【名古屋/web面接可】ビジネスコンサルタント(ポテンシャル採用)※高待遇/在宅勤務可※【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、生産・物流コンサルタント

名古屋拠点住所：愛知県名古屋市中区栄…

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450万円〜699万円

正社員

仕事内容

■Mission：名古屋オフィスを拠点(2021年4月1日設立)に、中部・関西・西日本のグローバル大手企業に対して、ビジネスの変革・創造にかかわるコンサルティングサービスを提供し、企業／社会の持続的成長に貢献。
■業務概要：
・業界／企業が抱える課題を分析／洞察し、将来構想やKPI、実行計画を立案
・立案した改革テーマ／アクションアイテムの推進
・業務プロセス／ルール、組織、ITシステム等の新たな仕組みの定義
・国内外の顧客企業グループ企業への実行施策の展開〜効果刈取り
■案件規模：主に2〜5名程度の体制で、構想策定〜改革施策検討〜新業務設計を6ヵ月程度で実施。新業務定着化・効果創出支援を行う場合は、更に6か月〜1年程度参画。
■業務範囲/役割：日立コンサルティングは構想策定〜新業務設計等の上流工程を担い、ITシステムの導入は、主に日立グループのSIerが実施
■クライアント業界：製造、流通、サービス、社会インフラを中心としたグローバル大手企業多数
■仕事の面白み：日本を代表する企業の重要プロジェクトに、日立グループの総合力を活かし、戦略立案〜企画・変革の実行・実現まで一気通貫で携わることができ、社会に大きな影響を与えるプロジェクトに参画ができます。
・顧客の経営幹部と長期的なリレーションを築き、構想策定から新業務の定着化、効果創出までの一連の流れを経験することができます。
・日立グループ自体が様々な業務改革を行ってきているため、日立グループ内で培ったノウハウをベースとした実践的な知識を身に付けることが可能。
■働く環境/職場イメージについて：名古屋オフィスは2021年に新規開設された部署です。初年度15名程度、今後も拡大を予定。会社・組織規模として大きすぎないため、部門・メンバー間の距離、マネジメント層との距離が近く、縦・横のコミュニケーションが取りやすい環境です。中長期的な視点で人材を育成する文化が根付いており、コンサルティングファームとしては極めて人材の定着率が高いことが特徴です。
■同社の強み・特徴：「モノづくり」とその「技術」に支えられた日立グループの総合力を最大限に活用し、トップクラスの「個人」が集まった力強い「チーム」で課題を解決、それが日立コンサルティングの目指す「日本発」真のグローバルコンサルティング会社。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車メーカーにてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント経験がある方、業務改善の実績・ご経験がある方
・コンサルティングファームにて経験がある方
・SIerなどで、大手企業向けのシステム化企画、要件定義、SAP等のERPパッケージ導入の経験がある方

■解決できる転職課題：名古屋市で働きたい方、待遇UP、第3社の立場で様々な業界・顧客の組織改革をすることができる、不景気の時代でも汎用性の高いスキルを身に着けることが可能

募集要項

企業名	株式会社日立コンサルティング
職種	システムコンサルタント、生産・物流コンサルタント
勤務地	＜勤務地詳細＞名古屋拠点住所：愛知県名古屋市中区栄3丁目17番12号大津通電気ビル7階勤務地最寄駅：名古屋市営東山線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 480万円〜680万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,018,404円〜7,233,120円固定残業手当/月：81,800円〜147,240円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円〜750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年俸とは別に年1回支給(6月) ・昇給：年1回（4月）・固定残業代を超える労働を行った場合は別途残業代を支給・モデル年収：アナリスト/22〜25歳/520〜660万円、コンサルタント/24〜29歳/680〜940万円、シニアコンサルタント/27〜34歳/920〜1200万記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務時間	＜労働時間区分＞専門業務型裁量労働制みなし労働時間/日：7時間45分休憩時間：60分時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50〜17:35 ＜時短勤務＞相談可想定就業時間：4時間＜その他就業時間補足＞・全社平均例：平均残業時間26.4h/月(20年度・SC以下)、平均年休消化率50％/年(20年度)
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：各種社会保険完備＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞個々人の経験・能力に合わせて段階的に成長できる教育体系・メニュー（標準コンサルティング技法、各種ソリューション勉強会、事例共有会、自己啓発支援、OJT等）が整備されております。＜その他補足＞・副業制度あり・カフェテリアプラン制度(年間7万円相当のポイント+各種割引制度) ・リモートツール配布率100%(全社員にPC・Wi-Fi・スマートフォン・タブレット配布) ・外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能) ・慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）・リターンエントリー制度(介護等による退職者の再雇用制度) ・確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、福利厚生クラブ等各種・各種サークル活動（補助金制度あり）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇24日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日・完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、年末年始、特別休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、出産休暇・時短勤務制度あり(育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能)
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	株式会社日立コンサルティング
資本金	2,400百万円
従業員数	413名
事業内容	■企業概要：日立コンサルティングは、国家の基盤技術を支えるインフラ技術と高度なITを組み合わせ、世界各地の企業や地域が抱える課題を解決する「日本発のグローバルコンサルティングファーム」です。創業100年の歴史の中で培ってきた優れた技術・製品・ネットワークを活かし、売上高10兆円、社員数32万人の社会インフラともいえる存在である日立グループにおいて、コンサルティングに特化したサービス提供をミッションとし、豊かな社会の実現という使命を担っております。
URL	http://www.hitachiconsulting.co.jp

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