【兵庫県／未経験歓迎】建設機械レンタルのフロント配車スタッフ◆プライム上場G／土日祝休み／就業環境◎【エージェントサービス求人】

物流、営業事務

1＞伊丹営業所住所：兵庫県伊丹市北…

￥

350万円〜549万円

正社員

仕事内容

〜建機レンタル業界でトップクラスの実績◎／安定した経営基盤で右肩上がりに成長中／ランドマーク建設や国際博覧会をレンタルでサポート／東証プライム上場G／年休122日・土日祝休みで働きやすい環境〜

■業務内容：
総合レンタル業界のリーディングカンパニーである当社にて、建設機械レンタルのフロント配車スタッフをお任せします。

■具体的には：
お客さまからのお問い合わせに対応し、商品の在庫や稼働状況を確認しながら社内のスタッフに指示する、まさに“司令塔”的な役割を担います。
お客さまのご要望を正確に把握することはもちろん、機械・機材にトラブルが生じた際の入れ替え手配、来店されたお客さまの対応など幅広い業務をこなすため、フロントの仕事には豊富な商品知識に加え、高度な判断力が要求されます。

■お仕事のポイント：
フロント担当は謂わば「営業所の司令塔（“要”にならなくてはいけないポジション）」です。メイン業務は、現場への重機の運搬手配や、レンタル資産の入出庫対応ですが、それに加え、営業担当・技術担当・事務担当のパイプ役をはたし、仕入れ調整や原価をつかんでの利益率改善などへも貢献するお仕事です。
丁寧なOJTや、手厚いフォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートすることができます。

■組織構成：
神戸営業所は10名で構成されております。
風通しがよく、主体性をもち意見を発信することができる環境です。

■働きやすい環境：
当社では、建設業界では数少ない、連休性のリフレッシュ休暇があります。
この制度を使って、土日と合わせて10連休を取っている社員も多くいます。
また、完全週休2日制で基本土日祝休みですので、ご家族との時間もしっかりと取れます。

■当社について：
◇東証プライム上場のニシオホールディングのレンタル部門を継承したグループ会社の中核企業です。
◇売上高1,856億円、経常利益156億円（2023.9連結）、自己資本比率50％と安定的な財務基盤、且つ、堅実に経済成長を遂げています。
◇レンタルビジネスは高い利益率が魅力であり、今後も顕著な市場成長が予測されます。
◇入社年次に関係なく実力本位の公平な人事制度があり、積極的に個人意見を政策に取り入れる柔軟な社風があります。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎＞

■必須条件：
・お客様対応のご経験

■歓迎条件：
・営業経験をお持ちの方

募集要項

企業名	西尾レントオール株式会社
職種	物流、営業事務
勤務地	＜勤務地詳細1＞伊丹営業所住所：兵庫県伊丹市北本町3-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町8ー3 勤務地最寄駅：阪神線／魚崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞尼崎営業所住所：兵庫県尼崎市水堂町4-1-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 350万円〜500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円〜213,000円その他固定手当/月：15,000円〜42,000円＜月給＞ 193,000円〜255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定します。 ■昇給：年1回（5月）／1月あたり3.10%〜3.10%（前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月）／賞与月数計4.70ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均30時間
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限5万円まで住宅手当：補足事項なし寮社宅：条件あり社会保険：社会保険完備＜定年＞ 60歳再雇用制度：あり（上限65歳まで）＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞中途入社者研修、フォロー研修　他　eラーニングでの研修あり＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ■LTD制度（私傷病による長期休暇時に収入を保証する制度） ■社員持株会 ■企業年金制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 ■寮・社宅制度（規定あり） ■社員旅行 ■社員同好会（野球・フットサル・登山） ■介護休業制度 ■制服：あり（貸与）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日 ■土曜当番出勤あり（月1程度※その場合は平日に振休取得） ■夏季（5日）、年末年始（6日）、特別休暇、産休育休、介護休暇 ■リフレッシュ休暇：年7日間取得可
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

企業情報

企業名	西尾レントオール株式会社
資本金	300百万円
平均年齢	35.6歳
従業員数	2,355名
事業内容	<レンタル業界大手／東南アジア・オセアニアの建設市場にも進出／業績好調> ■事業内容：（1）総合レンタルおよび関連事業・建設機械、器具全般・産業用機械・通信および情報機器、安全対策機器・イベント用品・レントオールフランチャイズチェーンの展開 ■会社の魅力：西尾レントオールは1965年、当時日本では目新しい「レンタル」を建設機械（舗装機械）からスタートさせた「総合レンタル業におけるパイオニア」です。今日では、什器備品を含む建設機材全般から、測量・測定機器や通信映像機器に代表される精密機器、それらのノウハウを生かした情報化施工システムや、安全や環境に配慮したオリジナル機器の開発、数々のイベントや展示会で使用される各種各様の構造材・テントなど、その取扱分野を大きく拡大させ、省資源化、コスト削減に多大な貢献をしています。NISHIOの常にチャレンジする姿勢が、数々の価値の高い商品、システムを生み出すことにつながり、名実ともにレンタル業界を代表する企業として、数多くの顧客、投資家の方々から高い評価を得ています。 ■設立年月：2022年 10月3日持株会社体制移行に伴い新設 2023年 4月1日 1959年設立の西尾レントオール株式会社（現ニシオホールディングス株式会社）より事業承継
URL	http://www.nishio-rent.co.jp/

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