トップ石油ゴム・ガラス・セメント - プラント設計,プラント施工管理 - 正社員 - 海外・他【駐在／アブダビ】プロジェクトマネジメント（原油生産施設の新規建設）◇原油開発の最前線でご活躍【エージェントサービス求人】
コスモ石油株式会社
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【駐在／アブダビ】プロジェクトマネジメント（原油生産施設の新規建設）◇原油開発の最前線でご活躍【エージェントサービス求人】
プラント設計、プラント施工管理
アブダビ石油鉱業所 住所：海外（アラブ…
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【プロジェクトの基本設計、進捗管理、予算管理など／家族帯同可・住宅全額負担】
アブダビ石油（株）へ出向となり、アブダビ現地でProject Headの下でプロジェクトの進捗や予算管理を担っていただきます。
■業務概要
1. 設計・仕様作成
・ 機器やシステムの設計図や技術仕様書作成
・ 設計がプロジェクト要件と法的規制に合致しているかを確認
2. 進捗管理
・ プロジェクトが予定通り進むようスケジュール調整
・ 各工程の進捗をモニタリングし、遅延があれば原因を特定し解決策を提案
3. 技術的サポート
・ 設置・試運転時の技術支援
・ プロジェクト中に発生する技術的な問題のトラブルシューティング
4. 資源調達
・ 必要な資材や機器の選定、調達管理
・ サプライヤーやベンダーとの交渉
5. 報告書作成
・ プロジェクトの進捗状況や成果に関するレポートの作成及び上司やクライアントへの報告
6. 法令遵守・安全管理
・ プロジェクトが関連法規や安全基準を遵守しているか確認
・ 必要に応じて環境への影響評価や安全対策の計画立案
■ポジションの魅力
コスモエネルギーグループは、子会社アブダビ石油（株）を通じて長年アラブ首長国連邦（UAE）にて原油の開発・生産に携わり、生産された原油の全量を日本へ出荷しています。
配属先のアブダビ鉱業所はその最前線であり、プロジェクト部は生産施設等の建設を通じて生産量の維持・拡大を担っています。日本のベースエネルギー供給にアラブの世界から貢献できます。
■配属予定
アブダビ石油(株)アブダビ鉱業所プロジェクト部プロジェクト6グループ
※組織構成：部門全体40名弱（現地の社員含む）グループ、グループ：20名ほど
■部署ミッション
（1）安全安定操業の徹底（無事故・無災害に向けた取り組み）
（2）ムバラス再開発への取り組み
（3）生産性向上・人材育成
■キャリアイメージ
能力やご経験、ご本人のご志向性等に基づき、コスモエネルギーグループ会社内の本社、製油所、関係会社などへのジョブローテーションの可能性はございます。
■アブダビについて
女性が夜一人でタクシーに乗っても問題ないほど安全な場所で、世界犯罪指数/安全指数ランキング上位にランクインしております。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・TOEIC(R)テスト600点相当以上
・石油・天然ガス開発会社、海洋開発、プラントエンジニアリング会社、重工メーカー、製油所、化学プラントなどでの建設実務経験（目安：5年以上）
■歓迎要件：
・石油開発事業でのFEED、EPCプロジェクト実行管理や保全業務の実務経験
・海外勤務のご経験
募集要項
| 企業名 | コスモ石油株式会社 |
| 職種 | プラント設計、プラント施工管理 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ アブダビ石油鉱業所 住所：海外（アラブ首長国連邦アブダビ首長国 ） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 760万円〜1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：413,000円〜708,000円 ＜月給＞ 413,000円〜708,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ・評価に応ずる ■賞与：年2回 ・支給額は業績・評価に応ずる ・初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる ■諸手当 海外勤務手当など ■住居 全額負担（対象家賃に上限あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 7:00〜16:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■所定労働時間:7:00-16:00の間で連続で8時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、OFF-JT ■教育制度 ■資格補助 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休職制度 ■介護休職制度他 ■リフレッシュ休暇、特別休暇等その他休暇制度あり ◆女性や子育て世代も働きやすい環境/制度が整っています◆ ◆「なでしこ銘柄」に選定◆ ・3歳年度末まで取得可能な育児休職制度 ・保活コンシェルジュサービスの導入 ・ベビーシッタークーポン補助、育児施設（保育所、託児所、ベビーシッター）等の利用補助 ・男性の育児参画を促進するための「出産休暇（有給の特別休暇）」や「育児休職の一部有給化」の制度化 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日〜21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※ADOCアブダビ鉱業所在勤規則に則ります。 ■休日：毎週土・日曜日、祝日（年間14日） ※帰国休暇(独身・単身:3年間で160日、家族帯同:3年間で80日)、リフレッシュ休暇、特別休暇などあり |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
企業情報
| 企業名 | コスモ石油株式会社 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 1,355名 |
| 事業内容 | 【石油開発から販売までを手がける総合エネルギー企業】 ■事業内容： 総合石油事業を行っています。 原油や石油製品の輸出入/精製/貯蔵/販売、石油製品の開発や製造技術の高度化等を展開。 電力小売り事業、風力発電事業なども展開しており、社会に欠かせないエネルギーを幅広く扱っています。 また将来的を見据えた再生可能エネルギーや関連サービスへの投資も積極的に行っています。 ■コスモエネルギーグループ： コスモエネルギーグループは持株会社ならびに3つの事業会社を中心とした体制に生まれ変わりました。コスモエネルギーホールディングスの下、コスモエネルギー開発は資源開発会社として、同社は供給会社として、コスモ石油マーケティングは販売会社としてそれぞれ事業を展開しています。 ■「ココロも満タンに」 上記スローガンは、生活者を含む様々なステークホルダーの満足と心豊かな毎日を追求する姿勢を表しています。石油は人類に様々な恩恵をもたらしてきた一方で、その大量消費が地球環境に大きな負担を強いてきました。私たちはこの事実を認識し、便利で快適な生活を提供する一方で、地球環境との共生を石油事業の内外で模索し実行しています。持続可能な社会において、今当社に求められることは、石油会社だからこそできることを探り、一つずつ実現していくことだと考えています。 ■組織風土： あらゆるビジネスが時代の変化に合わせ最適化を進める中、同社も企業価値の最大化をテーマに、エネルギーの安全安定供給のみならず、マーケティング戦略、新規事業、研究開発等、多方面に渡って可能性を探り、挑戦を続けています。一人一人の個性が、企業としての力に変わるには、「変化を察知し自ら考える力、周囲との連携とスピード」が不可欠です。 ※本社移転について 2025年夏（7月下旬予定）に下記へ本社移転予定です。 〒104-0031 東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING |
| URL | http://www.cosmo-oil.co.jp/ |
