♦急成長 × 多様なブランドを支える人事労務（制度づくり・働き方改革に挑める）◎在宅勤務応相談

人事

東京都渋谷区

￥

400万円〜550万円

正社員

仕事内容

【仕事内容】
“140ブランドを動かす組織づくり”を、人事労務の立場からデザインしていくポジションです。
成長スピードが早い弊社だからこそ、単なる労務管理ではなく、制度づくり・課題解決・働き方のアップデートに深く関わることができます。

★労務管理（安全・安心な職場づくりの要）
・勤怠・労働時間管理
・社保手続き、契約更新管理
・労務トラブル予防と対応
・リスク管理（労働法のアップデート対応）

“守りの労務”にとどまらず、改善提案も大歓迎。
現場の声に寄り添った制度づくりに挑戦できます。

★働き方や制度の改善（制度企画・運用）
多様なライフスタイルで働く約3,000名のスタッフが「無理なく、自分らしく働ける環境」 をつくる仕事です。
・就業規則の改定
・福利厚生・休暇制度の企画
・働き方改革関連プロジェクト
・評価・人事制度との連携
→ 会社を“良くするための制度”を自ら提案し形にできる、裁量の大きい領域です。

★現場サポート（全国のブランドを支える人事窓口）
弊社が運営するカフェ／レストラン／ホテル／イベントスペース／ブランドコラボ店舗など
多様なスタッフの相談対応・アドバイスを行います。
・労務相談
・店舗マネージャーとの連携
・運用ルールの周知
→ 「現場を支えている実感」が強い、やりがいの大きい仕事です。

★新店舗の労務立ち上げ（年間10店舗以上がオープン）
新業態・新ブランドが次々生まれるのが弊社の魅力。
その立ち上げに労務として関われます。
・運用ルールの整備
・労務リスクのチェック
・スタッフの配置・労働環境の確認
→ 成長企業ならではの“動きのある労務”を経験できます。

★社内プロジェクトへの参加（改善×クリエイティブ）
・DXによる労務業務効率化
・働き方デザインの企画
・研修やコミュニケーション施策の企画
→ 「会社の未来づくり」に直接関われるポジションです。

応募条件・求められるスキル

【必須】
・事業会社での人事経験５年以上
・ペイロール業務・労務手続きの経験３年以上

【歓迎】
・様々な個性をもつ「人材」が活躍できる環境構築をしたい方
・変化が多い環境において、柔軟に楽しんで取り組める方
・周囲を巻き込んで、専門性を活かして業務を推進したい方
・労務法の知識や活用経験がある方
・人事製制度構築に興味がある方

※ご経験の領域や年数に応じて面接時にお話しさせていただきます。

募集要項

企業情報