トップその他 - 店長・店長候補・マネージャー,店長・店長候補・マネージャー,店長・店長候補・マネージャー - 正社員 - 埼玉県,千葉県,その他9件映画館の運営アシスタントマネージャー／月給26万円～／育休取得率100%
株式会社ティ・ジョイ
掲載元 女の転職type
映画館の運営アシスタントマネージャー／月給26万円～／育休取得率100%
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
新潟県長岡市千秋2-1087-1 リバ…
350万円〜400万円
正社員
仕事内容
＼すべてのお客様へ驚きと感動を／あなたのアイディアが「かけがえのない瞬間」を生み出す◇社員の思いを尊重◇東映グループの安定基盤◇U・Iターン歓迎◇本社へのキャリアアップも可能◇賞与年2回
当社が運営する映画館の
運営業務全般をお任せします。
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具体的な業務内容
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アルバイトスタッフ含め、
映画館で働く全員で力を合わせて
魅力ある劇場を創り上げる仕事です！
〇バックオフィス業務〇
縁の下の力持ちとして、映画館運営を支えます◎
・発注、経理、請求などの事務作業
・チケット、フード、グッズの売上管理
・キャンペーン・イベントの企画
・SNSを使った広報サポート
・アルバイトのシフト管理 など
〇映画館業務〇
混雑時にはお客様のご案内、接客も行います。
・お客様対応
・新人教育 など
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経験ゼロから活躍できる！
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チケットやグッズの販売、フロア管理など、
様々な部門で経験を積みながら
映画館運営の仕事を理解していただきます。
いつもそばには一緒に働くメンバーがいるので、
些細なことでも、いつでも相談してください！
応募条件・求められるスキル
＜人柄重視の採用です！＞
◆学歴不問
◆業種・職種未経験歓迎
◎異業種出身者が多数活躍しています！
＊＊＊
必要な経験やスキルはありません！
あなたの「好き」「やってみたい」の
気持ちに寄り添った採用を行いたいと思っていますので、
面接ではあなたの率直な考えを聞かせてください◎
募集要項
| 企業名 | 株式会社ティ・ジョイ |
| 職種 | 店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー |
| 勤務地 | 新潟県長岡市千秋2-1087-1 リバーサイド千秋センタープラザ2・3階 東京都新宿区新宿3-1-26 新宿三丁目イーストビル9階 東京都練馬区東大泉2-34-1 オズスタジオシティ4階 東京都港区高輪4-10-30 品川プリンスホテル アネックスタワー3階 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-7 コレットマーレ6階 神奈川県横浜市西区南幸一丁目1番1号 JR横浜タワー8階 千葉県千葉市中央区川崎町51-1 埼玉県鴻巣市本町1-2-1 エルミこうのすアネックス3階 埼玉県所沢市東住吉10番1号エミテラス所沢4階 大阪府大阪市北区梅田1-12-6 E-MAビル7階 京都府京都市南区西九条鳥居口町1番地 イオンモールKYOTO Sakura館5階 広島県安芸郡府中町大須2-1-1 イオンモール広島府中4階 広島県東広島市西条町御薗宇4405 フジグラン東広島SC3階 島根県出雲市大塚町650-1 ゆめタウン出雲東館3階 福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 JR博多シティ9階 福岡県久留米市新合川2-7-10 久留米アミューズメントビル2F 福岡県北九州市小倉北区室町1-1-1 リバーウォーク北九州 デコシティ4階 大分県大分市公園通り西2-1 パークプレイス大分内 |
| 給与・昇給 | 月給26万3,240円＋賞与年2回 ※上記金額には固定残業代（20時間分／33,240円）と住宅手当（月15,000円）が含まれています。残業超過分は別途支給いたします。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の雇用形態・待遇に変更はございません。 ※残業超過分は別途支給いたします。 |
