トップ建材・住設機器 - 設計(建築・土木) - 正社員 - 埼玉県,千葉県【ハウスメーカー／住宅設計／戸建住宅】鉄骨造/大空間・口径/基本設計～実施設計迄一貫/高待遇
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
【ハウスメーカー／住宅設計／戸建住宅】鉄骨造/大空間・口径/基本設計～実施設計迄一貫/高待遇
設計(建築・土木)
埼玉県さいたま市 千葉県千葉市
￥
600万円〜650万円
正社員
仕事内容
同社の住宅設計をお任せします。
戸建住宅:自社ブランドを中心に設計業務に従事頂きます。
【業務内容】
１．現地調査
２．お客様との打合せ
３．プランニング
４．CAD入力
５．図面作成、チェック
６．地鎮祭、引き渡し参加 など
【風土】
★チームで助け合う社風！中途社員も多く馴染みやすい
複数名の設計担当でフォローし合うことで、相談もしやすい環境です。
★社員の声をご紹介⇒人柄のよい社員が多く、「?さん」と呼び合い、
上司とも気軽に話ができる、なんでも言える関係性です。
チームプレーで業務を進めることが出来ます。
【企業の特長】
・国内総合化学業界（国内3位）グループで安定基盤有
業界トップクラスのハウスメーカー
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 設計(建築・土木) |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市 千葉県千葉市 |
| 給与・昇給 | 予定年収：600万～650万 ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※標準賞与月数…7ヶ月 【モデル年収】 750万:30歳、月給＋各種手当＋賞与 850万:35歳、月給＋各種手当＋賞与 1,000万:45歳、月給＋各種手当＋賞与 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働：40～60時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 諸手当：通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 資格取得支援制度（受講料一部会社負担） 財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、年金制度 育児短時間勤務制度、育児・介護休業 保養所、長期就労休暇 ※通勤手当：全額支給 住宅手当：持家手当制度あり 寮社宅 ：借上社宅制度あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（火・水） 年間有給休暇2日～20日 （下限日数は、入社直後の付与日数となります） 他 年間休日数：121日 |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
面接回数：2
必要なスキル
大卒及び建築系学科
【必要経験】
・住宅設計のご経験がある方（3年程度）
建売、注文、新築、リフォーム、木造、鉄骨造は
問いません
【歓迎経験】
注文住宅の設計経験がある方
必要資格：
【歓迎資格】
二級建築士以上の資格をお持ちの方
その他・PR
募集背景
部門・体制強化の為
雇用形態
【正社員】
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 設立年月 | 1972年11月 |
| 従業員数 | 7,612名 |
| 事業内容 | ●戸建（個人）住宅事業 「ヘーベルハウス」の受注・設計・施工管理、新型住宅の研究開発 ●集合住宅事業 「ヘーベルメゾン」等中低層集合住宅の受注・設計・施工管理 ●都市再開発分譲マンション事業 民間都市再開発、法定都市再開発 ●宅地開発事業 宅地造成、分譲住宅販売 ●リフォーム事業 「ヘーベルハウス」のリフォーム・増改築 ●不動産流通事業 ●ファイナンシャル事業 |
