【大阪/門真】人事（人事分野の「グループ＆グローバル」ガバナンス ※人権・労働コンプライアンス含む）【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所：大阪府門真市大字門真100…

￥

900万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■職務内容：
・主な担当業務は、「グループ＆グローバルガバナンス」人事基盤開発業務および人権・労働コンプライアンス
・「企業としての社会的責務を果たす」フェーズから、「ESG/CSR経営を社外にアピール」できるレベルまでの基盤開発及び運用推進を期待
■職務詳細：
・企業理念およびMission, Vision, Value等、共有すべき考え方や価値観のグループ＆グローバルでの浸透
・グローバルCSR活動、特に人権・労働コンプライアンス課題対応を推進
・不正防止等「つみびとを作らない」ための、法令遵守の意味合いでのコンプライアンス体制の構築及び運用
・各種人事規程/内規等のルール整備
■募集背景：22年4月パナソニック(株)から事業会社化された新会社として、より事業の”専鋭化”と連動した人事戦略の立案と”エンプロイーサクセス”を実現する人材マネジメントシステムの構築が求められます。パナソニックグループとしての良いＤＮＡを継承しつつ、新会社インダストリー社としての新しい人事のあり方を描き、その実装に向けた具体的、戦略的取組のために新しい風を吹かせられる人財が必要となっています。特にグローバルビジネスを展開する当社においては、特に「人権・労働コンプライアンス」課題の対応が喫緊のビジネスリスクになりつつあり、これを打破する必要性があります。
■同社のキャリア支援の取り組み：
【キャリアクリエイト制度】人材を必要とする事業部門が、求める要件を明確にして社内で公募する「e-チャレンジ」、社員が自らの強みを希望先の事業部門に直接アピールし、新たな仕事にチャレンジできる「e-アピールチャレンジ」などがあり、チャレンジする個人をサポートしています。
【教育について】階層毎に構築された研修制度に加え、高品質の教材で学習できるeラーニング、オンライン学習の充実や事業ニーズに合わせた研修を個別に開発するなど、ニーズに合致する最適な研修を企画・運営しています。
【A Better Dialogue】上司との定期的な対話を通じてパフォーマンスの確認や指導、個別研修計画の策定などキャリア・能力開発を行い、従業員一人ひとりの成長と挑戦支援しています。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事部門における実務経験
■歓迎条件：
・人事制度の企画、開発、運用の経験がある方
・上場企業もしくはグローバル企業における本社機能の人事部門での経験がある方
・人権・労働コンプライアンス業務経験のある方（例：外国人技能実習生制度活用経験等）
・海外勤務者管理経験がある方

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

企業情報