【24-5／海老名市】自動車用ワイヤーハーネスの製造設計◆賞与5.2か月分／フレックス／上場企業G【エージェントサービス求人】

半導体設計・開発、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

海老名技術センター住所：神奈川県海老…

￥

500万円〜799万円

正社員

仕事内容

【賞与5.2か月分／ワイヤーハーネス領域にて国内売上トップクラス／年間休日121日／有給消化率75%でWLB◎】

■仕事内容：
自動車用ワイヤーハーネスの製造設計

■業務内容：
完成車メーカーから提供される図面や仕様書などの情報を基に、社内CADを活用して製造図面や各種生産帳票を作成します。また、社内の関連部門と連携し、製造しやすいハーネス仕様を実現すべくデザインレビューの企画・運営や海外設計拠点と連携して品質管理などグローバル製造設計の業務を管理運営をしています。将来的には客先及び社内外と連携し、つくり易い製品仕様を目指し製造設計業務をご対応頂きます。自動車業界の進化に貢献する、やりがいのある業務になります。
※取扱い製品：自動車用低圧ハーネス及びCASE関連部品

■入社後のキャリアイメージ：
【入社1年目】
社内エンジニアとして製造開発業務を通して製品に関する知識、社内人脈を形成
【入社2〜3年目】車種の担当者として社内関係部署と連携し、作りやすいハーネス仕様の検討から製造条件設定、設計検証、生産準備に従事
【入社4年目以降】
製造開発業務全般のリーダーとしての業務。後進の育成にも従事

■業務の魅力：
ワイヤーハーネスは車両の細部まで張り巡らされており、車両構想段階から量産まで関わることで車両の構造や製造工程に関する幅広い知識を身に着けることが可能です。設計業務を通して、顧客のニーズや課題を的確に把握し、それに基づいて提案や対応した内容が製品として形となる充実感の高い業務です。当社の行動原則である「SWS WAY」に共感し、変化変革の時代を共に挑戦していくことができる方をお待ちしています。

■強み・特徴：
上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：
・自動車関連部品の設計経験
・PC（Excel、PowerPoint）の基本操作　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・CAD使用経験
・機械、電気、電子を専攻された方
・TOEIC(R)テスト(R)テスト500点以上

募集要項

企業名	住友電装株式会社
職種	半導体設計・開発、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発
勤務地	＜勤務地詳細＞海老名技術センター住所：神奈川県海老名市めぐみ町2番1号勤務地最寄駅：小田急小田原線・相鉄本線／海老名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円〜360,000円＜月給＞ 248,000円〜360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回【賞与】年2回（6月、12月）※平均5.2か月分【モデル年収】・510万円：20代後半、独身、残業20H ・680万円：30代前半、既婚、子1人、残業20H ・750万円：30代後半、既婚、子2人、残業20H ・基幹職：年俸 800万円〜1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:30〜15:15 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:15 ＜その他就業時間補足＞【育児休業】子が2歳の誕生日に達するまで取得可能【短時間勤務】子が小学校卒業まで取得可能
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：車：社内規定に基づき支給／公共交通機関：定期代家族手当：福利厚生その他欄参照住宅手当：家賃一部補助あり、引越費用や赴任時交通費の負担あり寮社宅：独身寮（30歳迄／月7,500円程）、世帯者用社宅社会保険：各種社会保険完備退職金制度：企業年金および401k・前払い選択制＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞【研修制度】階層別研修（マネジメント研修／異業種交流など）、ビジネススキル研修（プレゼン研修など）、職種専門教育、語学サポート【自己啓発補助】全額会社負担のTOEIC(R)テスト試験（年2回）など＜その他補足＞【各種手当】結婚／出産祝金、見舞金、家族手当（子1人2.6万円／2人3.6万円／3人4.1万円／4人以上4.5万円）【財産形成支援】持株会、財形住宅貯蓄制度【生活支援】独身寮（月7,500円／30歳迄）、社宅、転居補助、家賃補助、昼食手当【育児・介護支援】企業主導型保育所、育児休暇、育児短時間勤務（小学校卒業迄）、…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日 ■年次有給制度（時間単位取得可）：初年度は入社日により付与日数規定あり（最大12日）／入社翌年度以降は20日付与／平均有給取得数17日（23年度） ■夏季／年末年始／GW休暇（各9〜10日）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与不変

企業情報

企業名	住友電装株式会社
資本金	20,042百万円
平均年齢	41歳
従業員数	7,141名
事業内容	■事業概要：自動車用ワイヤーハーネス及び機器用ハーネス開発設計/製造販売、自動車用接続部品の開発設計/製造販売、車載用電子部品(高機能JB、ECU・GW等)の開発設計/製造販売 ■製品の特徴・魅力：ワイヤーハーネスは「車の血管・神経」であり、エンジン、変速機、車体各部の電装品に電気や各種の制御情報などを効率良く正確に伝える製品です。電気信号を「正確に」「速く」「効率的に」伝えることで、「走る」「曲がる」「止まる」といった自動車の基本性能を支えます。近年の自動車多機能化・高機能化により電子部品の数は急増する中、電子部品（高機能JB、ECU、GW等）事業にも注力。ワイヤーハーネスの細線化、コネクタの小型化、高集積化などにより多くの自動車メーカーのニーズに応えることで、世界中の完成車拠点で高い信頼を得ております。 ■事業の強み・優位性：・二輪車/事務機器/医療/太陽光発電/農業機械/航空機/ロケット用などの分野にも進出・ハーネス事業は参入障壁が高い分野であり、市場は同社を含む競合3社でほぼ寡占状態であり、事業としての優位性も高い・新製品/新技術開発に積極的な投資をしており、業界トップクラスの特許多数取得/現在EV・HEV車における床下パイプハーネスのシェア約７割・世界シェアトップクラス/全世界の4台に1台が同社のハーネスを搭載(約25-30%)、国内は2.5台に1台に搭載(約40-50%) ■海外生産体制：各自動車メーカーのグローバル戦略に対応して積極的に世界各地に開発・生産拠点を展開しております。現在では当社ネットワークは世界33カ国に広がり、海外での生産が全体の約90％以上となっています。日本、アジア・オセアニア、北米・南米、ヨーロッパ・アフリカ等で構築した海外展開は、現在109拠点で活動しております。 ■グローバルな社風：グローバル従業員数約23万名を抱える当社では、世界109拠点とインターネット回線やWeb会議ツールにより常に繋がっています。国内外の自動車メーカーをはじめお客様と密度の濃いコミュニケーションを取りながら仕事を進めるため、世界中の工場や事務所をインターネット回線で繋ぎ、タイムリーに新しい技術の提案ができるようワールドワイドに仕事を展開しています。
URL	http://www.sws.co.jp/

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