トップインターネット関連 - コンサルティング営業・企画営業(法人向営業),ルートセールス - 正社員 - 北海道,東京都,その他4件飲食店のコンサルティング営業／スキルアップ支援充実／土日祝休【エージェントサービス求人】
株式会社ぐるなび
掲載元 doda
飲食店のコンサルティング営業／スキルアップ支援充実／土日祝休【エージェントサービス求人】
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
【シェアオフィスやリモートでの勤務OK…
300万円〜449万円
正社員
仕事内容
具体的な仕事内容
＼POINT／
《◆》自社サービスに留まらない提案
自社・他社／費用の要不要問わず、経営改善に「本当に」必要な多角的な提案ができます。
《◆》経営に長く伴走
サービスを提供して終わりではなく、お店が続く限り経営者のパートナーとして伴走します。
《◆》裁量を持って動く
直行直帰やシェアオフィスでの勤務が可能。自らスケジュールを組み、裁量を持って動くことができます。
【 仕事内容 】
■定期ヒアリング
既存顧客へは月1回程度ヒアリングを実施。売上の近況をお聞きするほか、市況データなどをお持ちして課題を抽出します。
■ソリューション提案
広告掲載、業務効率化ツール、人材サービス、メニュー改善など、さまざまな課題解決策をご提案します。
《提案例》
◇集客
「ぐるなび」掲載、SNS運用、Google検索対策、インバウンド向けMEO対策など
◇多角化
ECサイト「ぐるすぐり」掲載など
◇人材
従業員満足度調査、採用支援など
◇効率化
予約管理ツール「ぐるなび台帳」、モバイルオーダーシステム「ぐるなびFineOrder」など
◇ほか
新メニュー導入、価格改定など
※1日4商談ほど
※既存営業のほか、紹介など新規への提案も実施
※顧客に合わせて訪問・オンラインで提案
【 フォロー体制 】
▼導入研修・e-ラーニング
まずは事業や営業業務に関する研修を実施しています。
▼OJT
1年ほどは同行などを通しじっくり仕事を覚えていただきます。
▼共有会・勉強会
└戦略共有会
「売上の考え方」「インバウンド対策」など、毎週専門知識のある社員を講師に招き、知見を学んでいます。
└リリース発表会
新しいサービスや旬の情報についても週1回共有しています。
└ナレッジ共有
直近の成功事例を毎日共有しています。
★ぐるなびとして培ってきたノウハウやビッグデータも豊富です
★情報を密に共有する体制のため、毎回新しい提案やデータをお客さまにご提示することができます
チーム／組織構成
20代〜30代が中心となり活躍。「成功事例は出し惜しみせず共有する」社風が根付いており、オンライン・オフライン問わずコミュニケーションが盛んです。
★キャリアについては当求人下部をご覧ください
応募条件・求められるスキル
【未経験歓迎】顧客の経営に長く伴走し、コンサル力を身につけたい方歓迎！ ※学歴不問
【 こんな方歓迎です！ 】
□市場価値の高い営業スキルを身につけたい
□経営者視点を身につけたい
□お客さまと長く関係性を築き、役に立ちたい
□飲食店や食に興味がある
□仲間とともに成長できる環境で働きたい
※業界問わず営業経験がある方や、販売サービス業など顧客折衝経験がある方は尚歓迎です！
面接はお互いのことを知る場にできればと考えていますので、当求人でわからないことがあればざっくばらんにお聞きください！肩の力を抜いて、お話しができればと思います。
募集要項
| 企業名 | 株式会社ぐるなび |
| 職種 | コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス |
