トップ人材派遣・人材紹介 - マーケティング,事業企画、事業プロデュース - 正社員 - 東京都【渋谷】Web広告運用◆TikTokやInstagramを活用／未経験歓迎◎／土日祝休・年休125日【エージェントサービス求人】
株式会社ミギナナメウエ
掲載元 doda
【渋谷】Web広告運用◆TikTokやInstagramを活用／未経験歓迎◎／土日祝休・年休125日【エージェントサービス求人】
マーケティング、事業企画、事業プロデュース
本社 住所：東京都渋谷区東1丁目22-…
350万円〜549万円
正社員
仕事内容
〜若手ミドル・ハイクラス向けの転職エージェント事業を運営／メディアから多数取材／「ベストベンチャー100」に選出〜
■業務内容：
TikTok、Instagramを始めとした各種SNS広告を活用し、人材紹介事業部の集客をします。
今回は事業責任者候補の採用ですので、自ら施策の提案や集客経路の開拓を行い、事業拡大に尽力できるような方を募集いたします。ですので、SNS広告の運用はもちろん、CRMツールの活用や人材のマネジメントなど幅広く担っていただきます。
■具体的には：
・SNS広告の戦略設計
・運用結果の分析と改善
・運用レポートの作成
・CRMの設計
※慣れてきたら
・既存の広告手法の横展開
・新規集客チャネルの開拓
・別事業や商品の広告マーケティング
・SEOやYoutubeなどオーガニック戦略での集客
■入社後について：
完全未経験でもOKですが、決まったマニュアルがあるわけではないのでご自身で自発的に動ける方を募集いたします。
■当社の魅力：
◇人材業界で急成長中のベンチャー企業
2024年度ベストベンチャー100に選出された平均年齢25歳の今急成長中のベンチャー企業です。
◇早期マネジメント経験と意思決定の経験
創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期からマネージャー経験を積める可能性が高いです。
◇熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い
若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・社会人経験1年以上
■歓迎条件：
・目標達成意欲が高い方
・自身ですでにSNS運用などの経験がある方
・「事業開発への興味＞マーケティングへの興味」である方
募集要項
| 企業名 | 株式会社ミギナナメウエ |
| 職種 | マーケティング、事業企画、事業プロデュース |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1丁目22-11 東京セントラル渋谷 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 350万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,044円〜295,967円 固定残業手当/月：68,956円〜104,033円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円〜400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■決算賞与：年1回（10月） ※会社業績、個人成果による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※時差出勤あり（10:00〜13:00） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月3万円 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■マネージャー勉強会 ■書籍購入負担制度 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■服装自由 ■PC支給 ■シャッフルランチ ■健康診断 ■「オフィスでおかん」による食事提供 ■はぐくみ基金（DB） ■白米支給 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日〜勤続年数に応じて最大20日）、育児休暇、産前産後休暇、就業3年で休暇3日付与（以降3年経過ごとに3日付与） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、労働条件に変更はありません
企業情報
| 企業名 | 株式会社ミギナナメウエ |
| 資本金 | 29百万円 |
| 平均年齢 | 25歳 |
| 従業員数 | 100名 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・採用コンサルティング事業 ・第二新卒の転職支援事業（若手ミドル・ハイクラス向け転職エージェント事業） ・デジタルコンサルティング事業など ■特徴： ◇人材領域を軸に4事業を展開し、顧客満足度の高いサービスにより、6年連続200%成長を遂げてきた急成長ベンチャー企業です。2027年までに人材領域をメインに事業を拡大し、グループ売上100億・営業利益25億円以上を目指すという事業計画を立てています。 ◇2023年、2024年、2025年と3年連続受賞「ベストベンチャー100」に選出 ◇「本当に鍛えられる若手の成長環境10社」などメディアから多数取材あり ■組織風土： ＜早期マネジメント経験と意思決定の経験が積める＞ 創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期からマネージャー経験を積める可能性が高いです。失敗を恐れずチャレンジできるカルチャーのもとで入社2年目から事業部長になるなど、多くの社員が躍動しています。 ＜熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い＞ 若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。 ＜メガベンチャーをつくりたい人へ＞ 採用時に重視しているのは、前職の業界やスキルではなく、仕事に対する「熱量の高さ」です。熱量の高さやチームへの意識、目標意識、成長意欲といった要素を多く持っている方であれば、当社との相性は非常に良いのではないかと思います。これまでの人生で、周囲から心配される程何かにのめり込み努力した経験がある方、その熱量を「チームで勝つ」ことに活かしていける方を歓迎しています。 |
| URL | https://migi-nanameue.co.jp/ |
