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MKIテクノロジーズ株式会社【三井物産グループ】
掲載元 女の転職type
社内SE(業務システム担当)/時差出勤&テレワーク可/子の看護休暇有/服装自由
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
リモートワークも可能♪本社は駅から徒歩…
300万円〜600万円
正社員
仕事内容
◆実働7時間15分＆残業少なめ◆有休取得日数13.9日(全社平均)◆アニバーサリー休暇・結婚休暇・リフレッシュ休暇など休暇制度が充実◆20～30代社員が中心に活躍中◆開放感と遊び心にあふれたオフィス◆服装自由
三井物産グループ各社の情報システム部や
顧客先の社内システムの運用、導入業務をお任せします。
≪具体的な仕事内容≫
・アプリケーション運用
・PJT管理
・設計構築
・検証・リリース作業
・管理、受け入れ検証
メインは保守業務になりますが、
開発業務に挑戦することも可能！
また顧客環境で運用業務自動化（RPA）の推進にも携われる環境です♪
※本社オフィス内からの遠隔保守のため自社内勤務となります。
≪案件例≫
■保守運用移管案件や、新規保守運用案件に関して要件をとりまとめ、推進するリーダもしくはサブリーダ業務
■社内基幹システム（SAP S/4 HANA+)導入企業の保守運用、付帯開発業務
■大手総合商社向け基幹システムの保守運用業務、新規領域や複数領域の統括業務 など
≪開発環境≫
製品：マイクロソフト社製品全般
┗WindowsServer/SQLServer/Microsoft365/Azureなど
言語：C#/Python/Java/VB/VB.NET/Outsystems
領域：システム開発/システム運用設計/運用コンサル/プロジェクト管理
＜雇い入れ直後＞
・会社が定める上記の業務
＜変更の範囲＞
・会社が定める業務
応募条件・求められるスキル
■学歴不問
■ヘルプデスクやシステム運用・保守業務のご経験をお持ちの方
募集要項
| 企業名 | MKIテクノロジーズ株式会社【三井物産グループ】 |
| 職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
| 勤務地 | リモートワークも可能♪本社は駅から徒歩5分の好立地！ 【本社オフィス】 東京都中野区東中野2-7-14 ＜変更の範囲＞ ・会社が定める場所（テレワーク勤務細則に基づくテレワークを行う場所を含む） |
| アクセス | JR総武線「東中野駅」西口より徒歩5分 都営地下鉄大江戸線「東中野駅」A1、A3出口より徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線、都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」2番出口またはA2出口より徒歩8分 東京メトロ東西線「落合駅」2aまたは2b出口より徒歩10分 |
| 給与・昇給 | ★賞与年2回／昇給年1回★ 月給21万4千円～41万2千円 ※実務経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定に基づき決定します ※残業代は別途全額支給します ※試用期間6ヶ月（その間の雇用形態・給与・待遇に差異はありません） |
| 勤務時間 | 9：15～17：30（実働7時間15分） ※フレックス制を導入している部署も多数！ 自由な働き方を実現できます |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（7/12月） ◆交通費全額支給 ※ ◆社会保険完備 ◆在宅勤務手当 ※ ◆テレワーク勤務制度（状況に応じサテライトオフィス利用可） ◆時間外勤務手当 ◆財形貯蓄制度 ◆確定拠出年金 ◆退職年金 ◆資格取得奨励金 ◆定期健康診断 ◆メンタルヘルス教育/ストレスチェック ◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ┗直営保養施設や飲食店/ゴルフ場/キャンプ場など各種施設の割引利用可 ◆再雇用制度 ◆階層・職層別研修 ◆時差出勤 ◆完全分煙/喫煙スペース有 ※社内規定有 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ※初年度最大14日付与 ┗平均取得日数13.9日（2022年度実績） ◆結婚休暇 ◆忌引休暇 ◆介護休暇 ◆治療支援休暇 ◆慶弔休暇 ◆アニバーサリー休暇 ◆ボランティア休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆特別計画休暇 ◆転勤休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
