販売スタッフ*賞与3.5ヵ月実績*残業ほぼなし*復職率100％*えるぼし認定

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

★全店舗にて募集中 ★多くの店舗がイオ…

￥

300万円〜450万円

正社員

仕事内容

★残業ほぼなし★ハタラクエール2025受賞★月9日勤務★店舗の正社員率約60％★産育休の取得実績あり★復帰後の時短勤務可★お客様に“見える”感動を届けるお仕事

＝＊具体的な仕事の流れは？＊＝
▼コンサルティング
お客様のライフスタイルや使用目的を詳しくヒアリング。
視力の状態や装用感の希望を「コンサルティングシート」に記録し、
豊富な商品知識を活かして最適な提案を行います！

▼商品プランの案内
隣接眼科での検眼・処方後、お客様のニーズに合わせて
定額プランや購入プランなど、複数の選択肢をご提案。
経験を活かした的確なアドバイスで満足度向上に貢献できます。

▼お会計・アフターフォロー

＝＊将来目指せる店長業務＊＝
■スタッフの指導・育成
■売上管理・分析
■在庫管理、発注業務
■グループリーダーとの連携
など

★接客経験を活かして、将来的店長へのキャリアアップが可能です！

＝＊接客スタイルは？＊＝
15～20分のコンサルティング型接客で、お客様との信頼関係を構築。
これまでの接客経験を活かしながら、専門性の高い提案ができるため
やりがいと成長を同時に実感していただけます。

＝＊お客様は？＊＝
学生から高齢者まで幅広い年齢層が対象。
特に遠近両用レンズのニーズが増加しており、
専門知識を身につけることで、より価値の高い接客が可能です！

＝＊扱う商品は？＊＝
1day、2week、ハードレンズなど多様なコンタクトレンズを取り扱い。
接客経験をお持ちの方なら、商品知識の習得もスムーズ。
先輩社員のサポートで、専門性を高めながら成長できます！

※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

★業界未経験・第二新卒歓迎！20～30代活躍中

■学歴不問
■販売サービスでの接客経験をお持ちの方

＝＊こんな方にオススメ＊＝
・誰かのためになる事にやりがいや嬉しさを感じる方
・相談を受ける事が多い方
・コンタクトレンズを使用したことがある方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています！

【STEP1】Web応募書類による書類選考
　 ▼
【STEP2】一次面接（WEB、もしくは対面）
　 ▼
【STEP3】WEB適性検査（性格診断テスト）
　 ▼
【STEP4】最終面接
　 ▼
【STEP5】内定


◆面接日、入社日はご相談に応じます
◆ご要望に合わせて説明会も可能ですのでお気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡を差し上げます

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
□コンタクトレンズやメガネ販売店での実務経験
□お客様へのヒアリング・商品提案の実務経験
□販売サービスでのリーダー・マネジメント経験

その他・PR

接客業を続けながら、プライベートも充実できる環境です！

★残業月平均5時間
★月9日休み
★産育休の取得実績多数

当社は、スタッフが少しでも長く働けるよう最大限配慮しています。その結果として厚生労働省認定の「えるぼし」や「ハタラクエール2025」を獲得！これらの受賞は、長く働ける環境が整っていることの証明です。ムリせず、自分らしく働けるからこそ、多くのスタッフが長期間活躍し続けています。

経験豊富なあなたのスキルを最大限に活かせる環境です！

本社スタッフと店舗スタッフとの距離が近く、グループリーダーが定期的に店舗を訪問。 これまでの接客経験を評価しながら、専門知識の習得をしっかりサポートします。 各店舗の約60％が正社員のため、安定したチーム体制で質の高い接客を実現。 経験者同士で切磋琢磨しながら、より専門性の高いコンサルティング接客を 身につけていける環境が整っています。 将来的には店長としてのキャリアアップも目指せるため、 長期的な成長を描きながら働いていただけます◎

資格取得支援について

当社は社内ライセンス制度を設けており、専門知識の習熟度によってグレードを決定。それに伴って手当が支給されますので、自分の成長がハッキリと目に見えるのでモチベーションアップにもなります！

女性管理職について

女性店長も複数名活躍中！性差なく、キャリアアップを目指せる環境です。

転勤の可能性

転居を伴う転勤なし

残業について

★残業ほぼなし
入店する商業施設の営業時間、処方する眼科の診療時間があらかじめ決まっているため、残業は月平均5時間と少なめ。ワークライフバランスの取りやすい環境です。

産休育休活用例

職場復帰の際は、短時間勤務制度（実働6時間）を活用できます！最長、お子さまが小学校低学年を終えるまで適用されますので、働きながら子どもの成長にも寄りそえます。

スタッフが成長した様子を見るとやりがいを感じます。

店長として、店舗スタッフの育成や教育に携わっています。人に教えることは難しくもありますが、近くで成長や変化を感じられるのでとても大きなやりがいがありますね！例えば、初めは毎日緊張した面持ちで仕事をしていたスタッフが、自信をもってお客様にご説明をしていたり、お客様から感謝の言葉を貰っていたり…。自分のことのように嬉しいのと同時に、自分自身のマネジメント力が向上していることを実感できています。

某大手口コミサイトで4.5の高評価をいただいています

～実際のお客様からの声～
•店員さんの説明が丁寧で分かりやすかった。
　お店はなんとなく怖いものというイメージがあったが払しょくされた

•接客が凄く良かったです。いつも他店に行ってましたが、
　接客が良すぎてこれからはこちらで買おうかと思います

お客様から「丁寧」「親切」「良い接客」といった温かいお言葉を多数いただいており、リピーターになっていただけるほどの接客力が身につく環境です。

教育制度

＜入社後の研修だけじゃない！＞
メーカー研修のほか、フォローアップ研修や店長研修など、様々な学びの機会をご用意しています。

＜キャリアパスも様々♪＞
当社では社員一人ひとりが考えるキャリアパスを尊重し、店長や管理職を目指したい方も、接客の仕事を極めたい方も、それぞれの希望や適性に応じたキャリアプランをご用意しています。

企業情報