回路設計/システム設計担当(電源供給器など)◆40代～60代が活躍◆設立50年超えの安定企業◆残業月10h以内

システムアナリスト、機器・デバイス設計・開発

本社／東京都足立区入谷8-1-17 …

￥

350万円〜450万円

正社員

仕事内容

経験・技術を活かした【モノづくり】ができる仕事。
既存製品のカスタム・新規開発の両方に携われます。

＜具体的には＞
・各種電源機器の回路設計
・箇体などの機構設計
・既存製品のカスタム設計・開発　など
┗回路に加え、形どり(機構など)も交えた総合的な設計を担当いただきます。
┗幅広い業務の中で、経験のある作業からスタートできます。

＜扱う製品＞
・電源供給器
・無停電供給器
・太陽光パネルを使った独立型電源電源供給器

＜業務の流れ＞
▼社内の営業と連携して、オーダーごとの仕様を確認
▼オーダーにマッチした設計を行う
▼電気的検査～完成品の梱包作業を経て納品

◎大手通信インフラ企業やお客様からオーダーを受けて、各種電源機器の設計を行います。
◎現在はお客様の要望毎に設計したものが量産化されるODM製品が多くありますが、最近は自社ブランド製品の需要も拡大中です。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】街にも溶け込む、身近で必要な製品を扱うやりがいある仕事です。
電気が無ければ日常の些細なことすら成り立たなくなっている現代。主力製品であるケーブルテレビ用の電源供給器は、電気供給の大元として社会インフラを支える要ともいえます。街を歩けば当社のボックス型製品がいたるところに設置されており、実はとても身近な商品を製造している会社です。近年はITやIoTなど先進技術に対し、安定的な電力供給の仕組みを構築したり、自然災害時の電力供給など、社会貢献性の高いポジション。これからもニーズが高まり続ける領域で、あなたも一緒に活躍しませんか？

【注目】再雇用制度あり！40代・50代・60代・70代も現役で活躍中です。
ベテランの技術者たちがこれまでの培った技術を活かして活躍中！65歳を超えても再雇用制度を活用して、ずっと技術を楽しめるのも当社の魅力です。今回の配属先である設計部門はもちろん、営業や製造・検査・資材のメンバーとも一致団結して、お客様の幅広いニーズに応えるスタイル。同じ目線の仲間と働ける心強さがあるからこそ、仕事をやり抜いた時の達成感もひとしおです！

応募条件・求められるスキル

■学歴不問
■普通免許をお持ちの方（AT限定可）
■下記いずれかの実務経験がある方
・電源設計
・アナログ回路設計
・デジタル回路設計
・システム設計（ハードウェア）
・機構設計
・筐体設計　など

まずは、ご自身のスキルが活かせるお仕事からスタート！
様々な事にチャレンジできる環境を楽しみたい方大歓迎です。


【過去の採用例】
◆40代、50代、60代も積極採用中
当社は年齢に制限をもたず、経験や意欲を重視。まずは面接で、あなたの培ってきた技術や「モノづくり」に対する想いについて教えてください◎

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募による書類選考
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【STEP02】一次面接
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【STEP03】二次面接
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【STEP04】内定

ここまでご覧いただきありがとうございました。
少しでも当社の事業に興味がありましたらぜひご応募ください！
「モノづくりにこだわりたい」「自分の経験・技術を活かしたい」
そんなあなたをお待ちしております◎

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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日～1週間お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

設立52年を迎え、社員10名と少数精鋭ながら大手通信インフラ企業と長年取引を行っている当社。主力事業である電源機器分野は通信インフラから太陽光発電と環境面まで幅広く発展しています。今後の屋外無線通信設備の需要増大を見据え、回路設計/システム設計担当で新たな仲間を募集中です。

待遇・福利厚生

■昇給あり（業績による）
■賞与あり（業績による）
■交通費実費支給
■各種社会保険完備
■時間外手当
■住宅手当
■退職金制度（勤続3年以上）
■定年制（65歳まで）
■再雇用制度（70歳まで）
■屋内禁煙

入社後の成長サポート

◆協力し合う文化があるから安心
近すぎず、遠すぎず、社員同士程よい関係性が築けていますが、仕事に関しては互いにサポートし合う文化が根付いています。それは「モノづくり」にこだわる想いが同じだから。それぞれが多用な経験を持つ技術者なので、学ぶことが沢山あるはずです！

取材担当者より

今回の取材を通して感じたことは、代表である夏目様の丁寧な人柄。業界知識に明るくない若輩の私に対しても分かりやすく説明をしてくれ、日頃から社員としっかり向き合っている姿が想像できた。東京電源の特長は社員数10名の少数精鋭で、40代～70代のベテランで構成されているところ。年齢に制限を設けないことで多様な経験・技術を持つ人が集まり、それぞれが自分らしく活躍しているそうだ。また、0から一気通貫のモノづくりに携われるところも同社の魅力。とことんこだわりを持って仕事ができるので、そういった点も経験者の新たな転職先に選ばれる理由の一つだろう。「自分のアイデアを実現させたい」「将来永くモノづくりを楽しみたい」そんな方はぜひ、応募をしてみてはいかがだろうか。

企業情報