トップ金融系その他 - データベース系SE,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 東京都【DBエンジニア・管理監督者・自社】家賃債務保証会社/在宅勤務可/東証スタンダード市場上場【エージェントサービス求人】
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全保連株式会社
掲載元 doda
【DBエンジニア・管理監督者・自社】家賃債務保証会社/在宅勤務可/東証スタンダード市場上場【エージェントサービス求人】
データベース系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
★東京本社 住所：東京都新宿区西新宿1…
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
当社は「家賃債務保証サービス」の事業を行っており、不動産と金融の両面から皆さんに安心や安全を提供している会社です。
家賃保証ビジネスにて強固な地盤を構築し、少子高齢化時代に不可欠な家賃保証業界のリーディングカンパニーとして、新規事業投資や生産性向上、不動産業界の負である“情報の非対称性“の解消など、Prop Tech（IT×不動産）企業としての変貌に向けた取り組みに参画いただける人財を求めています。
デジタルトランスフォーメーション本部/DXデベロップメント部にて最少人数で運営して参りましたが、体制を拡大しより一層ビジネスを牽引する部隊に変身するため、新たに人財募集を行うことになりました。
【職務内容】
主に、基幹システムのDBエンジニアとして活躍していただきます。
＜具体的な業務内容＞
・基幹システムの保守（要件定義、設計、コーディング、テスト）
・DBのチューニングおよびSQLのパフォーマンス改善
・DBの監視システムの設計、導入、運用業務／DBリソースの管理
・システムエラーやリソース枯渇に対するアクション ※問い合わせ対応、障害対応、設定変更、監視改善 等
・定常運用業務の効率化提案や、効率化にかかるツールの提供
＜技術環境＞
Windows Server, MS SQL Server, MS Visual Studio, C＃, Java
Ubuntu, Python, Alteryx, Docker, H2O Driverless AI, IBM Power AC922
データセンターのオンプレミスとクラウドを使用
＜直近のPJ例＞
電子申込サービス接続API開発、信用情報機関接続機能開発、会計基準変更に伴う各種対応、その他業務部門の各種要望の小規模保守
＜配属先情報＞
部長1名、リーダー1名、メンバー3名
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須（MUST）】
以下条件を全てを満たす方
・ソフトウェア開発業務における、DB設計、構築、運用の経験
・SQLチューニング、DBパフォーマンス改善を実施した経験
【歓迎（WANT）】
・金融業界、不動産業界の経験
・コミュニケーションをとることが好きな方
・自ら進んで問題解決を図り、誠実に対応できる方
募集要項
| 企業名 | 全保連株式会社 |
| 職種 | データベース系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル22F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 720万円〜1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,960,000円〜10,760,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月額＞ 600,000円〜916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※12分割して1／12を月々支給 ※年俸の中に月額2万円のライフプラン支援金が含まれています ※管理監督者対象の為、時間外手当は支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 時間外労働有無：無 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円/月 家族手当：健康保険証の扶養者および、源泉所得税法上の扶養者 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金型退職金制度（すべて事業主掛金） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度 部署別研修、海外派遣研修、自己啓発研修（語学、資格、経済、教養）など ■資格取得奨励制度（合格時に報奨金を支給） ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当（在宅勤務率50%以上の者） ■日当（出張時）※年数回、沖縄への出張があります ■地域手当 ■赴任手当 ■帰省手当 ＜各種制度＞ ■定年後再雇用制度 ■定期健康診断 ■first call（健康面について24時間相談できる無料サービス） ■福利厚生倶楽部 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰制度 ■確定拠出年金型退職金制度（すべて事業主掛金） ■資格取得奨励制度（合格時に報奨金を支給） ■社内公募制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度有給休暇10日／最大有給休暇20日） ■産前・産後休暇（多数取得実績あり） ■育児休暇（多数取得実績あり） ■介護休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 全保連株式会社 |
