【プロダクトマネージャー/PdM（マネージャー候補）】1億人以上のPonta会員のデータ活用

研究

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

仕事内容

1億人を超えるPonta会員向けに自社プロダクトやサービスを提供しており、当部では4つのプロダクトをプロダクトマネージャーが担当しています。最大で月間1億円の粗利を生み出すプロダクトもあり、今後さらなる成長を目指しています。

このたび、全社的な既存プロダクト戦略を牽引し、プロダクトポートフォリオの成長を実現する方を募集します。

プロダクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーを束ねるポジションとして、プロダクトマネージャーをはじめとしたメンバーの可能性を最大限に引き出し、企業の成長に直接貢献できるやりがいのある業務です。



【具体的な業務】

プロダクト・サービス全体を見ながらさらなる成長や拡大を目指す重要な役割です。

具体的な業務内容は以下を予定しています。

■プロダクト戦略の策定と実行: 3年後、5年後、10年後を見据えたプロダクトビジョンを構築し、全プロダクトラインにわたる戦略を立案・実行します。

■市場分析と競争力強化: 市場の動向を把握し、競争力のあるプロダクト戦略を導入します。トレンドを見極め、長期的なビジョンを持ってプロダクトをリードします。

■チームのリーダーシップ: 各プロダクトチーム(PdM)の指導とサポートを行い、チームが最大のパフォーマンスを発揮して目標粗利を達成できるようにします。

■経営陣との連携: 役員や株主からの投資を獲得し、ビジネスの目標とプロダクト戦略を一致させ、リソースの最適化を図ります。

■イノベーションの推進: 既存プロダクトの改善をしながら、新規ビジネスモデルや機能を積極的に導入していきます



これらの業務を通じて、自らプランニングを行い、周囲を巻き込み合意を得ることが求められます。ソリューションは現状にとらわれず、多様な視点からメリットとデメリットを整理し判断していきます。



※実際に開発を手掛けるメンバーとのコミュニケーションはテクニカルディレクターが行い、UIUX担当も専任でつくため、プロダクトマネージャーは必ずしも開発技術やデザインに関する詳細な知識を有している必要はありません。



【サービス例】

▼アプリ

https://www.ponta.jp/c/dpc/

▼ボーナスパーク

https://www.bonuspark.jp/

▼Pontaリサーチ

https://www.research.ponta.jp/

▼PontaPLAY

https://play.ponta.jp/



【キャリアステップ】

ご入社後はプロダクトマネージャーして自社プロダクト・サービスを担当いただき、ゆくゆくはマネージャーとしてメンバーの統括を担っていただきます。（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

選考プロセス

書類選考→SPI＋１次面接→最終面接（対面）→内定

※個別に変更する可能性はございます

必要なスキル

【必須経験・スキル】

無形商材について、下記のいずれかのご経験・スキルを有する方

■事業戦略、事業計画の策定経験

■プロダクトマネジメント(PdM/PO)の実務経験



【歓迎経験・スキル】

■CPO/VpoPの実務経験

■複数プロダクトがあるチームのリーダー経験（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報