トップ広告・メディア系その他 - 営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 東京都【池袋】人材紹介営業 ◆新規プロジェクト専任/営業戦略や施策も提案可/美容ヘルスケア業界求人メディア【エージェントサービス求人】
株式会社リジョブ
掲載元 doda
【池袋】人材紹介営業 ◆新規プロジェクト専任/営業戦略や施策も提案可/美容ヘルスケア業界求人メディア【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)
本社 住所:東京都豊島区東池袋3-1-…
350万円〜549万円
正社員
仕事内容
■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
<リジョブの未来を担う新規プロジェクト>
美容業界、ヘルスケア業界で求人サイトを通し縁を結んできたリジョブ。更に顧客ニーズを叶え貢献を広げていくためにエージェント(人材紹介)の事業をスタートさせました。ここからスタートする事業になりますので裁量を大きくもっていただき、貢献を広げるために思考・行動できるポジションです。
■業務の流れ:
・新規・既存企業様へのアプローチ架電
・採用課題をヒアリング…課題に対して新規プロジェクトを活用した解決策を提案
・契約後のフォロー
■具体的には:
クライアントの採用課題のヒアリング/新規プロジェクトの提案 等
・お客様の採用課題のヒアリング
・採用課題に対する解決策の提案
・契約後のフォロー(顧客サポート部署と連携)
・営業戦略・施策に関する連携
※営業戦略や施策に関しても手を上げれば提案できる環境です!
【営業先】美容室、ネイル、リラクゼーション、整体院、接骨院等
【営業手法】既存顧客・新規顧客への提案営業
■1日のスケジュールイメージ:
▼9:30〜
・チームで進捗共有や今日の目標共有
▼10:00〜
・アプローチ架電
▼12:00〜
・お昼休憩
▼13:00〜
・顧客へ提案
▼15:00〜
・アプローチ架電
▼16:30〜
・施策を決めるミーティングへ参加
▼17:30〜
・翌日の訪問準備/お客様のフォロー
■業務の特徴:
<SPA構想>
少子高齢化社会により、美容や介護という「労働集約型」の業界ではますます人材不足に陥り、今後日本から「おもてなし」や「思いやり」の仕事が減ってしまう可能性があります。
リジョブは求人メディアとしてポイントでの「人材供給」だけではなくそう言ったおもてなし業界の「持続可能性」を考えSPA構想により業界の人材支援を行える仕組みを構築していきます。
■教育制度:
特別座学などの形式的な研修などは基本はなく、OJT研修になりますので、現場で実務をしていただきながら、業務やリジョブ社の仕事の仕方などに慣れて、理解を深めていただく流れになります。
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれか必須
・個人/法人営業の経験をお持ちの方
もしくは
・接客業・販売業など対お客様と関われてきた経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・美容・ヘルスケア業界での営業経験
・店長職や管理職経験のある方
・販売やアパレルなどの経験がある方で、営業職へチャレンジしたい・自分を高めたいチャレンジしたい方
・toC系の営業経験のある方
・入社して3か月以内に何かした実績や成果を上げた方(定量的なもので)
募集要項
企業名 | 株式会社リジョブ |
職種 | 営業・セールス(法人向営業) |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/東池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 350万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,400円〜272,500円 固定残業手当/月:59,600円〜77,500円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円〜350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■給与改定:年2回 ■業績賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:10時間15分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:30 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:詳細は福利厚生その他欄 住宅手当:詳細は福利厚生その他欄 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にOJT中心 ■受講し放題の外部研修プログラム <その他補足> ■通勤手当・住宅手当:通勤交通費(上限3万円/月)または近隣手当(3キロ圏内在住の場合1万円/月)を支給 ■服装装由 ■定期健康診断 ■各部署毎で在宅勤務を推進中 ■その他、結束力強化のためのイベント多数:キックオフ(3ヶ月に1度)、社内Bar(月に1度)、社員家族も参加できる運動会など ■健康を支援する制度:オフィス内でのヨガイベント、社内で受けられるオフィスマッサージ ■役職手当 ■時短社員制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇(取得実績あり/現在2名が育児休暇中、1名が復帰) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
※選考にて契約社員の可能性あり(契約期間:2年)【契約の更新:有(本人希望にて)、更新上限:無】
<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件変更:なし
企業情報
企業名 | 株式会社リジョブ |
資本金 | 100百万円 |
平均年齢 | 28.5歳 |
従業員数 | 170名 |
事業内容 | ■事業内容: ・求人メディア事業 ・キャリアデザイン事業 ・CSV推進プロジェクト |
URL | http://rejob.co.jp/ |