| 勤務時間 | 7:00～26:00の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間） 【シフト例】 ・朝番／7:00～16:00 ・中番／10:00～19:00 ・遅番／17:00～26:00 など ※新宿バルト９は7：00～29：00のシフト制勤務となります。 ※各劇場や上映スケジュールによって異なります。 ※基本的には1週間毎にシフトを決めますが、休み希望などを伝えることもできます。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回／6月・12月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤交通費支給 ■時間外手当 ■深夜勤務手当 ■扶養家族手当 ■役職手当（昇進後に支給） ■転勤時家賃補助（規定あり／最大50％） ■帰省旅費 （会社規定による：単身転勤者は年1回、実家に帰る際の往復交通費を支給） ■慶弔見舞金規定 ■企業型確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■教育支援（外部セミナー受講制度） ■研修制度（接客・システム・フィールドサーベイなど） ■従業員入院医療保険／がん通院治療保険 ■同居扶養親族検診補助 ■健康診断（年2回） ■QUOカードPay支給 ■ベネフィット・ワン（福利厚生契約） ■マイカー通勤可（勤務地による） ■社員映画鑑賞制度 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日114日】 ■週休2日制（月8日～10日のシフト制） ■夏季特別休暇（5日） ■冬季特別休暇（5日） ■有給休暇（入社半年後10日付与） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇（取得・復職実績あり） |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼【STEP2】1次面接（Web）
▼【STEP3】Web適性検査
▼【STEP4】2次面接（Web）
▼【STEP5】内定
◆面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください！
◆応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
その他・PR
*＊安心して働き続けられる職場＊*
★育休取得率100%
2024年度には、男女合わせて5名の社員が育休を取得。
育休から復帰して、
時短勤務制度を利用しながら活躍する社員もいます！
好きなことを仕事にして、長く活躍しませんか？
★全国の映画館で採用
今回は全国19の映画館で募集を行います。
初回勤務先は、
現在のお住まいからの通勤を考慮します。
転勤は「全国転勤可」「エリア限定」「劇場限定」の中から選べます！
*＊自主性を大切にする風土＊*
社員の声を大切にするのが当社の特長の一つ。
イベントの企画や新メニューの開発、
新人教育の方法も、
「こんなことをやってみたい」
「こうした方が良さそう」という意見は、
社歴や年齢に関係なく、採用してもらえるのが魅力です！
「未経験だから」
「入社して間もないから」ということは関係ありません！
誰にでも活躍のチャンスがあるので、
ぜひあなたならではの自由なアイディアを発信してください◎
育児と両立OK
◆産休・育休ともに取得・復帰実績あり
復帰後、時短勤務を利用して活躍している社員も在籍。ライフステージの変化があっても働き続けられる仕組みが整っています。
本社へのキャリアアップも目指せる
現場業務の経験を活かし、＜全国の映画館運営・統括に興味がある＞＜会社の運営に携わりたい＞といった希望も歓迎！一人ひとりの想いを尊重し、実現できるようサポートします。場合によっては、前職での経験や適性を活かせるように「本社で働いてみませんか？」とお声がけすることも。映画館勤務だけではない、キャリアの選択肢が広がっています！
こんな方にピッタリの仕事！
◆Sさん（入社1年目）
アルバイトのスタッフと関わることが多いので、会話を大切にしています。コミュニケーションを取りながらチームで協力し、元気に楽しく働きたい方に向いていると思います！
◆Uさん（入社3年目）
アイディアを仕事に活かしたい方は楽しめる仕事だと思います！エンタメを扱う仕事柄、お客様に楽しんでもらうことを大切にしているので、ぜひ一緒に良い劇場を創っていきたいですね。
企業情報
| 企業名 | 株式会社ティ・ジョイ |
| 設立年月 | 2000年8月28日 |
| 代表 | 代表取締役社長 多田 憲之 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 1430名（2025年2月末現在／パート・アルバイト含む） |
| 事業内容 | 【シネマコンプレックス運営事業】 ■国内映画館23劇場230スクリーン（共同経営、共同運営含む） ■独自の店舗開発とコンセッション展開 ■作品コラボレーションのメニューやオリジナルポップコーン等の販売 ■独自イベントの実施 ■最新設備の導入 ■外国人観光客・留学生向け字幕付きの日本映画の展開 【配給事業】 ■ゲキ×シネ、ライブビューイング、その他ODS以外のコンテンツの企画開発・配給 ■香港・台湾・韓国等のアジアを中心にグローバルな配給・配信事業 |
