基幹システムの保守運用/時差勤務＆テレワーク可/休暇制度充実/服装自由

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

東京都中野区東中野2-7-14

￥

300万円〜600万円

正社員

仕事内容

◆実働7時間15分＆残業少なめ◆有休取得日数14.7日(全社平均)◆アニバーサリー休暇・結婚休暇・リフレッシュ休暇など充実◆20代～30代社員が中心に活躍◆開放感と遊び心に溢れたオフィス◆服装自由◆実質年125日休み

企業のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供すべく以下の職務内容を担当して頂きます。

≪具体的な仕事内容≫
基幹システム運用設計、SAP等の開発/運用保守、その他アプリケーション保守業務など得意分野より携わっていただき、将来的にはキャリアに合わせ幅広くご対応いただくことも想定しております。

≪案件例≫
■エンタープライズ系、大手総合商社関連子会社系の運用保守業務
■大手総合商社基幹システムの運用保守業務

＜雇い入れ直後＞
　会社が定める上記の業務
　
＜変更の範囲＞
　会社が定める業務

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

◆学歴不問
◆以下いずれかのスキルを有していること
・運用設計もしくは保守運用の業務経験
・SAP等の開発・保守運用経験
・アプリケーション保守運用業務
・アプリケーション保守運用業務および、リーダー経験

★応募資格を一部満たしていない方も、まずはお気軽にご応募ください！

募集要項

応募方法

選考プロセス

★Web面接も可能です

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】Web適性検査/1次面接（部長）

▼【STEP3】最終面接（役員）

▼【STEP4】内定

▼【STEP5】オファー面談

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※ご経験に応じてSTEP3からの選考をご案内する場合がございます
※内定後、オファー面談を実施。条件面等についてご説明させていただきます

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
*アプリケーション保守運用業務：リーダー経験
*ITILスキル：ITIL資格、またはITILに準じた業務経験
*会計スキル：企業会計、経理に関する業務知見、簿記資格
*SAPスキル：SAP FI WDA、ABAP、WF、Fiori
*IT高度スキル：各種IPA高度資格
*Microsoft365アプリケーション知見、RPA知見
*日常会話や英文メールでやり取りできる英語スキル

その他・PR

多彩な選択肢からあなたに合うキャリアプランの実現が可能

三井情報グループとしての盤石基盤のもと、将来も長く安定してキャリアを築ける環境が当社の自慢です。年次や経験問わず、若手社員に積極的にチャンスを与えるという社風があり、一定期間技術経験を積んだのち、本人の希望に沿って「スペシャリスト」と「管理職」のいずれかのコースを選択いただけます。上長と共にあなたのキャリアプランを考えながら、理想のキャリアを実現しましょう。

常に最先端の技術を追求できる『MKI IDEA Lab.』が強み

業界有数の設備と規模を誇るインフラ基盤を保持する『MKI IDEA Lab.（MKIアイデアラボ）』。昨今の複雑化したシステムや大規模化したデータへの対応が可能で、お客様だけでなくパートナー企業、大学などの教育機関、公共機関などさまざまなステークホルダーと協働し、新たな価値創造のために活用されています。
◆音声通信からデータ通信、セキュリティ・認証・ハイブリッドクラウドまで多彩な付加価値を創出
◆グローバルベンダーソリューションの最新技術の検証
◆お客様導入前のシステムの事前検証
…上記を行っており、エンジニアの技術力向上・強化などにも繋がっています。

この仕事で磨ける経験・能力

◎案件マネジメント（PM・PL）
◎組織マネジメント（室長・部長）
◎技術マネジメント（スペシャリスト）
上長と共に一人ひとりの専門性を伸ばすための『キャリアマップ』を作成。
入社後一定期間技術を経験したのち本人の希望に沿って
「スペシャリスト」「管理職」のいずれかのコースを選択いただけます。

残業について

全社平均残業時間：24.1時間（2023年度実績）
※所定労働時間7時間15分を超える勤務時間
時間外勤務を削減できるよう、管理やサポートに取り組んでいます。

産休育休活用例

◆妊娠休暇
◆子の看護休暇
◆休暇（不妊治療/生理休暇）
◆産前産後休暇（産前休暇は8週間前から取得可能）
◆配偶者出産休暇
◆育児休暇

安定基盤のもとこれからも長く活躍したいです。

手に職をつけたいと思い、この会社に入社。今は【管理職】のマネジメントコースを選択し、システム運用保守業務のリーダーとして、5～10名のチームマネジメントを行っています。魅力なのは、大手商社のグループ会社だからこその待遇と制度。産育休を活用した社員によるセミナー開催や、ブランクを問わず評価される風土があります。育休明けに室長になった社員もいますよ。ライフイベントを迎えても安心して働けるのがいいですね。

教育制度

≪社内教育制度『MKIグループアカデミー』≫
必要なスキルを習得するための集合研修やe-ラーニング。
資格取得のための研修やビジネス研修など育成体制を整備しています。

≪教育プログラム≫
キャリアデザインシートを用いて一人ひとりが
自身のキャリアを描き振り返りながら更新を行っています。
上長と確認しながら進めていけるため、確実に力を伸ばしていける環境です。

企業情報