不動産営業【月給30万＆高率インセン・年休130日／残業5h上限のない年収／東京】

営業系その他、不動産系その他

東京都新宿区

￥

800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【まずはアポイントから】
お客様のニーズや要望をヒアリングし、日時取得（アポイント獲得）をしていきます。
まずは興味をもっていただくところから。
お客様は関東圏がほとんどです。

会社全体で戦略をもって営業エリアの選定から行い、最初は先輩社員が同行しますのでご安心ください◎

【1日の流れ】
12:00　出社／戦略ミーティング
16:00　外出／営業活動開始
21:00　営業終了

【ココがポイント！】
Point1◆代表や先輩から直接学べる！
ご入社後、代表やマネージャーと一緒に仕事をする機会も多くあります。
これまで営業の第一線で活躍し続けるメンバーのスキルを間近で見て体感し、覚えていけるので成長スピードは格段に早くなります。

Point2◆お客様に感謝されるやりがいあるお仕事
アポイント～契約、契約後までお客様と数々の会話を交わし関係を構築。
「〇〇さんから買ってよかった」「お会いできてよかった」などやりがいに繋がるお言葉をいただける機会も多いのがこの仕事の魅力◎

Point3◆メリハリのある社風！
やる気、向上心のある社員が集まっています。
「やる時はやる、遊ぶ時は遊ぶ」ここがAVENIRならではの社風！
営業メンバー全員が20代と、年代も近い為、コミュニケーションも取りやすい環境です◎

チーム組織構成
営業部：13名

年齢構成
平均年齢26歳

定着率
定着率95％

募集要項

企業名	株式会社AVENIR
職種	営業系その他、不動産系その他
勤務地	東京都新宿区
給与・昇給	【年収】850万円～1,000万円（例：25歳～32歳）【月給】30万円＋賞与（例：25歳～32歳） ※上記は最低保証額です。経験や能力などを考慮して決定いたします。 ※試用期間終了後、月給とインセンティブについては希望をもとに相談して決定いたします。 ※上記金額には19時間分（3万3,836円以上）の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※上記金額とは別途下記1～3を支給する。 1：住居手当25,000円（会社の2.5km圏内に居住の場合のみ支給） 2：運転手当15,000円（運転免許所有者に支給） 3：精勤手当10,000円社員の年収例年収2,000万円（28歳／経験3年）年収1,500万円（26歳／経験2年）
勤務時間	平日：12:00～21:00（休憩1時間／実働8時間）土日：10:00～21:00（休憩3時間／実働8時間）
待遇・福利厚生	■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■健康診断 ■給与改定：年4回（3、6、9、12月） ■賞与：年1回（11月） ■交通費支給（月2万5,000円まで） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■役職手当 ■資格手当（宅地建物取引士：月2万円） ■資格支援制度（宅地建物取引士を取得した場合、10万円を支給） ■社宅あり ■独立支援制度あり ■社用スマホ/ICレコーダー貸出 ■社用車利用可　※業務上必要な場合 ■オフィス内禁煙
休日・休暇	【年間休日130日】 ■完全週休2日制月、木、金：12：00～21：00（休憩120分）実勤7時間土、日、祝：10：00～21：00（休憩180分）実勤8時間 ■年末年始休暇（10日） ■GW休暇（10日） ■夏季休暇（10日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前、産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
提供	キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

求人案件にエントリー　
　　　　　　　↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
　　　　　　　↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
　　　　　　　↓
【企業様】書類選考
　　　　　　　↓
【企業様】面接　（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
　　　　　　　↓
　　　　　　内定

必要なスキル

【必須】
■自動車免許

【歓迎】
■営業経験
■宅地建物取引士

その他・PR

募集背景

人員増員

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名	株式会社AVENIR
資本金	500万円
事業内容	■不動産売買事業 ■リフォーム事業【会社概要】若手中心の活気ある組織: 平均年齢26歳と非常に若く、営業メンバーは全員20代という構成です。「やる気、向上心のある社員が集まっている」「活気のある風土」であり、活発でエネルギッシュな職場環境が特徴です。代表や先輩からの直接指導による高速成長: 営業の第一線で活躍してきた代表やマネージャー、先輩社員から直接指導を受けられる機会が多いです。成果とお客様からの感謝を重視する営業スタイル: アポイント獲得からスタートし、お客様のニーズをヒアリングして関係性を構築していくスタイルです。お客様からの感謝の言葉を直接得られることにやりがいを感じる社風です。メリハリのある社風と高い定着率: 「やる時はやる、遊ぶ時は遊ぶ」というメリハリを重視する文化があります。定着率95％という高い数字は、若手中心の企業としては非常に高く、働きやすさや社員満足度の高さを裏付けていると考えられます。戦略的な営業活動: 会社全体で戦略を持って営業エリア（関東圏がほとんど）の選定から行っており、闇雲な営業ではない点が特徴です。初期段階は先輩社員が同行するなど、未経験者へのサポート体制も整っています。

アプリのダウンロードはこちら