【岐阜/関市】メーカー建物管理〜総務兼任ポジション/福利厚生充実/年休129日/離職率1.5％〜【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、土木施工管理

本社住所：岐阜県関市桃紅大地1 最寄…

￥

400万円〜549万円

正社員

仕事内容

〜年休129日／岐阜から全国、そして世界へ／幅広い業界ニーズで安定／2019年経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」、岐阜県「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」など多数受賞の働きやすさで離職率1.5%〜

■当社について：
当社は、岐阜県関市で450年以上の歴史があり、「伝統技術」と「先端技術」を持ち合わせた業界トップメーカーです。
代表される製品は「プーリー」で、主に産業用機械に使われており、動力を効率的に伝える部品です。
また、技術力だけではなく、働きやすい環境作りを意識して経営しております。
今回の採用は、当社の建物管理と総務職を兼任とするポジションとなります。
これまでのご経験を活かして、総務職にチャレンジしていただきたいと考えております。

■当ポジションについて：
当社は、「良い商品は、良い環境から生まれる」という理念のもと、公園の中にあるような工場を目指した”工園”コンセプトに基づく環境づくりを行っています。
今回は、”工園”の外観及び建物管理業務をメインでお任せしたいと考えております。

■業務内容詳細：
〈メインでお任せする業務〉
・自然管理業務
※”工園”内の外観（木など）を保つために業者様と打ち合わせ及び作業日程の調整業務をお任せいたします
※ご自身での作業ではなく、業者様が実務を担います

〈総務としての兼任業務〉
・顧客対応（電話、メール）
・来客対応
・備品の手配　など

■研修体制について：
現在、建物管理管理は1名で担っております。
先輩社員によるOJTを3ヵ月実施し、業者様のお打ち合わせや調整業務、外観維持について習得いただきます。
また、総務業務は、別でOJTを設け、研修を実施してまいりますので、ご安心ください。

■当社の魅力：
・「毎日6時には家にいます！」という社員もいるくらいのワークライフバランスの良さが魅力です。
・年間休日129日、有給も取得しやすい雰囲気です。（育休取得率女性100% 男性50％）

■働き方：
個人の時間を大切にしてほしいという会社としての想いがあり、年間休日129日、有給休暇も取得しやすい環境であり、残業も月平均20h以下です。連休と有休を繋げて長期バカンスに行く社員も多数。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜第二新卒歓迎/業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／キャリアチェンジ歓迎〜

■必須条件：※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・造園業界のご経験をお持ちの方
・建築業界のご経験をお持ちの方
・ビルメンテナンス等の管理会社での就業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・建物管理のご経験をお持ちの方
・施工管理のご経験をお持ちの方

【こんな方にオススメです！！】
・これまでの経験を活かしながら事務職に挑戦したい方
・官公庁で街づくり等、外観に携わる業務経験をお持ちの方

募集要項

企業名	鍋屋バイテック株式会社
職種	管理職(建築・土木)、土木施工管理
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県関市桃紅大地1 勤務地最寄駅：長良川鉄道越美南線／刃物会館前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,300円〜280,000円＜月給＞ 233,300円〜280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： 440万円入社5年目一般(月給241,000円＋賞与) 580万円入社15年目主任(月給281,000円＋賞与) 700万円入社25年目課長(月給309,000円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分対象期間の総所定労働時間：1947時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00〜17:15 ＜その他就業時間補足＞残業：月平均10時間
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給（上限なし）※距離に応じて支給家族手当：補足事項なし住宅手当：4,500円〜社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：勤続3年以上の方が対象＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・マイスター制度（社員の自己啓発のため、資格取得を応援する制度です。資格取得に係る費用負担や、資格に応じて毎月手当を支給※月10万円の手当をもらっている社員もいます。) ・OJT ・社内研修＜その他補足＞・社員旅行（2〜3年に1回、海外）・社員食堂・制服支給（カラーバリエーション豊富なフリース・ポロシャツが選択可能）・フィットネスジム施設（本社敷地内／無料）・育児休業、介護休業（育休は女性100%、男性50%取得実績あり）・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・サークル活動支援制度（活動費負担）・会員制リゾート施設、・各行事、イベント…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数129日・年末年始休暇（7日間）・GW休暇（10日間）・夏季休暇（6日間）・有給休暇・産前・産後休暇・育児休暇（取得実績あり）・介護休暇　※休暇日数は2024年度実績・有給　入社直後5日/半年経過後5日
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

企業情報

企業名	鍋屋バイテック株式会社
資本金	96百万円
従業員数	462名
事業内容	■事業内容伝動・制御・位置決め・ハンドリングのための機械要素部品の開発・製造・販売 ■取扱製品：（1）カップリング…カップリング、フランジ形軸継手（2）特殊ねじ…真空装置用ねじ、低頭・小頭ねじ、機能性ステンレスねじ、チタンねじ、特殊材質ねじ、耐薬品ねじ、特殊表面処理ねじ、微細ねじ・精密ねじ等（3）機械要素部品…クランプレバー、機能レバー、ノブ・ツマミ、取っ手、インデックスプランジャ、ロックピン、プランジャ、スクリュー、ラッチ（キャッチ、掛け金）等（4）プーリー・シーブ…プーリー、モーターベース、タイミングプーリー、シーブ、テンショナー／アイドラー（5）直動サポート…リニアクランパ・ズィー（R）、高性能ショックアブソーバ（6）高性能グリッパ…電動グリッパ、空気圧グリッパ ■同社の特徴： 1560年に創業し、御鋳物師として千利休に茶釜を納品するなど、450年もの歴史を経た現在では、「バイテック」の名の通り、鋳物の「伝統技術」と精密機械部品の「先端技術」を併せ持ち、その時代のニーズに合わせた商品の開発を行っています。 ■同社の魅力：・事業…匠の技術が詰まったプーリーをシリーズ化し業界トップを確立するだけではなく、製造装置に欠かせない超精密機械部品（カップリング、特殊ねじ）をミクロン単位の精度で製造を始めました。また、高い技術を有するだけではなく、デザイン性を追求するなど、ITシステムを積極的に導入し、多品種微量生産、即日発送を実現してきました。2005年にはそれらの功績から内閣総理大臣表彰「第1回ものづくり日本大賞」優秀賞を受賞しました。・社風…社員が働いていて気持ちの良い理想職場の実現を目指し、会社の建物のデザインにこだわり、またプールや美術館、ジムなど敷地内の設備も充実させています。本社である関工園事務棟、ホール棟は1993年度に通商産業から「日経ニューオフィス推進賞」を受賞しています。・制度…「知的好奇心を失わぬように」とユニークなマイスター制度を導入しており、どのような資格の取得であっても会社が受講料を支援します。また、規定の資格を取得すれば手当として毎月の給与に反映されます。例えば、TOEICで620点を取得した社員は所属部門に関わらず毎月3,000円の手当が支給されます。
URL	https://www.nbk1560.com/

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