トップエネルギー - 営業・セールス(法人向営業),法人営業 - 正社員 - 東京都※第二新卒歓迎【虎ノ門/転勤無】課題解決型の法人営業◆日本初グリーンIPOで上場/フレックス可【エージェントサービス求人】
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リニューアブル・ジャパン株式会社
掲載元 doda
※第二新卒歓迎【虎ノ門/転勤無】課題解決型の法人営業◆日本初グリーンIPOで上場/フレックス可【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、法人営業
本社 住所:東京都港区虎ノ門1-2-8…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
【第二新卒歓迎/業界未経験歓迎/日本初グリーンIPOで東証マザーズ上場※現在はグロース市場/成長中の再エネ事業での課題解決型法人営業/完全週休二日制/フレックス可/虎ノ門勤務】
■業務内容:
発電事業者(既存中心)への発電所運営管理業務(O&M業務)の提案営業を行っていただきます。
・O&Mサービスの提案、ニーズ等の情報収集
・発電所実査※月2回程度の出張がございます。
・提案書作成(O&M事業体制、見積りの検討及び見積書作成)
・契約対応(※作成含む)
■O&M業務(発電所運営管理業務)とは:
全国に地域拠点を置き、遠隔監視を通じた発電所運転状況の確認、現地の巡視点検、除草・除雪対応、周辺住民の皆様の窓口業務、主任技術者による保安管理、保安規定に定める年次点検などを行う業務です。
■配属部署:
O&M部ー営業チームには現在5名(20代〜60代)の社員が在籍。
∟様々な経歴をお持ちの中途入社の方も多く在籍しており、未経験でも安心して就業いただけます。
(施設管理、インフラ、再エネ、不動産)の社員が多いです。未経験でも安心して働くことができます。
■当社の魅力
(1)成長性:
O&M事業においては、日本全国30箇所に拠点を設け管理実績1,528MW超を達成。2021年より外部受託を強化することで急拡大し、2022年2月末に管理実績1,000MW超を達成。その後も、営業活動を強化することによって、約1年間で合計約500MWの新規案件を受注し、管理実績が1,500MW超となりました。
(2)競合優位性:
価格競争力に関しては、除草や除雪、年次点検等、徹底した業務の内製化を推進しており、自社内で多岐にわたる業務をワンストップで完結させることで、低コストを実現しています。また、大手発電事業者との資本業務提携(東急不動産、ENEOS、関西電力)により、他社との差別化を図っております。
■当社について:
当社は、太陽光発電、風力発電、水力発電等、再生可能エネルギー発電所の開発、発電、運営・管理(アセットマネジメント / O&M)など様々な再生可能エネルギー事業を展開、一気通貫で開発〜発電/運営を手掛けております。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:法人営業経験1年以上(業界不問)
■歓迎条件:
・不動産、重電メーカー、建物設備関係での営業経験
・再エネ業界の知識・経験(開発事業・発電事業・O&M事業)
募集要項
企業名 | リニューアブル・ジャパン株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、法人営業 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6階 ※受付9階 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門【2a出口】駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜750,000円 固定残業手当/月:70,000円〜140,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 420,000円〜890,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■賞与:年2回(6月・12月、業績および本人評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45 時間外労働有無:無 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 65歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 <その他補足> ・資格取得支援制度 ・確定拠出年金制度(会社拠出金あり) ・従業員持株会(奨励金あり) ・マイカー通勤OK ・団体生命保険 ・契約保養所等 ・産休育休制度 ・育児・介護の時短制度 ・受動喫煙防防措置:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、慶弔休暇 有給休暇(入社3か月後より15日付与) |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | リニューアブル・ジャパン株式会社 |