| 勤務地 | 【シェアオフィスやリモートでの勤務OK】本社（東京）・大阪・名古屋・北海道・広島・沖縄いずれかでの勤務です。 ※希望やお住まいを考慮し配属します 《本社》東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F 《大阪営業所》大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング14F 《名古屋営業所》愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル6F 《北海道営業所》北海道札幌市中央区大通西1-14-2 桂和大通ビル50 9F 《広島営業所》広島県広島市中区基町11-10 合人社広島紙屋町ビル8F 《沖縄営業所》沖縄県那覇市久茂地1-1-1 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ────────── 柔軟な働き方が可能 ────────── ◆直行直帰 ◆リモートワーク ◆会社が提携するシェアオフィスでの勤務 など、業務内容に応じて柔軟な働き方が可能です。 現場社員の多くが実践しており、効率と成果を両立できる働き方です。 ※勤務地によっては、出社日の指定等ございます ※育成フォローより、入社から1カ月程度は出社となります |
| 給与・昇給 | 月給23万1,300円〜32万7,800円 ※経験やスキルを十分に考慮し決定します ※上記月給には固定残業代（月20時間分／3万1,300円〜4万4,300円）を含みます ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します ─────────── 公正な評価で昇進・昇給 ─────────── 定量面を評価する「パフォーマンス評価」と、 行動や考え方などを評価する「コンピテンシー評価」の二軸で評価を実施。 明確な基準のもと、年齢や社歴に関わらず実績に応じて昇進・昇給する仕組みです。 ほか表彰や賞与など、頑張りはさまざまな形で還元していますので、モチベーション高くキャリアを築くことができます。 賞与回数：2回 賞与：（6月・12月） 昇給回数：2回 昇給：（1月・7月） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 （実働8時間） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限月15万円） ■リモートワーク手当（月3,000円） ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■慶弔金（結婚・出産など） ■提携保養施設利用可能 ■社内表彰制度（年間表彰、組織表彰、勤続表彰など／賞金あり） ■クラブ活動（フットサル、野球、バスケ、テニス、写真、囲碁など） ■育児支援制度 【 人材育成制度 】 ■導入研修（ビジネススキル研修、組織・事業内容研修、商品・サービス研修、コンプライアンス研修など） ■ぐるなびビジネスカレッジ（独自のe-ラーニングシステム） ■階層別研修 ■自己啓発支援（生産性向上研修、外部研修など） ■語学・グローバル化支援（TOEIC(R)資格取得支援、語学学校受講料割引） ■越境学習奨励金（上限5万円／外部セミナーなどの費用を補助） など 【 キャリア支援 】 ■キャリア面談 ■ジョブローテーション ■社内公募制度 など |
| 休日・休暇 | ■ウエルカム休暇（5日間） ■アニバーサリー休暇（記念日に休暇を取得可能） ■ドナー休暇 ■プチ・サバティカル休暇（勤続5年で3日間の連続休暇と2万円を支給） ■積立保存休暇 ■裁判員出廷休暇 など ※5日以上の連休あり ※有休は半日・時間単位での取得可能（規定あり） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
キャリアパス
売上などの成果はもちろん、目標に向かった行動や仲間との関わり方などもしっかり評価。年齢・社歴に関係なく、頑張り次第でいくらでも上を目指せる環境です。面談や社内公募制もあり、ご自身のキャリアの希望を定期的に発信することができます。
◆キャリアアップ例
メンバー→シニアエキスパート→チームリーダー→副グループ長→グループ長→副セクション長→セクション長
《実績》
・入社4年：チームリーダー
・入社10年：グループ長 など
◆キャリアチェンジ例
多彩な事業部があり、さまざまな場所で活躍することができます。
《キャリア例》
営業企画、商品企画、省庁・自治体向け営業、IT営業、メーカー営業 など
“想い”が活躍の原動力
「食に関わる仕事が好き」「誰かの役に立てることにやりがいを感じる」そんな気持ちを大切にしている方が多く活躍中です。これまでの経歴にとらわれず、人柄や前向きな気持ちを丁寧に見ています。自分の言葉で想いを伝えられる方を歓迎しています！
