レディースヘアカウンセラー◆インセンティブで稼げる/転勤なし/東証一部上場◆

販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

名古屋サロン／愛知県名古屋市中区栄3-7

￥

300万円〜

正社員

仕事内容

ヘアカウンセラーとして、商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に対し、お客様の髪のお悩みを丁寧にカウンセリングし最適なプランをご提案して頂きます。

■仕事の流れ：
・広告をご覧になり問い合わせを頂いた反響データを基に、お客様へ電話・メールでアプローチ、カウンセリング予約を取得
※資料請求の方／購入検討中の方／他社商品との入れ替えを検討されている方等、興味のレベルは多種多様です。優先順位をつけながらアプローチを行います。
・サロンまたはご自宅にてヘアスタイルや髪の悩みを丁寧にヒアリング、お客様の要望に沿った商品をサンプルを用いながらご提案
・商品が完成した後の納品までフォロー（商品の仕様や仕様方法の説明等は美容師がフォロー致します）
※その後は担当スタイリストがウィッグのお手入れ、理美容サービスのご提供を通してサポート致します。

■業務の特徴・やりがい：
・レディースのメイン顧客は40代以上の女性。ファッションとしてのニーズも強く、様々な角度からお客様の笑顔の創出に関わる事が可能です。
・１日の商談は平均で1～2件、反響営業のため商談の成約率は約6割と高くなっており、成約１件につき３％前後のインセンティブが支給されます。
・月の残業平均は10時間程度。ご自身でアポイントの日時をコントロールしながら業務設計を行うため、自由な裁量で働く事が可能です。

応募条件・求められるスキル

■必須条件：
・営業経験または高単価商材の販売経験
・普通自動車免許

募集要項

企業名	非公開求人
職種	販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)
勤務地	名古屋サロン／愛知県名古屋市中区栄3-7
給与・昇給	3,000,000円〜
待遇・福利厚生	【給与】月給制 256,000円～270,000円＜予定年収＞ 330万円～・残業手当：有 ※手当補足：実際の時間外労働に伴う時間外手当が営業手当2万円を超過した場合はその差額を支給（例）時間外労働が20時間、時間外手当3万円であれば、営業手当2万円と差額の時間外手当1万円の計3万円を支給する。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。試用期間：6ヶ月　入社後2ヶ月間程度、研修を東京で行います。【加入保険】社会保険完備【福利厚生】通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給家族手当：配偶者：1万円／月　子1人あたり：5000円／月住宅手当：会社都合により転職を伴う場合に支給＜その他補足＞確定拠出年金、社員会制度、引越し準備金、退職金制度等
休日・休暇	【休日休暇】完全週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数113日年末年始休暇、特別休暇(※初年度より10～12日支給)、有給休暇、慶弔休暇、メモリアル休暇、産前・産後休暇、育児休暇※取得実績あり＜勤務時間＞ 9:40～18:40 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～14:00）時…
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選考内容

・書類選考
・一次面接
・最終面接
・内定

企業情報

企業名	非公開求人
設立年月	1967/06/01
資本金	36億6,700万円（2020年9月末日）
事業内容	お客様の髪のニーズに親身に寄り添い、お客様に合わせた理想のヘアスタイルを実現し、よりポジティブな日々を過ごしていただくお手伝いをしています。そして、お客様に長く寄り添い充実したライフスタイルを支援することを大切にしています。 ■髪を通じてお客様の笑顔をふやすこと専門性の高い事業を展開して、多くの部署が社内に存在し、それぞれの部署が専門的な業務を担っています。そこに関わる社員一人ひとりの仕事も多種多彩。サロンで直接お客様の接客に関わる仕事や、毛髪に関する新商品の開発に携わる仕事、会社の労務や業務を管理する担当など、様々な仕事に携わることができます。そのすべての仕事に共通しているのは、「お客様の笑顔をふやすこと」を誇りに感じているビジネスマインドです。 ■「チャレンジ」するみなさんを応援する研修制度入社後、半年間は研修期間として、サロンと本社の複数の部署で、OJT研修を通して実務を経験できます。配属前に会社の複数の機能や役割を理解することで、本配属後のスムーズな連携に繋がっています。その後、3年間で一人前の社会人として活躍できるように、フォローアップ研修を定期的に継続して行っており、4年目以降はそれぞれの職種に応じた研修があります。また、自己啓発を支援する制度も用意しています。自分の成長を望み、着実に力をつけていくことで、若手のうちから重要な仕事の一部を担うことができ、幅広く活躍できるチャンスがあります。 ■社員の笑顔もふやしていく為の取り組みお客様だけでなく従業員の笑顔もふやすため、生活習慣の改善、ペーパーレス促進や、RPAを使った業務効率化による時間外労働の削減をはじめとする働き方改革への取り組みや、がん治療と仕事の両立制度制定など、ワークライフ・バランスを配慮した働き方改革の推進にも取り組んでいます。

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