティングファームでの人事コンサルティング経験3年以上
└人事戦略の立案から実行までの一連の業務経験
└人事制度（等級・評価・報酬）の設計または運用経験
■論理的思考力と課題解決能力
■社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力

【尚可】
■IT／Web業界での人事経験
■組織開発や人材開発に関する専門知識または実務経験
■人的資本経営への関心・知見
■統計分析ツールの使用経験

募集要項

企業情報