トップ半導体・電気・電子部品 - 人事,一般事務 - 正社員 - 埼玉県人事(採用)◆戦略設計〜人材開発まで一気通貫/フレックス制度有/残業月12.3H/東証プライム上場【エージェントサービス求人】
株式会社エンプラス
掲載元 doda
人事(採用)◆戦略設計〜人材開発まで一気通貫/フレックス制度有/残業月12.3H/東証プライム上場【エージェントサービス求人】
人事、一般事務
本社 住所:埼玉県川口市並木2-30-…
450万円〜899万円
正社員
仕事内容
*創業100年を見据えた拡大フェーズの変革期を迎えています
*自己資本比率80%越えの独立性と収益性で安定性◎優位性◎
*西川口駅から、2026年10月よりさいたま新都心駅へ移転予定
■業務内容
精密プラスチック加工により、自動車/半導体/通信/ライフサイエンスなどの幅広い領域に製品を提供する当社の人事部門にて、新卒・キャリア採用業務をお任せします。中長期計画を発表し、「Essential Market」をリードするビジョン実現に向け、採用戦略や組織開発を担う人材を募集。グローバルな視点で、社員の成長と企業の未来をともに創るやりがいのある仕事です。
ご経験や希望に合わせ、以下の業務をお任せします。
・採用、人材開発活動に関する単年度方針の策定〜実行
・社内研修の企画・実行・運営対応
・単年度予算管理の策定〜実行
・内定者の辞退防止や採用者の定着に関する方針の策定〜実行
・各会議の必要資料の作成、準備、出席
・社内外関係者に向けたプレゼンテーションの資料作成・対応
※使用システム:Microsoft、sonar、マイナビ、リクナビHRTech
■ポジションの魅力
・会社・人事組織ともに過渡期であり、成長を遂げる企業で、課題がめまぐるしく変わるなかでスピーディーに経験を積むことが可能です。
・事業、経営層において、人材育成・採用については関心・熱量が高い環境です。求められるものは高いですが、人事目線で良いものは受け入れてもらえる土壌があります。
■過去採用人数
新卒採用:2024年度23名 / 2025年度17名 / 2026年度30名
中途採用:2023年度26名 / 2024年度8名 / 2025年度11名
■組織構成
3名在籍しています。責任者30代(メンバー20代2名)。
■当社の特徴
・自己資本比率は80%を越え、独立性と収益性、健全性の高い財務状況です。光学・プラスチックの精密加工分野において最先端技術を有し、業界トップクラスの売上を誇っています。
・海外売上が8割と国内だけでなく、世界的にも活躍しているグローバル企業であり、今後も業績の拡大を見込んでいます。
・他社に真似できない高い技術力で製品に付加価値をつけて供給しているため、価格競争が少ないことが特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・採用または人材開発業務に携わった実務経験が5年以上ある方
・社内外で複数の関係者とWin−Winとなるコミュニケーションやネゴシエーションが取れる方
<語学補足>
※翻訳ツールを使用し、書面でのやりとりに抵抗がない方
募集要項
企業名 | 株式会社エンプラス |
職種 | 人事、一般事務 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県川口市並木2-30-1 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/西川口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜450,000円 <月給> 280,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細はスキルや経験を考慮し決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月)※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30 <その他就業時間補足> 残業は12.3時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度/再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■基本的にOJTが中心です。 ■社外研修制度を利用し、スキルアップが可能です。 <その他補足> ■企業型確定拠出年金:毎月基本給の9%全額会社負担での支給 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■各種社内表彰 ■クラブ活動 等 ■イベント:5年に1回大きなイベントあり(2017年は群馬県の礒部温泉を貸切り、全社員600名で宿泊) ■誕生日会:日頃の感謝の気持ちをこめて役員が社員を祝う食事会を実施 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・GW、夏季休暇(5日)、年末年始休暇、年次有給休暇他 ◆入社時の有給休暇 4月〜9月:10日 10月〜11月:2日 12月〜1月:1日 2月〜3月:入社時は無し ※以降4月に一斉付与 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、就業条件に差異はありません。
企業情報
企業名 | 株式会社エンプラス |
資本金 | 8,080百万円 |
平均年齢 | 40.7歳 |
従業員数 | 1,420名 |
事業内容 | ■事業内容: 当社はエンジニアリングプラスチックの精密加工技術を基幹に、新たな技術を融合させながら事業を拡大しています。 ・Semiconductor事業(トップメーカーの先進製品をテスティング)…半導体の出荷検査に欠かせないコンタクト技術(接触技術)で、世界の大手半導体メーカーからトップレベルの評価を得ている同社。秀逸な開発力と独自の高機能樹脂の応用技術、揺ぎない品質保証体制で、半導体の開発、量産に貢献しています。 ・Life Science事業(ライフサイエンスの未来と発展に貢献)…絶え間ない技術追求でエンジニアリングプラスチックが持つ可能性を最大限に発揮し、今まで成し得なかった新たなライフサイエンスの世界を切り拓いた同社。その契機は、東京大学と理化学研究所が発端となった日本のヒトゲノム計画で2001年にスタートした、遺伝子を調べるマイクロ流路プレートの基礎研究への参画です。以来、2007年に高精密/高機能マイクロ流路チップの量産化を達成し、大学や世界各国の企業との共同開発を通して、ライフサイエンス関連製品の実現、普及に貢献しています。 ・Digital Communication事業 オプトデバイス(はかる、つたえる、つなげるをかたちに)…大規模データセンターの通信を支える光トランシーバーの中で、エンプラスの製品が活躍しています。設計から量産まですべての過程において、顧客の設計、開発をサポートしています。 LED関連(LEDの光を自在にコントロール)…白熱灯や蛍光灯、水銀灯などの旧来光源からLEDへ。家庭から自動車、オフィス、商業/公共施設、街灯まで、照明は急速にLEDへと置き換わっています。同社の高精度レンズは、液晶テレビ用バックライトやベースライト、ダウンライト、間接照明、サインボードなどで、LEDの光を制御するために活用されています。 ・Energy Saving Solution事業(最先端へと加速させるコアテクノロジー)…あらゆる市場、あらゆる分野に最先端の技術を駆使し、顧客に確かな技術と新たな価値を提供し続けること。それが同社の使命です。 ■特徴: 微細加工技術に定評のある精密プラスチック加工のトップメーカーです。東証プライム上場・海外高売上比率が約8割の世界的に活躍しているグローバル企業です。 |
URL | http://www.enplas.com |