【静岡県沼津市】広報・人事◆SNS運用や採用業務をお任せ◎プライベートを大事にする社員多数◆正社員【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、人事

本社住所：静岡県沼津市高島本町16-…

￥

350万円〜449万円

正社員

仕事内容

〜プライベートを大事にする社員が多く、残業月10〜20時間／年休120日〜

■業務内容：
人財・業務・採用のコンサルティングサービスを提供する当社にて、広報・人事（採用）職として、当社SNSの運用や採用業務をお任せします。
具体的には、当社Instagramの運用、就職フェア等の参加、求人管理や応募者管理、面接調整などの業務を担当していただきます。
また、ハローワークや人材紹介会社との打ち合わせ、高校・大学周りなども行い、広報活動と採用活動を一体化して進めます。

■業務詳細：
（1）広報、企画関連
・Instagram、Tiktokの運用
※撮影、写真素材準備、投稿文章の作成、ストーリーの更新等
・社内行事の企画・運営
・自社HPの管理、運用
・社内外広報、ブランディング戦略の立案および実行

（2）採用関連
・会社説明会やインターンシップの企画、実施
・合同就職フェアへの参加、及び当社ブースのプレゼンター
・大学への訪問・打ち合わせ
・各人材会社との打ち合わせ
・採用業務（面接の日程調整等／新卒・中途）
※面接にも立ち会っていただく場合がありますが、基本的には当社社長、役員が対応します。

■当ポジションの魅力：
◎経営層との距離も近く、対話を重ねながら広報、ブランディングの戦略立案から実行までを一貫して取り組むことができる環境です。
◎チャレンジを後押しする風土があり、ご経験やアイデアを活かし新たな提案をしやすいことも魅力です

■当社について：
「HRBP領域で活躍する、業界のマーベリック・カンパニーを目指すサン・プランナー」
企業を支える人事戦略パートナー（Human Resource Business Partner）として私たちは戦略人事のプロフェッショナルを目指しております。
常に市場の動向を掴み、1人1人に寄り添ったサポートをするためには進化を恐れない気持ちと強い意志が必要です。
最初はわからないこと・覚えることがたくさんあり、大変だと感じる部分もあると思いますが、先輩や仲間とチームで協力しながら進められます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用業務または広報業務に関して業種問わず経験がある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・Word、Excel、PowerPoint、Zoom等のオンラインコミュニケーションツール、Canva等のフリーソフトでのデザイン作成をインターネットで調べながらできる程度のPCスキル

■歓迎条件：
・イベント企画やSNSでの発信の経験がある方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

募集要項

企業名	株式会社サン・プランナー
職種	広報・宣伝、人事
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市高島本町16-16 高島本町ビル3F 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／沼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 370万円〜420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,700円〜229,600円固定残業手当/月：63,000円〜70,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,700円〜300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6・12月） ■賞与：年2回（6月・12月、昨年度実績：2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業：10〜20時間
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：各種社会保険完備退職金制度：中小企業退職金共済制度＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・資格取得支援制度（全従業員利用可）・社内、社外研修あり＜その他補足＞ ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■退職金制度 ■社内分煙 ■車通勤OK（駐車場完備） ■社員旅行
休日・休暇	週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ※基本、土日祝休／年に2回程度、土曜日の出勤日があります。 ■祝日、GW（4日）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（9日）、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休（取得・復職実績あり）
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

企業情報

企業名	株式会社サン・プランナー
資本金	30百万円
平均年齢	29.7歳
従業員数	550名
事業内容	■事業内容：・労働者派遣事業・業務請負・アウトソーシング・紹介予定派遣・職業紹介事業・教育研修事業・地方創生事業・HRテック事業 ■当社について：当社は「人」による事業を通して新たな社会の創造に貢献して行きたいと考えています。ものづくり関連であれば、新しい製品製造やサービスへの対応、EC化の大波によって深刻化する物流業界の人手不足解消のお手伝い、更に、グローバル業務に対する翻訳・通訳サービスの提供など、お客さまの様々なニーズに当社最大の経営資源である「人」の力で全力でお応えしてまいります。当社は、求職者一人ひとりと真剣に向き合うという根本的な姿勢を土台に、人材サービスの品質向上に努め、地域のお客様からの信頼に応えられる強固なサービス提供体制を構築してまいりました。また、既成概念にとらわれず、新たな領域に挑戦を続けてきたことが、私たちの強みであると自負しております。 ■創業の想い：「一度で良いから社員旅行をしてみたかった」ビジネスマンであり、経営者であった父を深く尊敬していた。一流企業での管理部門、議員秘書などサラリーマン時代はエリートといっても過言ではなかった父は、常に時代の先読みも出来る人で、40代にして会社を興した。事業は成功し会社はどんどん大きくなる中で、創業者も営業マン、マネージャー、役員として、必死に実績を上げていった。多くの仲間・同僚にも恵まれ、まさに順風満帆だった。その父の会社が倒産…ほんの少しだけ歯車が狂った。最初は緩んだだけだと思っていた。しかし、そこからITバブルの崩壊、仕入先の法令違反による事業停止、取締役の裏切り。創業者の知り得ぬところで環境は一変、倒産までは一直線だった。取引先、仲間、同僚たちに罵倒される父を横目に見ながら、ただただ耐えるしかなかった。離散寸前の家族を守るため、創業者だけは踏みとどまるしか無い、という状況下での起業であった。最後に父は、「一度で良いから社員旅行をしてみたかった」と、呟いた。父のこの言葉が創業者の心に火を点けた。「社会から必要とされ、社員が自慢できる会社」を創りたい。一つだけ残った僅かな事業をもとに、株式会社サン・プランナーは設立された。
URL	https://www.sunpla.info/

アプリのダウンロードはこちら