★Web面接も可能です
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
▼【STEP2】Web適性検査/1次面接（部長）
▼【STEP3】最終面接（役員）
▼【STEP4】内定
▼【STEP5】オファー面談
◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※ご経験に応じてSTEP3からの選考をご案内する場合がございます
※内定後、オファー面談を実施。条件面等についてご説明させていただきます
その他・PR
多彩な選択肢からあなたに合うキャリアプランの実現が可能
三井物産グループとしての盤石基盤のもと、将来も長く安定してキャリアを築ける環境が当社の自慢です。年次や経験問わず、若手社員に積極的にチャンスを与えるという社風があり、一定期間技術経験を積んだのち、本人の希望に沿って「スペシャリスト」とPLやPMなどの「管理職」のいずれかのコースを選択いただけます。上長と共にあなたのキャリアプランを考えながら、理想のキャリアを実現しましょう。
常に最先端の技術を追求できる『MKI IDEA Lab.』が強み
業界有数の設備と規模を誇るインフラ基盤を保持する『MKI IDEA Lab.（MKIアイデアラボ）』。昨今の複雑化したシステムや大規模化したデータへの対応が可能で、お客様だけでなくパートナー企業、大学などの教育機関、公共機関などさまざまなステークホルダーと協働し、新たな価値創造のために活用されています。
◆音声通信からデータ通信、セキュリティ・認証・ハイブリッドクラウドまで多彩な付加価値を創出
◆グローバルベンダーソリューションの最新技術の検証
◆お客様導入前のシステムの事前検証
…上記を行っており、エンジニアの技術力向上・強化などにも繋がっています。
この仕事で磨ける経験・能力
◎案件マネジメント（PM・PL）
◎組織マネジメント（室長・部長）
◎技術マネジメント（スペシャリスト）
上長と共に一人ひとりの専門性を伸ばすための『キャリアマップ』を作成。
入社後一定期間技術を経験したのち本人の希望に沿って
「スペシャリスト」「管理職」のいずれかのコースを選択いただけます。
残業について
全社平均残業時間：26.3時間（2022年度実績）
※所定労働時間7時間15分を超える勤務時間
時間外勤務を削減できるよう、管理やサポートに取り組んでいます。
産休育休活用例
◆妊娠休暇
◆子の看護休暇
◆休暇（不妊治療/生理休暇）
◆産前産後休暇
◆配偶者出産休暇
◆育児休暇
安定基盤のもとこれからも長く活躍したいです。
手に職をつけたいと思い、この会社に入社。今は【管理職】のマネジメントコースを選択し、システム運用保守業務のリーダーとして、5～10名のチームマネジメントを行っています。魅力なのは、大手商社のグループ会社だからこその待遇と制度。産育休を活用した社員によるセミナー開催や、ブランクを問わず評価される風土があります。育休明けに室長になった社員もいますよ。ライフイベントを迎えても安心して働けるのがいいですね。
教育制度
≪社内教育制度『MKIグループアカデミー』≫
必要なスキルを習得するための集合研修やe-ラーニング。
資格取得のための研修やビジネス研修
キャリアアップローテーション制度など育成体制を整備しています。
≪教育プログラム≫
キャリアデザインシートを用いて一人ひとりが
自身のキャリアを描き振り返りながら更新を行っています。
上長と確認しながら進めていけるため、確実に力を伸ばしていける環境です。
企業情報
| 企業名 | MKIテクノロジーズ株式会社【三井物産グループ】 |
| 設立年月 | 1987年（昭和62年）7月1日 |
| 代表 | 代表取締役社長 上杉 繁夫 |
| 資本金 | 4800万円（三井情報株式会社100％出資） |
| 平均年齢 | 39.7歳（2023年3月末時点） |
| 従業員数 | 454名（2023年3月末現在） |
| 事業内容 | ★有給休暇平均取得日数13.9日（2022年度実績） ★リモートワークあり ★フレックス制を導入している部署も多数 ★社内教育制度『MKIグループアカデミー』の育成体制 企業システムの保守・運用サービスおよび受託開発、並びに情報通信ネットワーク設備の設計・施工・保守や電気工事、電気通信工事 お客様の事業運営に必要なシステムや 社内外で使用するネットワーク環境の開発/構築/保守/運用業務を展開しています。 |
