初級インフラエンジニア*2ヶ月のフルリモート研修*未経験スタート9割*平均年齢26歳*月給24万円～

サーバー運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他

◆東京23区・大阪市・名古屋市を中心に…

￥

350万円〜550万円

正社員

仕事内容

★未経験からムリなくエンジニアとして成長
★第二新卒や文系出身の方も歓迎

入社後まずは“フルリモート”で学べる2ヶ月の研修からスタート！
ITの基礎からじっくり学んでいきながら、
インフラエンジニアとして必要な資格取得を目指していきます！
※詳細な研修内容は“注目ポイント”に記載しているので要CHECK★

▼その後は…▼

適性を考慮して4000社以上の取引実績を基に、
最適なプロジェクトでインフラエンジニアとしてデビュー！
まずは保守・運用・監視といった、
ムリなくできる仕事からスタートできるのでご安心ください◎
ゆくゆくはシステムの設計や構築といった“上流工程”へのステップアップも可能です！

≪改めて…インフラエンジニアとは？≫
普段当たり前に使えているスマホアプリ、ネットショッピング、銀行ATM…。
これら全てが安定して動き続ける理由は、インフラエンジニアの存在があるから。
どんなシステムにも必要不可欠な存在だからこそ、需要が減ることはありません。
IT業界で長期的に活躍できるポジションなのです！

（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
◆コールセンターシステムリプレイス案件
◆金融システムの基盤構築
◆量販店向けインフラ維持保守
◆某企業データセンターでの監視
◆大手家電量販店システムの保守運用監視

【注目】【充実の研修体制】未経験から段階を踏んで成長できる環境
【1ヶ月目：IT業界の基礎固め】
・コンピューターやインターネットの仕組みを学習
・データが世界中を駆け巡る通信の基礎知識
・サーバー（コンピューターの心臓部）の操作方法
・システムの不具合対応の基本
※わからないことはその場で質問して解決できます！

【2ヶ月目：CCNA資格取得にチャレンジ】
・ネットワーク技術者の証明となる資格の基礎学習
・実際の機器を使った実践演習 ・試験対策と模擬テスト

★現役エンジニア講師が一人ひとりの特長や苦手なことを理解してレクチャーします
★自信を持てるように研修の振り返りも随時行います

【注目】【定着率98％】プライム上場グループならではの環境・制度！
50年以上の歴史を持ち、東証プライム上場グループ企業である当社。
案件だけでなく福利厚生も充実していて、働きやすさには定評があります。

◆未経験でも月給24万円以上・各種手当あり
◆完全週休2日制・年休125日以上
◆賞与年2回（業績に応じて）
◆男女問わず産育休取得を奨励
◆一部リモート可能な案件あり(出社/在宅併用)　など

快適かつ安定した環境のもと、長期にわたってエンジニアとしてのキャリアを積んでいくことができます。

【身につくスキル・キャリアパス】
＜目指せるキャリア＞
まずはインフラエンジニアとして実務経験をじっくり積んでいただきますが、
将来的に「技術を極めたい」「マネジメントに挑戦したい」といった思いが芽生えてきたら、
その希望や適性に応じたキャリアをサポートします！
※入社時点で具体的なビジョンがなくても大丈夫！
研修や実際の業務を通して少しずつ見えてきますので、安心してください。
そして、その時はどうか遠慮なく「あなたらしいキャリア」についてご相談ください！

試用期間中の雇用形態は契約社員になります。その他条件に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

★未経験OK・特別な資格も不要です！
★学歴不問・文系卒の方でも問題なし！
★先輩の9割が未経験スタート！

≪経験ではなくあなたの人柄を大切にした採用です≫
面接では「楽しく会話ができるか」「自分の意見がしっかり言えるか」など
コミュニケーションを取ることを大切にしています。
できるだけリラックスした雰囲気で面接をしますので、
ぜひあなたの想いを教えてください！

≪先輩の入社理由をご紹介！≫
◎質の高い研修カリキュラムが整っているから
◎面接を担当してくれた方が寄り添ってくれたから
◎大手企業ならではの安定感や成長性に魅力を感じたから
◎同年代の方が活躍中していて、会社の雰囲気が良かったから
◎前職は平日休みの仕事でしたが、日総ライフスタイルは基本土日祝休みだったので、ライフワークバランスが良くなったから

