トップ通信 - 営業・セールス(法人向営業),渉外・代理店管理 - 正社員 - 宮城県【宮城】法人営業(保険) ※フレックスタイム制あり
株式会社 U-NEXT HOLDINGS
掲載元 イーキャリアFA
【宮城】法人営業(保険) ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理
宮城県仙台市若林区新寺1-3-45(A…
450万円〜650万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
株式会社USENインシュアランス事業推進部リスクコンサルティング課と兼務となり、大手損害保険会社の代理店として、少額短期保険にとどまらず大口顧客への保険提案やリスクマネジメントを担当します。
【具体的な業務内容】
・代理店USEN募集人への教育、研修、商談時のフォロー
・不動産パートナーに対する教育、研修の実施
・大口チェーン店企業へのリスクコンサルティング提案
■誰に:USEN募集人、不動産パートナー、店舗経営者、大口法人顧客
■何を:店舗保険をはじめとした保険商品、リスクマネジメントサービス
■どうやって:教育・研修、商談フォロー、コンサルティング提案を通じて
【魅力ポイント】
・USENグループの既存顧客基盤を活かし、安定した紹介経路の中で活動できます。
・保険販売にとどまらず、リスクマネジメントの観点から幅広い提案が可能です。
・事業拡大中のため、将来の幹部候補としてキャリアを築くことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
損害保険会社もしくは損保代理店において営業経験のある方
【尚可】
「主体的に行動する方」:全国で10名と少ないメンバー構成になっているため、どうすれば目的達成ができるのかなど自ら率先して考え、創意工夫しながら挑戦してくれる方を募集します。
●組織構成について
平均年齢 約30歳/男女比率5:5
各人が自律的に行動を起こし、事業会社全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。
組織は小規模でありプロフェッショナル領域として15名~20名程度の体制で運用予定です。
ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっております。
募集要項
企業名 | 株式会社 U-NEXT HOLDINGS |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理 |
勤務地 | 宮城県仙台市若林区新寺1-3-45(AI.Premiumビル4F) 仙台市営地下鉄東西線「宮城野通」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
給与・昇給 | 4,500,000円 〜 6,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:450万~900万円 年棒制:月額320000円 賞与:年俸制(6月と12月に年俸額の1/14を別途支給) 昇給:年1回(11月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 交通費支給、Remote Worker手当、慶弔見舞金制度、資格取得奨励金支給、U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引、全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助、提携スポーツクラブ利用補助、契約プール施設利用補助、社員持株会、積立貯蓄制度など ■勤務時間:フルフレックスタイム制(コアタイム無し) 標準労働時間:7時間30分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
休日・休暇 | 年間休日125日以上、土・日・祝日休み、年次有給休暇、夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間)、年末年始休暇(12月30日から翌年1月4日)、リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇、Ladies休暇、育児・介護休業、育児・介護短時間勤務など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→面接(2~3回)→内定※アルメックス出向ポジションは書類⇒適性検査+一次面接⇒スキルチェックテスト⇒最終
※変動する可能あり
企業情報
企業名 | 株式会社 U-NEXT HOLDINGS |
設立年月 | 2009年2月 |
資本金 | 9,900万円 |
事業内容 | 【事業内容】店舗サービス事業/通信事業/業務用システム事業/コンテンツ配信事業/エネルギー事業など、各事業を中心とした企業グループの経営企画・管理・運営。 【会社の特徴】同社は、2017年12月1日に経営統合を行い、その持株会社として誕生しました。統合の目的はグループ企業が持つ映像・音楽コンテンツ/ネットワークインフラ/サービス創出力/顧客基盤といった、それぞれの強みを有効利用し、販売チャネルの連携と主力サービスのクロスセルによる売上の拡大を目指すことです。加えて、IoT/AI/Fintechなど次の時代を担う新たなテクノロジーに対応可能な体制の構築と、ダイナミックな成長戦略を実現していくこと、および重複するコストを集約してオペレーションの効率化を図るといったグループシナジーを創出することをミッションとしています。 同社グループは成長性の観点から、音楽配信事業を安定高収益事業に、業務用システム事業・ICT/通信事業・集客支援事業を安定成長事業に、映像配信事業・エネルギー事業・店舗向けIoT事業を高成長事業に、各事業を3つの属性に位置づけています。 |