ITサポート*専門性・スキルが身に付く*個人別研修で自分だけのキャリアを

一般事務・営業事務系その他、サポートエンジニア、社内システム・運用・サポート系その他

◆リモートワーク・在宅勤務も可能！ ◆…

￥

300万円〜400万円

正社員、契約社員

仕事内容

◆女の転職経由で昨年から15名がIT業界へ挑戦
◆事務未経験からでも月給25万円～／子供手当で家計もサポート
◆年休125日／定時退社推奨（ホワイト企業ナビに選定）
◆充実の教育制度！全体＆個人研修を用意

私たち「こだわり」はIT業界でのキャリアをスタートしたい方々を全力でサポートします！

★ITサポートとは…
データ入力や資料作成といった事務業務から、システムテストのようなIT業務などを通してIT企業をサポートするポジションです！

＜スタートアップの部署＞
未経験でもIT業界で活躍できる場所を創りたい想いから新規部署をスタート！【一人ひとりに合った業務⇒能力発揮⇒お客様への価値貢献⇒更にスキル・キャリアアップに繋がる案件や役割へ】そんな好循環を目指すスタートアップメンバーとしてお迎えします！

＜業務イメージ＞
事務業務～専門性を高めるシステムテストやPMO補佐業務など、幅広いプロジェクトにチャレンジ可能！ITサポート業務はもちろん、システム開発やプログラミングにも携われますので、ご経験やご希望から決めましょう！

■運用・監視業務

＜働き方も大切！定時退社推奨＞
「家庭や趣味の時間も大事にしてほしい」という代表の想いや、
そもそも「IT業界＝残業が多い＝未経験の方も飛び込みたくない！」
と本末転倒ですので、定時退勤を推奨！
直行直帰で仕事終わりにショッピングや女子会を楽しんだり
有給を活用して土日と合わせて5連休で旅行リフレッシュしたりする方も！

応募条件・求められるスキル

＼未経験・第二新卒の方も歓迎／
◆人を大切にしたい、されたいお気持ち
◆学歴不問
◆基本的なPCスキル（Excel、Wordなど）

《こんな方はぜひご応募ください》
*専門性やスキルを高めていきたい方
*将来のキャリアに選択肢や幅を増やしたい方

女の転職type経由で昨年8月から15名の方が入社！先輩社員や同期がたくさんいます！

募集要項

応募方法

選考プロセス

女の転職type専用応募フォームからご応募下さい
※ご応募から内定まで1～2週間を予定しています
※結果については合否に関わらずご連絡します
※土日や平日夜間の面接も可能です。面接日、入社日もご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※応募書類はご返却できませんので予めご了承下さい(応募の秘密厳守します)

[STEP1]書類選考
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[STEP2]面接1～2回(採用責任者1名または面談担当者2名)
▼
[STEP3]内定／内定条件のオファー面談

<女の転職type「ITキャリアラボ」参画企業>
女の転職type「ITキャリアラボ」ご卒業の方は面接確約。
応募レジュメの学歴補足事項欄に「ITキャリアラボ卒業」と明記の上ご応募下さい！

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社こだわり type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行(※)しています。予めご了承ください。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け実施しているサービスです。
なお、本事務局はtype転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
ITスクール・独学での学習経験がある方
※努力されてこられたことは評価もされるべきですので、しっかり知っておきたい背景です。もちろん必須ではないので、お持ちでない方も安心してご応募ください！

その他・PR

IT業界でキャリアを実現するために、こだわり全体で伴走します！

一人ひとりの「こだわり」を様々な部門や仕組みで一緒に実現！

【営業部門】
身につけたいスキルや専門性、キャリアをすり合わせて目標設定やプロジェクトとのマッチングをサポート！月次で振り返りも行うので着実にステップアップできます！
【技術部門】
3名に対して1名リーダーほどの比率でチームを分け、個別にしっかり把握やサポートをできる運営体制を整備。また技術教育部を設置し、IT基礎研修や希望制の個別スキルアップ研修など一人ひとりの価値を高める取り組みに注力しています！
【管理部門】
入社前から入社後のイメージ作りや活躍のサポート、入社後の活躍を未来の社員に伝えて、これからIT業界デビューを考える方の背中を押したり、ギャップや要望の受け入れ繋げたりと、間接的なサポートも含め尽力します！

