【埼玉】販売営業職◆英語力を活かせる／損害車リユース事業／年休129日／待遇◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、海外営業

本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都…

￥

500万円〜649万円

正社員

仕事内容

【事故や災害で発生する年間約300万台もの廃棄車両を再び車として蘇らせる「ダメージカーリユース」の業界トップクラス企業／世界120ヵ国以上に独自の販売網／各種制度・福利厚生充実でWLB抜群◎】

■業務内容：
〜日本で働くクルマのセカンドキャリアをつくる仕事〜
◇主に国内にてメールや電話、オンライン商談などを用いて建設機械やフォークリフトを海外向けに販売する顧客開拓を行って頂きます。
◇海外への出張もあり、建設機材の販売営業をお任せいたします。出張前には、訪問先の情勢や開拓見込み法人の選定、事前戦略MTGを行って約7日〜10日間、現地にて販売営業を行っていただきます。
◇新規営業7：3既存顧客
新規営業では、お客様との関係構築が必要であるため、あなたらしい関係構築力が事業拡大／実績のための鍵となります。
◇熱意やチャレンジ精神の強い方を歓迎する社風です。マニュアル通りでなく、変化や挑戦が好きな方がマッチする仕事です。
※将来的には海外オフィスのマネージャーなどもお願いする場合がございます。

■ポジションの魅力：
中東やCIS諸国では、戦争や内乱、テロなどが継続的に発生し、都市のインフラ復旧が喫緊の課題となっています。また、アジア、アフリカでは経済成長により、インフラ整備が大規模に進められています。インフラの整備が行き届いている国は、世界に数か国したないことをご存じでしょうか。
そのためには働くくるまが必要ですが、大量の新車製造には貴重な資源が必要となり、大量のCO２が排出されます。
このような社会課題の解消に繋がるビジネスは稀です。
私たちと共に、住みよい地球を子孫に残す仕事をする仲間を募集しています。

■当社について：
メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、解体事業、建機・トラック販売、そして、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・高校卒業以上
・基本的なPCスキルのある方
・第一種運転免許普通自動車（AT限定可）
・販売や営業での折衝経験のある方
・日本語：ビジネスレベル
・英語：ビジネスレベル

■歓迎条件：
・チームで行動が出来る方
・マーケティング経験がある方
・建設業界や建設商材の経験がある方
・フォークリフトへの知識がある方

＜語学力＞
必要条件：英語中級、日本語中級

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

募集要項

企業名	株式会社タウ
職種	営業・セールス(法人向営業)、海外営業
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／高崎線／宇都宮線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円〜296,000円固定残業手当/月：105,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円〜401,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回決算賞与※業績に応じる年間平均：月収2か月分（評価に応じて1.5〜3ヶ月分）個人の頑張りを還元する人事制度を整えています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15〜18:15
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：配偶者8,000円、子10,000円／月住宅手当：13,000円／月（当社規定による）寮社宅：社宅貸与および転居手当（会社指示による転居の場合）社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、新卒導入研修、フォローアップ研修、中途導入研修、階層別研修 ■自己啓発手当（各種資格費用会社負担）＜その他補足＞ ■営業ツール貸与（スマホなど） ■海外出張費　全額会社負担 ■従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金） ■タウ共済会制度 ■ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時に1万円〜3万円） ■確定拠出年金制度（月1000円〜5万5000円で自由に設定可能） ■社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供 ■社内懇親会補助金 ■朝食補助制度（朝8時までに出勤された方の朝食費用を補助※1食432円） ■再検査費用補助 ■インフルエンザ予防接種補助金 ■…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数129日 ※土日祝に出勤した場合、別途振替休日取得アニバーサリー、年末年始、夏季、慶弔、有給（入社時点付与あり／2年目以降年11日〜最大20日）産前・産後・育児休暇（実績あり）、介護、リフレッシュ、裁判員
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	株式会社タウ
資本金	100百万円
平均年齢	36.6歳
従業員数	546名
事業内容	【モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて】メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金、塗装、整備、販売、解体事業、建機・トラック販売など壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワークを活用し、外国人技能実習生の派遣などを通じて循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しています。【まだ、できることがある】本来であれば、産業廃棄物として処分されるはずであったダメージカーのリユース事業は、CO2の削減や不幸にも事故に遭った方々の救済といった社会貢献性の高い事業です。経営理念「社会貢献」「社員の幸福」「積極経営」「優秀な人材の確保」を、時代や環境の変化に左右されないタウの原理原則としています。さらに「私たちならもっとよくできる、まだやれることがある」という想いのもと、産業廃棄物の低減に繫がるビジネスを推進し、CSR活動にも積極的に取り組んでいます。
URL	http://www.tau.co.jp

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