【製造部門の管理職候補】経験者優遇◆女性活躍中

ドライバー、運輸・物流サービス系その他、生産・製造スタッフ

秋田電装株式会社 秋田県雄勝郡羽後町大…

￥

〜240万円

正社員

仕事内容

小型モーターを製造する部門全体のマネジメントを行う『管理職』の募集です。

製造部門での業務を行いながら、製品や仕事の流れを覚え、後に作業工程の管理や、社員の人員配置など、製造部門のリーダー職としての業務をお願いいたします。

今回は、管理職候補としての募集ですので…
「製造工場にて、リーダーとして、部門の管理をしていた。」
など、実務経験のある方の募集です。
当社は電気部品の製造会社ですが、食品や衣料品、金属加工など、製造の種類は問いません。
お持ちのキャリアを生かして、ステップアップを目指しませんか？

●約100名のスタッフが働く大きな工場でのお仕事です。部署や工程毎にチーム分けされ、人数は数名ほどから10名以上と様々です。
●工場内は冷暖房完備で清潔な環境です。
●スタッフの約半数が女性です。男女が平等に活躍できる会社です。

応募条件・求められるスキル

各種製造工場（50名以上勤務）にて、幅広い現場管理の経験をお持ちの方

要普通自動車免許（通勤用）、18歳以上（深夜勤務があるため）59歳まで（60歳定年制のため）
★学歴・性別・特別な資格などは不問！

募集要項

その他・PR

働く社員のために、休日・勤務時間・収入面・待遇…などなど、勤務環境を充実させています！

■休みが多く残業も少ない…プライベートが充実できると好評です♪
土日休みの概ね週休2日制です。有休取得率も非常に高く、有休を含め年間休日は120日以上を取得している社員がほとんど。残業は基本的にないので、当社へ転職した社員からは、「家族との時間が増えた」「友人と遊びに行けるようになった」という声が多く挙がっています！
また、産休・育休、介護休業や看護休暇の取得も随時行われています。男性が看護休暇を取得した実績もあるので、独身の方も家庭を持つなどのライフプランも組みやすい環境があります。

■今も将来も安心できる給与体系・福利厚生を完備！
昇給や賞与支給は、基本的には毎年実施されています。だから入社後に家庭を持ったり、マイホームを購入したりする社員もいます。
財形貯蓄ができ、正社員になれば退職金制度にも加入されますので、近い将来・遠い未来の両面で安定が保証される会社です！

男性ばかりの職場ではありません！約半数が女性で男女が平等に活躍できる会社です！

約100名の従業員が従事しており、約半数は女性社員です。
各製造部門や内勤など、女性社員の活躍が当社を支えているんです。
担当する工程や作業内容については考慮し、働きやすい環境で過ごせるような配慮を行っていることに加え、男性社員とも平等な評価をしているので在籍期間が長くなり、女性比率が高くなったのです。
正社員や役職への昇格制度などに男女の差はなく、頑張りがそのまま評価されるので、収入をしっかり得て自立した生活をしたい女性にもピッタリです。

当たり前ですが男性社員も大歓迎です。
みなさん平等に、勤怠や仕事の習熟度などを評価するので、これから家庭を持つ・持ちたいという方など、正社員・管理職とステップアップしライフステージにあわせた生活も目指せます！

【メッセージ】あなたのキャリアを当社で活かしてください！

代表取締役社長　佐藤　和彦

当社募集ページを閲覧いただきありがとうございます。
現在当社の悩みは、製造部門の管理職不足です。

10年ほど前に、生産量の年間を通じての標準化や各種業務の効率化などを抜本的に行いました。
工場全体の省力化を図ることで、利益確保をしやすい環境にしたおかげで、人手不足も解消されました。それは当社の強みでもあり、安定した経営基盤が作り上げられた要因でもあるのですが、その後のしばらく、新しい人材登用をせずに運営できてしまったため、40代の中間層の社員が少ないという状況を生んでしまったことが、管理職不足の原因です。

そこで今回は、即戦力となる「製造工場の現場管理の経験者」を募集することにしました。
「製造」というと様々なジャンルがありますが、業種は問いません。
求めるのは、製造部門を大局的に見ることができ、適切なマネジメントを行えるかという点になります。
もちろん製造するモノによっての違いは各所に現れるかと思いますが、あなたが培ったきたキャリアを当社にフィードバックすることで、当社のレベルアップも図れると考えています。

近い将来、長年当社を支えてくれたベテラン社員たちの引退が続くことが予想されています。
その後の当社の『核』として勤務いただける方を、心よりお待ちしております。

企業情報