トップIT・通信系その他 - Web・オープン系プログラマ,オープン系SE,アプリケーション系SE - 正社員 - 東京都【在宅可】SE※直請け案件95％◆40・50代活躍◆原則社内開発◆エーザイ・資生堂等大手企業と直取引【エージェントサービス求人】
株式会社日本テクノ開発
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【在宅可】SE※直請け案件95％◆40・50代活躍◆原則社内開発◆エーザイ・資生堂等大手企業と直取引【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
本社 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1…
600万円〜899万円
正社員
仕事内容
【大手プライム案件95％以上！エーザイや資生堂等大手クライアントと安定した取引／残業15ｈ・完全週休二日・年休120日／平均勤続年数10年以上／希望のキャリアを描きながら安定して働き続けられる環境】
■当社概要：
1985年創業以来独立系のIT企業として一次請けにこだわり、エーザイや資生堂といった大手製薬・化粧品会社様の業務の根幹に関わるシステム全般の企画・要件定義といった上流フェーズから開発・運用まで一貫して長期でお任せ頂いています。
※自宅でのリモート案件も稼働中(平均週3リモート)
【変更の範囲：無】
■業務詳細：
入社後3か月は出社いただき研修を受講いただきます。
その後は運用〜開発までの実務をメインに案件をお任せしていきます。
※スキルや希望に合わせた案件をアサインいたします
■キャリアパス：
ご経験、スキルに応じて、プロジェクトにおけるリーダー／マネジメント業務をお任せします。開発に専念したい方も最大限ご希望を受け入れます。PL／PMはもちろん、コンサルタントやPMOなど、ご自身の志向性や方向性に合わせてキャリアチェンジも可能です。
■案件例：
・基幹システムと連携したBI機能開発支援
・大手医薬品製造会社向けワークフローシステムの開発
・販売物流管理に係わる関連システムの開発・保守
・CRMシステムの開発、保守、維持管理
≪プロジェクト規模≫
※300万から1億以上の案件があります。
※基本チームアサインとなります
■開発環境：
言語：Java，VB.NET，JavaScript…等
DB：ORACLE，SQLSERVER…等
■組織構成：
会社全体で平均37歳となっています。
※PMクラス：40〜50代、メンバー：20代
■充実の研修制度：
◎社内研修：言語勉強会や社員同士での知識／情報共有会あり
◎専門研修：メーカーやベンダー主催で行われるプログラミング言語や業務を習得する研修
◎階層別研修：若手から管理職対象のものまで幅広く学べる内容が用意された研修
■柔軟な働き方：
＜産休／育休取得実績＞
3名(2024年度)（男性社員含む）
※顧客との信頼関係も厚く、働き方については都度相談できます。
<有給取得>
10.6日(2023年度)
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの開発実務経験のある方(目安：開発経験10年以上)
※開発環境※
言語：Java，VB.NET，JavaScript…等
DB：ORACLE，SQLSERVER…等
※キャリアパス※
ご経験、スキルに応じて、プロジェクトにおけるリーダー／マネジメント業務をお任せします。開発に専念したい方も最大限ご希望を受け入れます。PL／PMはもちろん、コンサルタントやPMOなど、ご自身の志向性や方向性に合わせてキャリアチェンジも可能です。
募集要項
| 企業名 | 株式会社日本テクノ開発 |
| 職種 | Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル5F 勤務地最寄駅：JR総武／半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 600万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円〜540,000円 ＜月給＞ 370,000円〜540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※裁量労働手当あり（基本給の20％） ※深夜残業手当、休日労働手当有 ※経験・スキルに応じて当社規定内で決定します ■賞与：年2回（6月／12月） ■業績賞与：年1回※これまで毎年支給あり ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：15時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期券代全額支給、上限：月額50,000円 家族手当：子1人につき10,000円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金共済あり ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己啓発サポート：年間10万円まで、各種通信講座の受講料やテキスト等の購入費、TOEIC(R)テストの受験料など自己啓発を応援する制度があります。 ＜その他補足＞ ■各種手当 ■企業年金 ■財形預金（奨励金） ■確定拠出年金（選択制401K） ■定期健康診断 ■健康セミナー ■チャット健康相談 ■労働時間管理（医師面談） ■健康保険組合保養所及び各種施設（スポーツクラブなど） ■新入社員歓迎会 ■忘年会（新年会） ■レクリエーション等 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇（入社後3日／慶弔休暇） ■産前産後休暇 ■育児・介護休業制度（出産／育児／介護／看護） ※お子様の誕生に際して、数日間の休暇を取得した男性社員もいます |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社日本テクノ開発 |
| 資本金 | 43百万円 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 従業員数 | 133名 |
| 事業内容 | ■事業内容： システムインテグレーション事業 アウトソーシング事業 コンサルティング事業 サービスソリューション事業（パッケージ販売、関連機器販売） |
| URL | https://www.ntec-net.co.jp/ |