入社時の想定年収
312万円
〜441万円
平均残業時間（月平均）
20時間
程度
チーム／組織構成
20代〜30代が中心となり活躍。「成功事例は出し惜しみせず共有する」社風が根付いており、オンライン・オフライン問わずコミュニケーションが盛んです。
★キャリアについては当求人下部をご覧ください
社員インタビュー
2017年入社／34歳／グループ長 鈴木
ぐるなびのサイトパワーだけに頼らず、自社商材以外の話や、経営改善の提案もできる点は当社最大の強みです。ナレッジ共有も盛んなため、実直に仕事をしていけば、自然と力が身についていく環境だと思います。
2017年入社／34歳／グループ長 鈴木
先月育休を取得しましたが、お客さまも同僚もお休みを咎めるどころか、育児を応援してくれました。働き方も、お客さまに提案する内容も、すべて「自分で決められる」文化があり、モチベーションにつながっています。
2017年入社／34歳／グループ長 鈴木
それぞれ裁量を持って動いていますが、仲間意識はとても強い組織だと感じます。「みんなで飲食業界のためになりたい！」という同じ視座を持ち仕事に向き合えるため、やりがいも大きいと思います。
休日・休暇詳細
年間休日: 125日
完全週休2日制 （土・日）
祝日休み
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇 （転勤・結婚・出産・忌引）
有給休暇
産前・産後休暇 （取得実績あり）
育児休暇 （取得実績あり）
介護休暇
雇用期間
※試用期間3カ月（期間中の条件に変動はありません）
INTERVIEW／顧客とともに歩む、経営のベストパートナー
オーナーと直接対話し、半永久的にサポートするのが当社の強み。サービスの提案だけではなく、ときに一緒に繁盛店に視察に行ったり、メニュー改善にともに頭をひねったり…まさにパートナーとして一緒に経営をしていく感覚です。
出退店が多い外食業界ですから、その分売上が上がったときはもちろん、「サイトのアクセスが増えた」「来客数が増えた」という報告だけでも喜びはひとしお。「鈴木君のおかげで2店舗目が出せたよ」なんて言われたときには、うれしさがこみ上げます。
ぐるなびの営業は良くも悪くも「顧客の人生を変えることができる」仕事。これほどやりがいの大きな提案は、ほかではなかなかできないと思います！
やりがい
■経営に深く関わり、長く伴走できる点は同社営業の特長。ときに提案内容が経営を左右するほどの影響力を持つため、大きなやりがいとビジネスパーソンとしての成長を実感できます。
■ノウハウを共有し合う文化が根付いているため、日々新しい事例や知識をインプットすることができます。「毎月行っても話すことがない…」といったことは一切なく、お客さまからの信頼も自ずとアップします。
きびしさ
■流行りのメニュー、トレンドのSNS、インバウンドなど飲食店を取り巻く情勢…変化の速い環境のため、常にフレッシュな情報にアンテナを立てることが大切です。
■うまくいったことを営業同士で横展開することが当たり前の社風。一人で黙々と実績を重ねていくのではなく、仲間とコミュニケーションを取り、知見を貸し借りし合う意識も大切です。
待遇・福利厚生その他
◎当社は厚労省の女性活躍推進企業「えるぼし」・子育てサポート企業「くるみん」の認定企業です
◎結婚休暇や結婚御祝金などは事実婚・同性パートナーも対象となります
企業情報
| 企業名 | 株式会社ぐるなび |
| 設立年月 | 1989年10月 |
| 代表 | 代表取締役社長 杉原 章郎 |
| 資本金 | 1億円（2024年9月30日現在） |
| 従業員数 | 単体：897名／連結：987名（2024年9月30日現在） |
| 事業内容 | 【飲食店経営サポート企業】 ■パソコン・スマートフォン等による飲食店等の情報提供サービス（ぐるなび、ぐるすぐり等） ■飲食店等の経営に関わる各種業務支援サービス・自社開発システム等の提供（モバイルオーダーシステム「ぐるなびFineOrder」等） ■その他関連する事業 |
| URL | https://corporate.gnavi.co.jp/ |
