システム運用管理(セキュリティ)*フレックスタイム制*残業少なめ*前年度賞与実績5.5ヶ月分*年間休日121日

社内システム開発・運用、その他IT・ソフトウェア系その他

【日産自動車テクニカルセンター内】 神…

￥

350万円〜500万円

正社員

仕事内容

IDカードによる入室管理システムをはじめとする、日産グループの安全を守る「フィジカルセキュリティシステム」の企画・構築・運用管理などを担当していただきます。
入社後はセキュリティに精通した先輩のもとでOJT研修からスタート。セキュリティに特化したスキル・ノウハウを習得することができます！
※海外のグループ企業をサポートする業務もあるため、英語スキルをお持ちの方は活かせます

＜業務内容＞
■入退室管理システムの運用・保守・改修（IDカードなど）
■フィジカルセキュリティの企画・構築
（他社ベンチマーキングを含むセキュリティ強化に向けた調査・企画・提案（生体認証やAI技術など）
■データ分析
■上記に付随する各種サポート
■データ集約やお客さまとの調整等（海外含む）　など

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】日産グループを支えるセキュリティのノウハウを習得可能
配属先チームでは、20代～60代まで幅広いメンバーが活躍中。当社は元々セキュリティ関連企業を含む計10社が合併して誕生した会社のため、セキュリティに専門特化した技術者も在籍しています。入社後は経験豊富な先輩のもと、OJT形式で少しずつ業務に慣れていっていただきます。不明点や困ったことがあれば、すぐに相談可能！日産グループのフィジカルセキュリティを支える高度な技術力とノウハウを、無理なく習得することができます。

【注目】日産グループならではの環境・制度をご紹介します
■有給休暇平均取得率90.3％（年間）
■産育休実績多数（男性の取得実績あり）
■時短勤務制度
■フレックスタイム制（コアタイムなし）
■退職金制度（企業型確定拠出年金100%）
■日産車購入援助制度
■社員食堂あり
など、働きやすい環境・制度が充実。育児と両立しながら働く社員も多いです。「経済産業省と日本健康会議が優良な健康経営を実践している法人を認定する制度「健康経営優良法人」にて、健康経営優良法人2024（大規模法人部門）の認定を受けました。日産クリエイティブサービスは2022年から3年連続で認定されています。今後も当社は健康経営の各種取り組みを推進してまいります。

【身につくスキル・キャリアパス】
＜キャリア支援＞
年1回、上司と業務目標を設定する「チャレンジシート」を策定。目標の達成度合いなどに応じて公平な評価を行っています。
都度面談を行い進捗状況を確認しながら、丁寧にサポートしていきます！

＜階層別研修＞
■初級層研修（社会人3年目以降の将来チームリーダーを目指す方が対象。「チームワーク」等を学びます）
■中級層研修（将来リーダー層・マネージャー層を目指す方が対象。「リーダーシップ」「論理的思考力」等を習得できます）
■上級層研修（管理職候補者が対象。「プレゼンテーション」「リーダーシップ力」「目標達成力」「改善力」を養えます）

応募条件・求められるスキル

■IT系の業務経験または事務経験
■Excelスキル
（VLOOKUP、ビボット等を用いてデータ処理などを行えるレベルの方を想定）
■学歴不問

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次面接（選考通過者にはWeb適性検査を実施します）
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【STEP03】2次面接
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社日産クリエイティブサービス type採用事務局が採用業務の一部（※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

2004年に計10社が合併して誕生した当社では、日産グループ全体のセキュリティシステムを一手に担っています。グループ各社の業務領域や特性を把握したうえで、最適なセキュリティシステムを企画・設計。今後は生体認証やAI技術など最先端の技術を活用し、システムを刷新していく方針があり、この度新たなメンバーを募集いたします。

実際の給与例

年収420万円/39歳/入社4年目
年収390万円/31歳/入社2年目

待遇・福利厚生

■賞与年2回（6月・12月）
■昇給年1回（4月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時短勤務制度（育児・介護）※小学6年生までの子どもを養育、もしくは配偶者や親族の介護をする場合に、1日最長3時間の時短勤務を適用可能
■交通費支給（上限あり）
■残業手当100％支給
■契約保養施設
■日産グループ団体保険の加入制度あり（いずれも1年以上勤務の場合）
■退職金制度（企業型確定拠出年金100%）
■日産車購入援助制度
■融資制度（ハウジングローン、オートローン、ライフサポートローン）
■受動喫煙対策：オフィス内禁煙

入社後の成長サポート

■その他研修
・ダイバーシティ研修
・プレゼンテーション研修
・コーチング研修
・ビジネスマナー研修
・ロジカルシンキング研修 など

■日産ラーニングセンター（NLC）
「日産DNA」を持った技術者の育成のため、独自の専門教育・OA教育を受けることができます。
AI・IoTを含む技術教育をオンラインで実施します。
事業部毎の専門知識を習得できることはもちろん、
最近ではChatGPTやPower Automateなど、先端のITスキルを学ぶ研修などにも参加可能です！

歓迎する経験・スキル

■システム保守経験

育児と両立している人が多く、理解のある働きやすい職場です。

日産の子会社として福利厚生が充実しており、「仕事と育児を両立したい」という思いから当社へ転職しました。今は日産のグローバルセキュリティ組織における管理業務などを担当しています。当社は穏やかな方が多く、私が入社した際も先輩が優しく教えてくださり、困った時には何でも相談できる点が魅力。私と同様に子育てをしながら働いている方も多いため、育児への理解もあり、とても働きやすい環境だと感じます。今後はさらに業務習熟を深め、お客様から頼っていただけるようなプロフェッショナルを目指したいです。

日産グループのクルマづくりを支えるプロフェッショナル集団

日産クリエイティブサービスは、日産グループの一員として、クルマづくりに不可欠な事業を幅広く展開する会社です。生産技術から設備保全、広報活動、マーケティング、アフターセールス、職場環境のサポートまで、手掛ける範囲は多岐にわたります。私たちが目指すのは、そのすべての分野において高い専門性を持つ“プロ集団”になること。チャレンジングな目標を掲げるNICSだからこそ、ここは“挑戦”と“成長”の機会にあふれています。その環境は、きっとあなたをプロフェッショナルへと導くはず。誇れるスキルや知識を身につけたい、そんな想いを叶えませんか？

取材担当者より

日産グループの一員として、安定した経営基盤を築いている日産クリエイティブサービス。日産自動車のオペレーションを担い、非常に多彩な事業を展開している同社。現在日産グループへのサポート体制強化のため、IT人材を募集中だ。今までの経験やスキルを活かし、大手グループを強固に支えていく貢献性の高いポジションである。日産グループならではの環境・制度が充実しているほか、スキルアップをサポートする制度も整っている。育児と両立しているメンバーも数多く在籍しているそうだ。「安定企業で長期的に活躍したい」という方は、この機会に応募してみてはいかがだろうか。

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