トップエネルギー - 建築・施工・設備工事系その他,技術(建築・土木)系その他,その他2件 - 正社員 - 茨城県【茨城】プラント設備の補修・工事監理※将来を担うエネルギー産業・土日対応基本無し【エージェントサービス求人】
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日本原子力発電株式会社
掲載元 doda
【茨城】プラント設備の補修・工事監理※将来を担うエネルギー産業・土日対応基本無し【エージェントサービス求人】
建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他、プロパティマネージャー
東海第二発電所 住所:茨城県那珂郡東海…
450万円〜899万円
正社員
仕事内容
【社会意義のある業務をされたい方へ:最前線のフィールドで業務が可能/安定したエネルギー確保や国際的発展など社会貢献性も非常に高い業務です。】
■職務内容:プラント技術者として、原子力発電所再稼働対応に向けた保修業務をお任せします。
◇定期検査に向けた工事計画の立案:法律に基づき実施する定期検査の計画等を立案し、計画に基づき設備の保守を行います発電所設備の性能や安全性の向上のため、新技術や最新機器の導入の検討を行います
◇工事監理:メーカーや協力会社が実施する工事が当社の計画通りに進められているか、実施した工事が当社の要求した条件を充たしているか、確認します。
◇不具合発生時の対応:設備、機器に不具合が発生した場合、原因究明と改修を行います
同社の業務は国・地方自治体をはじめ行政や電力会社、協力会社など関わる先が非常に多く、原子力という特殊なものを扱うことから、非常に高レベルな安全及び品質に関する技術を用いて、原子力発電の最前線のフィールドで業務を行うことが出来ます。また、安定したエネルギー確保や国際的発展など社会貢献性も非常に高い業務に携われます。
■研修や教育制度:
入社後は、先輩社員や上司を通して少しずつ専門知識を身に付けていきます。その後は、自身のスキルや能力に応じて、現場での保守・運用など幅広い業務に携わります。配属後も運転員研修、保修員研修(機械・電機・制御設備など)、原子力専門教育といった各分野の研修を定期的に開催しており、また国家資格の取得支援も行っております。
■展望について:
原子力発電所の安全な再稼働(東海第2・敦賀)を最優先に、現在稼働中の発電所の廃炉措置ビジネス「廃炉措置事業」、海外での技術支援や人材育成を支援する「海外事業」、福島第一原子力発電所の安全かつ安定的な廃炉などを行う「福島復興支援」、事故の教訓を踏まえた、安全性の高い発電所を建設する「敦賀発電所の増設」これら4つの新たな事業を展開していきます。2015年の経産省発表では、将来的な原子力発電の割合は20〜22%に設定され、政府として安全性が確認された原子力発電所から順次再稼働を進めていく方針です。原子力発電は今後とも日本の基幹電源を支える役割を担っていきます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
機械工学、電気電子工学、原子力工学、土木工学、建築工学等いずれかの知識・経験
募集要項
企業名 | 日本原子力発電株式会社 |
職種 | 建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他、プロパティマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> 東海第二発電所 住所:茨城県那珂郡東海村白方1-1 勤務地最寄駅:JR常磐線/東海駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):208,700円〜371,022円 <月給> 208,700円〜371,022円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル給与:600万円(30歳、社員※残業代20時間相当・各種手当込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※現業機関(東海/敦賀発電所)は8時30分から17時00分■残業:月平均20〜30時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:東京、東海、敦賀の各地区※福利厚生その他欄補足あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金、確定給付年金、確定拠出年金制度あり <教育制度・資格補助補足> ■運転員研修、保修員研修、原子力専門教育、放射線・環境関連教育などを実施 ■国家資格の取得支援 ■語学研修、通信教育、国家資格取得祝金制度 <その他補足> ■財形貯蓄、住宅財形融資、共済会(社員の福利厚生を目的とした互助会制度)、企業年金、団体生命保険 ■育児・介護休業制度 ■契約施設あり ■寮社宅補足: ・寮(40歳まで/延長あり)…自己負担金5,000円〜+光熱費※地域、地区年数により異なる ・社宅(45歳まで/延長あり)…自己負担金18,000円(2LDK)〜※地域地区年数により異なる |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始(12/29〜1/3)、有給休暇(※入社月に応じ、入社日に最高20日付与)、夏期休暇、慶弔休暇、傷病・介護休暇、ボランティア休暇など |
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企業情報
企業名 | 日本原子力発電株式会社 |