健康経営に関する以下業務の企画・立案・実行、業務管理の実務経験３年以上

一般事務・営業事務系その他

[勤務地] 千代田区 [アクセス] …

￥

372万円〜

派遣社員

仕事内容

[概要]
土日祝休み、即日勤務可、長期、残業月30時間程度

[詳細]
【お仕事内容】
職種 / 募集ポジション
健康経営推進業務｜スタッフ職/管理職（東京）

仕事についての詳細
・健康経営の推進の企画・立案・実行、業務管理
#健康経営　#メンタルヘルス対応　#企画・立案
・リモート/出社併用　　・標準就業時間：7時間15分
・厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得
仕事内容
（仕事内容）
グループ全体の健康経営の推進に関する以下業務の企画・立案・実行、業務管理
・ストレスチェックテストの企画・実行・集計分析、組織フォロー
・健康増進に関する各種施策の企画・実行
・健康経営度調査の申請準備対応
・衛生委員会運営
※変更の範囲：会社の定める業務
（募集背景）
・社員の健康の維持・向上を全社的に推進しており、体制の強化が急務となっている。
・健康経営業務において、期待される役割、果たすべき職責が拡大・高度化しており、知識と経験のある人財が必要となっている。
（部署構成）
部長 1名、管理職 7名、スタッフ18名、産業医 1名、保健師 2名(業務委託)
（残業時間）
30時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり）
キャリアパス
入社後、労務厚生部の健康経営に関する業務に従事していただき、その後は、社員のメンタルヘルス、健康診断対応、休復職者対応など、グループの健康管理全般で、担当業務、経験を広げていたきます。
労務厚生部は人事本部に属しており、人事本部内の他業務の管理職や、グループ会社の人事業務の管理職などへのローテーションによって、より幅広いフィールドにて、健康関連業務での経験を活かし、人事・労務関連の責任者として活躍されることを期待しています。

求める人物像
・チームワークで仕事を行うため、周囲と積極的に円滑なコミュニケーションを取れる方
・自律して、主体的に業務を行える方
・社内外の関係者と良好な関係を形成して業務を行える方
・従業員対応が適切に行える方


【求人の特徴】
土日祝休み、即日勤務可、長期、残業月30時間程度

応募条件・求められるスキル

健康経営に関する以下業務の企画・立案・実行、業務管理の実務経験３年以上、ストレスチェックテストの企画・実行・集計分析に関する経験１年以上、健康増進に関する施策の企画・実行の経験１年以上、健康経営度調査の申請準備対応の経験１年以上
・健康経営に関する以下業務の企画・立案・実行、業務管理の実務経験（通算3年程度）
└ストレスチェックテストの企画・実行・集計分析に関する経験
└健康増進に関する施策の企画・実行の経験
└健康経営度調査の申請準備対応の経験


【あると望ましい経験・資格】
（経験）
・休復職者対応、メンタルヘルス対応、
・健康診断対応、産業医・保健師対応
・衛生委員会運営業務
・マネジメント経験
（資格）
・衛生管理者資格

募集要項

企業情報