2年後の自分を磨く、さまざまな実務経験を積めます！

実務経験はIT業界のキャリア形成において重要な要素。2年後「こんな業務を経験してきました！」と言えるような豊富な経歴が、キャリアの選択肢をぐんと広げます。自分に合った業務内容やポジション、挑戦したい役割などを一緒に考えながら、自信をもてる経験やスキルを身につけましょう！

この仕事で磨ける経験・能力

入社後に行うテスター業務とは、ソフトウェアなどが問題なく動作するか確認する仕事。上流の開発工程から一つひとつの段階をテストしていくため、早いうちから開発作業についても触れることが出来ます。

女性管理職について

女性のチームリーダーが4名活躍しており、会社全体としては30名以上の女性社員がいます。昨年からは特に女の転職typeを通してIT業界デビューされる方が増えており、今後もこだわり全体でサポートしていきます！

正社員登用について

雇用形態は、正社員もしくは契約社員となります。
＜正社員の場合＞
入社時点から正社員雇用。最初の6ヶ月間は試用期間となり、その間待遇・雇用形態に差異はありません。
＜契約社員の場合＞
入社時点から契約社員雇用。最初の6ヶ月間は試用期間となり、その間待遇・雇用形態に差異はありません。入社から6ヶ月が経つ前に面談を行う予定です。キャリアについての話し合いをし、7ヶ月目以降は正社員登用の可能性もあります。

過去に採用した転職者例

◆未経験者8割！
医療従事者や飲食業、一般事務職など様々な業界出身者の方が活躍中！
IT基礎研修やスキルアップ支援制度を活用して、知識ゼロだった先輩たちの中には、エンジニアになってシステム開発に携わる方もいます！
昨年は女の転職typeから15名入社！身近な先輩や同期と一緒にスタートしていきましょう★

残業について

◆基本定時退勤！
エンジニアとして働く社員も含めて、残業は平均で1日1時間以下。「基本的に残業しない」というのが会社の考えなので、残業が月20時間を超えている社員については、プロジェクト先のIT企業と調整したり、スキルアップをフォローして残業削減を促すなどの対応を取っています！

産休育休活用例

◆パパ・ママ社員も活躍中
現在女性社員1名が産休を活用中！近日中に別の男性社員も育休取得予定。産育休の取得や育児・家庭との両立にも理解があります。

【こどもスマイルムーブメント】にも参画
2023年度、女性活躍推進委員会が発足。女性が活躍できる企業を目指し活動中！

【ホワイト企業ナビ掲載企業】
平均残業時間／3年後離職率／年間休日数の3条件および総合的な評価から厳選される掲載企業に選定されています！

和やかで、でも活気のある先輩方がたくさんいます！

転職を考えていた時、エンジニアの友人から「エンジニアはあなたにも向いていると思うよ」と言われ、これも転機かなと思い、私も友人と同じ道に進むことに。当社は実務未経験でも受け入れてくれましたし、何より社員の方の雰囲気が良いところも決め手でした。社員同士の仲が良いのはもちろんですが、一人ひとりが自主的に行動している様子も魅力的で「私も早く一人前のエンジニアになりたい！」と日々刺激を受けていますね。

未経験からでも多様なプロジェクトに挑戦できます。

ECサイト運営の経験がありましたが、システム自体の知識が無く、手に職をつけたいと思いこだわりに入社。最初は不安だらけでしたが、手厚い新人教育や多様なプロジェクトに携われることで、日々自分の成長を感じています。一番安心できたのは、先輩方が自分の今の力量と希望をすり合わせて、学ぶべきことや挑戦できるプロジェクトを一緒に考えてくれること。振り返りも一人で行うことがないから、安心してレベルアップできます！

教育制度

社内に「技術教育部」を設置し、ベテランエンジニアによる密度の高い研修を実施！

◆IT基礎研修
IT業界や技術について、基礎となる研修を行います。
◆1on1研修
希望制で、伸ばしたいスキルを磨く研修をカスタマイズして行います。

＜同期会で繋がりイベントも！＞
同時期にご入社された女性の同期会もスタート！
みんなで支え合えたり、プライベートでも仲良くなれたりと
良いきっかけ創りに繋がっています！

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