トップサービス系その他 - 社内情報化推進・導入,サーバー運用・保守 - 正社員 - 東京都DX推進（主任クラス） ※フレックスタイム制あり
HITOWAライフパートナー株式会社
掲載元 イーキャリアFA
DX推進（主任クラス） ※フレックスタイム制あり
社内情報化推進・導入、サーバー運用・保守
東京都港区港南 2-15-3 品川イン…
￥
450万円〜600万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
同社のDX推進部にて以下業務をお任せします。
【職務詳細】
・デリバリー：開発パートナー企業の選定、折衝、マネジメント、自社リソースの活用
・基幹システムのリプレイスや運用におけるプロセス管理
・企画サポート：顧客価値を高めるための事業課題に対して、どのようなデジタルツールがどの程度活用できるのかを検討・提案
（例）顧客プラットフォームの企画ディレクション
・運用保守
・IT 資産管理、セキュリティ管理 等
＜現有の主なシステム＞
・基幹システム(サービスブランド毎)
・HP(サービスブランド毎)
・マーケティングシステム
・BIシステム
・BtoB プラットフォーム
・ネイティブアプリ(開発中)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・要件定義、設計、開発、テスト、運用・保守いずれかの経験をお持ちの方
・システムエンジニアのご経験をお持ちの方(5 年以上)
【尚可】
・プロジェクトマネジメントのご経験
・AWS／PHP／Linux の知見・立場の異なる方々とのコミュニケーション(外部ベンダ・社内関連部署など)
募集要項
| 企業名 | HITOWAライフパートナー株式会社 |
| 職種 | 社内情報化推進・導入、サーバー運用・保守 |
| 勤務地 | 東京都港区港南 2-15-3 品川インターシティ C 棟 JR山手線「品川」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 給与・昇給 | 4,500,000円 〜 6,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～620万円 月給制：月額312000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年2回（4月、10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月※待遇・給与に変更なし) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当、役職手当、住宅手当、退職金制度、確定拠出年金制度、各種研修制度、リフレッシュルーム完備、コナミスポーツ法人割引制度、リゾートトラスト福利厚生施設利用、クラブオフ会員、社員割引制度、従業員持株会 ■勤務時間：フレックスタイム制（フレキシブルタイム 6：00～22：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社月に5日間付与）、夏季休暇・年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、育休・産休（取得率100％）、介護休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | HITOWAライフパートナー株式会社 |
