【芙蓉リースG】インターネット回線サービスの運用事務・業務改善〜土日祝休み／中途社員多数活躍中〜【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース、一般事務

麹町オフィス住所：東京都千代田区麹町…

￥

400万円〜599万円

正社員

仕事内容

【16,000社超の導入実績を誇る一括請求サービス／育休取得率・復帰率100％／時間有給制度／スキルアップ支援体制】

■業務概要：
当社のインターネット回線サービス(インボイス光)において、営業部門より申込書を受け取ってから回線開通までの各種手続き等の事務処理全般を行う部署での勤務となります。
基本的なインターネット回線の研修を受講後、対象業務を行っていただきます。将来的には適性や意欲に応じて、管理職候補としてマネジメントを行えるような人材を目指していただきます。

■当社「インボイス光」について：
NTT東日本・西日本が提供する光回線サービスを利用し、法人専用のインターネット接続サービスやひかり電話を提供しています。
この光コラボレーションモデルにより、NTTの高品質な光回線を活用しながら、よりお得で便利なインターネット環境を法人のお客様に提供しています。

■業務内容詳細：
・NTT東日本・西日本の専用システムにコラボレーションモデル光回線・ひかり電話等の新設・移転・廃止などのオーダーのオペレーション業務
・社内システムへの各種入力、入力情報のチェック
・社内外における各種調整や、問い合わせ対応（電話・メール等）
　※社外についてはNTT東日本・西日本の受付窓口オペレーターへの対応がメインとなります。
　※原則、お客様への直接の対応はございません。

■配属部署の情報：
18名（男性7名、女性8名）ほぼ中途社員です。
携帯ショップスタッフ・営業・コールセンター・SEなど幅広い職種出身のメンバーが活躍しています。

■働く環境：
・育休取得率・復帰率100％
・時差出勤制度：30分単位で就業開始時間を選択できます。（業務習得までは所定時間での勤務となります）
・時間有給制度：1時間単位で取得できます。通院など、自由に活用されています。

■教育体制：
教育担当が付き、基本的にはOJTにて業務を習得していただきます。（業務によって担当が変わることがあります）
計画シートやスキル管理表をもとに、スケジュールと達成目標をマネージャーや教育担当とすり合わせながら進めていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎】
■必須条件
・社会人経験が3年以上あり、基本的なビジネスマナーを身につけている方。
・電話やメールでのコミュニケーションに抵抗がなく、協調性と思いやりを持って行動できる方。
・新しいことを学ぶのが好きで、常に成長を目指す意欲のある方。

■歓迎要件
・携帯電話ショップ勤務経験者
・通信事業者の勤務経験者

募集要項

企業名	株式会社インボイス
職種	営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース、一般事務
勤務地	＜勤務地詳細＞麹町オフィス住所：東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー17階勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,500円〜349,500円＜月給＞ 241,500円〜349,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞特定型コース ※上記は残業代10時間を含む想定年収です ■賞与：年2回支給（6月、12月）業績による ■昇給：評価に基づく定期昇給あり ■年収例（新卒入社の場合）入社5年目（20代）：450万円/月給27万円＋賞与入社11年目（30代）：550万円/月給34万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分（11:45〜12:45）時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：配偶者¥11,000/第一子¥5,500 住宅手当：世帯主の場合：¥11,000- 寮社宅：転勤の場合は借り上げ社宅準備あり社会保険：関東ＩＴソフトウェア健康保険組合に加入（各種健康イベント、保養所、レストラン等の福利厚生施設あり）退職金制度：勤務5年以上＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTを中心とする教育制度 ■自己啓発の為の通信講座の会社補助 ■資格取得奨励制度（取得した資格に応じた奨励金支給あり） ■無料eラーニング講座（300講座） ■FGLグループ合同研修＜その他補足＞ ■扶養手当有り ※配偶者¥11,000/第一子¥5,500/第二子¥11,000 ■住宅手当有り ※世帯主¥11,000 ■財形貯蓄形成制度 ■育児介護休暇制度 ■自己啓発・各種レジャー施設割引（外部福利厚生サービス利用・年間3万円まで会社から補助） ■団体生命保険、及びグルー…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日 ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で取得可能） ■男性・女性の育休取得率・復帰率100％ ■1時間単位で取得できる「時間有給制度」は通院やお子様の学校行事など、自由に活用されています。
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	株式会社インボイス
資本金	100百万円
平均年齢	42歳
従業員数	257名
事業内容	■企業概要当社は1992年12月に設立､今期33期を迎えたBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスを提供する会社です｡ ※BPO：業務プロセスの一部もしくは全部を専門スキルやノウハウを持っている外部企業に委託すること BPOサービスの提供を通じ､業務効率化やコスト削減により企業の持続的成長と従業員の働きがい向上に貢献しています｡主力サービスである通信費や公共料金の「一括請求サービス」や「帳票発行サービス」等の経理部門向けサービスの他､オフィスや集合住宅等の「ネットワーク構築」等の総務・情報システム部門向けサービスを提供しています。東証プライム上場の芙蓉総合リース株式会社の100%子会社で､グループの成長ドライバーの一つであるBPO事業の中核を担っています｡ ■商品・サービスについて「一括請求サービス」は､通信会社や電気･ガス･水道といったサプライヤーから毎月バラバラに届く請求書を､インボイスが取りまとめて一括請求するサービスです｡業務効率化・時間削減の実現と､経理業務のペーパーレス･電子化に貢献できることから、昨今の働き方改革や法令対応を背景に関心を持ってくださるお客様が多く、高い採用率を誇るサービスとなっています。 ■企業風土お客様の「新たな価値創造時間の創出」を通じ､豊かな社会の実現と持続的な成長に貢献するを掲げ､インボイスValueの体現をとおして､社会や企業の抱える課題解決の実現を目指しています｡＜インボイスValue＞ ◇新しい知識・スキルを身に付け、より良い方法・手段を探求する ◇「事実思考」「お客様本位」を軸に判断する ◇スピード感を持って主体的に取り組み、最後までやりきる ◇組織を超えたコミュニケーションで最大の成果を実現する ■組織風土所属メンバーが協力しあいながら､目標達成を目指すチームワーク重視の部署となります｡年次､役職に関わらず､互いに意見発信やコミュニケーションをとることができる職場です｡
URL	http://www.invoice.ne.jp/

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