トップインターネット関連 - Web・オープン系プログラマ,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 東京都【プロダクトマネージャー】東証グロース上場◆上流工程に携われる/市場規模91兆円インバウンドメディア【エージェントサービス求人】
株式会社CS-C
掲載元 doda
【プロダクトマネージャー】東証グロース上場◆上流工程に携われる/市場規模91兆円インバウンドメディア【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー
★本社 住所:東京都港区芝浦4-13-…
350万円〜649万円
正社員
仕事内容
◆勢いのある上場企業で、開発経験から上流工程へチャレンジしたい方へ!◆
\おすすめポイント/
◇東証グロース上場企業/6年連続ベストベンチャー受賞
◇市場規模91兆円のローカルビジネス(トラベル、ビューティー、グルメなど)特化のデジタルマーケティング!社会貢献性の高いサービス
◇リモートワークとフレックスタイム制で柔軟な働き方
■具体的な業務内容
インバウンド客(訪日外国人)向け飲食店・食体験多言語予約サービスのプロダクトマネジメント業務に従事いただきます。
飲食店・食体験他言語予約サービスの機能企画・開発に携わっていただきますが、インバウンド客向けと飲食店・体験店(例:鮨握り体験)提供事象者向けの両方のプロダクトを運営している為、To B/To C両面でPdM経験を積むことができます。
<具体的には>
(1)戦略の策定:市場競合や周辺サービスの調査分析を行い、戦略を実現するためのロードマップを策定
(2)顧客課題の見極めと解決策の創出: データやVOCから顧客が抱える問題を見極め、課題を設定し、それを解決するためのアイデアを創出
(3)プロダクトの要求・要件決め:他チーム(開発、CS、セールス、マーケティング)と連携してプロダクト価値を向上させる施策・機能の企画・設計・実装
(4)施策・実装機能の効果検証
(5)上記実現のための各部門や開発会社との折衝
※ご経験に応じて業務をおまかせします。
※未経験・経験が浅い場合は比較的に小規模な機能の企画・開発から携わっていただき、徐々に規模の大きな機能に携わっていただく想定です。
■働き方
リモートワーク(週2回まで)と出社のハイブリッド勤務が可能です。
フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
年間休日は125日、土日祝休みで、月平均残業時間は35時間以下です。
■組織構成
・開発部:4名(管掌役員1名、部長1名、メンバー2名)
※距離感が非常に近く、わからないことはすぐに開ける風通しの良いチームです。
※上記のほか、具体的な機能開発にあたり各事業部や開発会社との折衝が発生します。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
◆◇業界未経験歓迎◇◆
【必須条件】
・Webサービスやソフトウェア製品の開発に携わられたご経験(言語・フェーズ問わず)
※ 管理・推進を行う職務の為、受け身ではなく能動的に提案やリードされたご経験をお持ちの方がご活躍いただけます。
【歓迎条件】
□プロダクトマネジメントの経験があり、プロダクト開発をリードされていたご経験
□システム開発PJTでのPM経験
募集要項
企業名 | 株式会社CS-C |
職種 | Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル 12F 勤務地最寄駅:田町駅、三田駅駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 370万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):192,300円〜310,700円 固定残業手当/月:67,700円〜109,300円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円〜420,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給:原則年1回 ■賞与:原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15〜18:15 <その他就業時間補足> ■フレックス制度あり■※一定の等級以上のみ |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限4万円まで全額支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■出張手当 ■育児支援制度 ■研修制度(マーケティング研修、コンサルティング研修 など) ■従業員持株会 ■社内表彰制度 ■各種イベントあり |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日休み、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、給与等は変更ございません。
企業情報
企業名 | 株式会社CS-C |
資本金 | 761百万円 |
従業員数 | 237名 |
事業内容 | 【CS-Cとは】 ローカルビジネスに特化したマーケティング会社として2011年に設立した当社。 2021年12月には東証マザーズ(現在はグロース市場)に上場。 現在はグルメ・ビューティー・トラベル業界を中心に、 6,000店舗以上のクライアントに対してマーケティング領域の支援をしています。 【事業内容】ローカルビジネスDX事業 飲食店や美容室、旅館・ホテル等に向けたマーケティング及びDX化の推進 ① SaaS型統合マーケティングツール「C-mo(シーモ)」 ニーズ調査から新規客獲得、固定客化に必要な機能をワンストップで提供し、専門スキルは不要&日々のマーケティング活動を効率化しています。 ② コンサルティング×アウトソーシングサービス「C-mo Pro(シーモプロ)」 専属コンサルタントがマーケティング戦略の立案から施策実行、効果検証まで一気通貫でサポートします。 【ビジョン】 ●マーケティング、テクノロジー、コンサルティングスキルを武器とし、ローカルビジネスの活性化を通じて、消費者に日々の楽しみを提供し、店舗、街・地域、国が活性化されている状態。 ● 公益資本主義の浸透により、ビジネスと社会貢献が両立する世界が確立している状態。 |
URL | https://s-cs-c.com/ |