トップメーカー・技術系その他 - 服飾デザイナー・パタンナー,ヘアメイク・スタイリスト,プロダクトデザイナー(工業デザイナー) - 正社員 - 大阪府【大阪市】<ミズノ>シューズデザイナー◆世界屈指の総合スポーツメーカー/年休122日/働き方◎【エージェントサービス求人】
美津濃株式会社
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【大阪市】<ミズノ>シューズデザイナー◆世界屈指の総合スポーツメーカー/年休122日/働き方◎【エージェントサービス求人】
服飾デザイナー・パタンナー、ヘアメイク・スタイリスト、プロダクトデザイナー(工業デザイナー)
本社 住所:大阪府大阪市住之江区南港北…
300万円〜649万円
正社員
仕事内容
<自分の手掛けたデザインモデルが世界中で発売されることも!/大阪本社勤務/転勤無/年休122日(土日祝)/フルフレックス>
■業務内容
総合スポーツ品メーカーである当社のシューズデザイナーをお任せします。
・担当商品のグラフィックデザイン/造形デザイン、仕様書作図、生産工場へのサンプル作成指示
・デザイン面での関係部署との折衝、調整
・国内、海外市場ニーズ、トレンド、競合製品情報のリサーチ(大会、学校、チーム等 ユーザーリサーチ)
・担当商品のデザインコンセプト立案、会議でのデザインプレゼンテーション
※業務の割合としてデザイン業務がおよそ85%を占めるイメージです。
※グローバルグループ企業間でのミーティング時、英語コミュニケーションが発生するため、英語に抵抗感がなく、前向きにキャッチアップいただける方、大歓迎です。
■魅力
・自分の手掛けたデザインがUS、欧州、アジア各国で販売され、担当モデルによっては世界的な大きな大会でトップクラスのアスリートが着用すること
・企画、開発担当と連携しシューズを作っていくので、マーケティングや開発の側面にも触れデザインだけではないものづくりの奥深さを知れること
※同時にシューズのデザイン担当者としては、成長すれば一人で進めていくので責任とやりがいがあります。
■業務詳細
◇担当案件の発生の仕方
└各競技カテゴリ企画チームが主に作成した中長期の企画計画(シーズン:春夏秋冬)に沿って、納期から逆算し、リサーチから計画を進めていく(マーケティング部門や設計・技術部門と連携)
◇企画期間(リサーチはじめ):約2年〜1年半
※ご入社後は、スキルに応じてプロダクトを割り振ります。まずは主にご経験に即したプロジェクトのデザインからお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。
■下記のようなご経歴の方が活躍しています!
・プロジェクトデザインのご経験:シューズ・パンプス/車・バイク/住宅のパーツ/インテリア/バッグ等
■組織構成
企画開発デザイン部デザイン課/全体:30名(大阪20名、東京2名、海外(子会社)8名)
・担当について:メイン担当は競技カテゴリ大分類(競技種目ごと)にて決まっており、スキルに応じて担当外の案件を手伝う場合があります。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:<業界未経験可>
・プロダクトデザイン経験2年以上
・illustrator、Photoshopスキル
■歓迎条件:
・ライノセラス、Fusion360、MODO等 3Dデザインソフトスキル
◇illustrator、Photoshopスキルがある方は、上記スキルはご入社後でもキャッチアップいただけます◇
募集要項
企業名 | 美津濃株式会社 |
職種 | 服飾デザイナー・パタンナー、ヘアメイク・スタイリスト、プロダクトデザイナー(工業デザイナー) |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35 勤務地最寄駅:南港ポートタウン線/トレードセンター駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 300万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜400,000円 <月給> 200,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(夏・冬)※4ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:00 <その他就業時間補足> 残業全社月平均は約6時間です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> テーマ別研修、部門別研修、海外研修勤務制度、資格取得奨励制度、通信教育援助制度、社内英会話教室 他 <その他補足> 確定拠出年金、持株会、財形貯蓄、自社商品購入特別割引、カフェテリアプラン制度、育児休職、介護休職 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・一部年数回の土曜営業日有 ・年末年始・夏季休暇・慶弔休暇ほか |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 美津濃株式会社 |
資本金 | 26,137百万円 |
平均年齢 | 43.27歳 |
従業員数 | 3,584名 |
事業内容 | ミズノは1906年の創業以来、「より良いスポーツ品とスポーツの振興を通じて社会に貢献する」という経営理念の下、国内スポーツ界のリーディングカンパニーとして事業を展開させてきました。 これまでのミズノブランドを支えていたものは、イノベーティブな商品を生み出す開発力です。 これは、創業以来100年の間に培った技術者たちのクラフトマンシップ〜匠の技〜と、テクノロジーを駆使した最新の技術力の融合に根ざしています。 いつの時代も一貫して「ええもん」を作りだしていく姿勢をこれからも守り続けていくと同時に、これまでに積み重ねてきた技術力やノウハウを武器に、本物の価値を備えたスポーツ用品を提供していくブランドとして、今後より企業価値を高めていくことを目指します。 現在日本においては、個人消費の低迷に加えて、少子高齢化による若年層スポーツ人口の減少等もあり、競技スポーツ用品の販売が伸び悩む傾向にあります。 しかし、健康増進や趣味でスポーツを楽しむ健康スポーツの分野は、健康管理への一層の関心から幅広い世代を対象に広がりつつあり、今後は市場の成長が見込まれています。 ミズノは未来の更なるステージに向けて成長するため、変革への大きな一歩を踏み出します。 |
URL | http://www.mizuno.co.jp/ |