リクルーティングアドバイザー

人材コンサルタント、人材コーディネーター

東京都千代田区富士見2-10-2　飯田…

￥

350万円〜600万円

正社員

仕事内容

★管理部門特化型No.1エージェント/弁護士・会計士・税理士の転職No.1エージェント
※実査委託先：楽天インサイト（2019年3月）
★東証プライム上場！30期連続黒字の安定基盤
★年4回の昇給チャンスあり

経営の根幹から支える【管理部門/士業の特化型エージェント】として、国内No.1の実績を誇る当社にて、人材紹介事業部の【リクルーティングアドバイザー（企業と求職者様のどちらも対応する両手型のサービス）】をご担当いただきます。

【具体的には】
◆事業会社、会計事務所、監査法人、金融機関に対しての商談業務（反響営業）、経営課題のヒアリング等
◆求人票の作成、求職者への求人提示、求人のご説明、面接日程のご調整等を実施。その他選考及び採用のフォローアップ
◆クライアントと求職者様の選考コーディネータとそれに伴う進捗管理全般
※新規開拓は基本的にインサイドセールス部門が行いますので自身の業務に専念する事が可能です。
※求職者様と初回面談は別途キャリアアドバイザーが行う等、組織として業務効率化を図っています。

【業務幅の広さ】
人材紹介の業務にのみならず、企業×会計事務所間のマッチングサービスや、企業間M&A 等も自社の豊富なネットワークを活かし、人材紹介の枠を超えて経営課題に対する提案ができます。

【組織構成】
現在は、大手企業、IPOベンチャー企業、新興上場企業の3つのチームに分かれています。

【得られる経験】
業界でインダストリーカットされている人材会社が多い中で、同社は業界でセグメント分けせず幅広い業界を担当することが可能です。管理部門の職種知見だけでなく、業界知見もつけることができます。

応募条件・求められるスキル

◆大卒以上
◆営業経験１年以上（※個人法人商材は不問）
◆販売接客経験１年以上（※目標数字を追ってきた方）

募集要項

応募方法

選考プロセス

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社ＭＳ−Ｊａｐａｎ type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
　募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
　応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
◇人材業界での営業経験

その他・PR

独創性の高さから安定した経営を実現！

独自のネットワークを活かして、参入障壁の高いビジネスモデルを形成している当社。創業以来30期連続で「無借金・黒字」経営を実現し、経常利益率40％越えと、大変盤石で良好な経営体質を有します。しかし、そこに甘んじることなく、常に新たなチャレンジを続けることで、時代からのニーズを先回りして具現化を重んじる社風であることも大きな特徴です。

明確な評価制度と風通しの良い社風

バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる風土です。営業からキャリアアドバイザーへの転向はもちろん、マネージャーなどの管理職や新規事業の提案やプロジェクトメンバーとしての参加可能。やる気がある人には重要な職務を任せており、入社2年でマネージャーへ昇進した社員もいます。また、事業内容から固い風土を連想されますが、30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが非常に活発な社風も当社の魅力です。

過去に採用した転職者例

◆地方銀行の融資営業(20代後半・男性)
◆アパレル販売員(20代前半・女性)
◆自動車の販売代理店(20代前半・女性)
◆旅行代理店(3年/営業)→入社(26歳・男性) 等

企業情報