【過去の採用例】
元施工管理、元飲食スタッフ、元コールセンタースタッフ、元医療従事者など、実際に未経験入社の先輩がたくさん活躍中。
教育・サポート体制は整えていますのでご安心ください！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】レジュメによる書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いします
　▼
【STEP02】Web面接 ★カリキュラムの概要やキャリアプランの説明を行い、雑談形式であなたの人物面を引き出します
　▼
【STEP03】内定 ★スピーディな選考を心がけています※面接実施後1～3日で内定が出る方もいます

■面接について
Web面接を実施しています。その他にも、U・Iターン転職をお考えの方など、ご希望に応じて調整しますので、お気軽にご相談ください。

■応募について
＊【typeの専用応募フォーム】からご応募ください
＊書類選考に営業日1～3日程度お時間をいただいています
＊応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
＊面接日、入社日はご相談に応じます
＊結果については合否に関わらずご連絡します
＊応募の秘密についてはもちろん厳守します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
日総工産株式会社 type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。

（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

NISSOホールディングスグループの一員として、
主にものづくり系の人材サービスを展開している当社。
「IT人財育成プロジェクト」もスタートし、
「人づくり」をテーマとする事業はますます好調です。
育成プロジェクト推進のため“ITエンジニアになる！”という強い気持ちをお持ちの方、
100名を新規募集しています！

実際の給与例

未経験からエンジニアになって目指していけるキャリアプランです！

◎700万円／35歳／経験10年／プロジェクトマネージャー（月給46万円＋手当＋賞与年2回）
◎550万円／30歳／経験5年／システムエンジニア（月給33万円＋手当＋賞与年2回）
◎420万円／28歳／経験3年／プログラマー（月給30万円＋手当＋賞与年2回）

待遇・福利厚生

■賞与年2回(業績に応じる)
■昇給年1回
■社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■所属手当
■作業等級手当
■時間外勤務手当全額支給
■深夜手当
(22：00を超えた場合の割増残業代です/残業は月20h程度です)
■休日手当
■慶弔見舞金
■ホットライン(職場相談)
■キャリア相談
■各種教育制度
■退職金制度
■福利厚生割引サービス
(レジャー施設/旅行/映画館/飲食店などの割引サービス)
■マイカー通勤可
■敷地内禁煙(勤務地の規定に準じる)

【産休・育休取得状況】
★産育休の取得＆復帰実績多数
今回募集しているポジションは昨年からスタートしていますので実績はありませんが、
全社的には産育休の取得＆復帰実績は多数あります。
※男性の育休取得実績もあります

入社後の成長サポート

＜専任のサポートチームが支えます＞
プロジェクト配属後も安心して働けるように、専属チームがあなたの成長を徹底的にサポートします。
仕事や職場の悩み、今後のキャリアプランまで何でも気軽に相談できます。
※上司やメンバーとは別ラインで相談できますので、遠慮なく話してください！

歓迎する経験・スキル

◎ITエンジニアの学習をしている(WEBスクールや独学もOK)
◎保守運用・テスターなどIT業界での経験がある
◎目標に向けて努力できる
◎エンジニアとして成長したい
◎新卒で転職リスタートを考えている方
◎資格勉強で目標に向かって学べる方

研修を通じて“開発エンジニア”としての自信がつきました！

前職では教職員として働いていました。コロナ禍で体験学習が制限を受ける中で、今後のキャリアに不安を感じるようになったんです。そこで「動くなら今しかない」と思い、基礎からじっくり学べる当社を選びました。入社時にITの知識はほぼゼロ。もちろん大変なこともありましたが、専任講師のサポートのもとで、システム開発の基礎を習得することができました。今ではシステムの設計・開発をゼロから手掛けられるようになり、お客様からも信頼をいただけています。今後ももっと技術力を磨き、実績を重ねて、“お客様と交渉できるエンジニア”を目指したいです。

未経験から「システム開発」ができるようになりました！

転職のきっかけはコロナ禍でIT業界に興味を持ったことでした。独学で勉強していたので研修は余裕かな、と正直思っていたのですが（笑）、想像以上にきめ細かくて難しく、正直くじけそうになったこともありました。でもその度にフォロー担当の方が手厚くサポートしてくださり、技術面だけでなくメンタル面でも本当に支えてもらいました。現在は夢だった電子書籍会社のWebサイト制作に携わっています。日々試行錯誤を繰り返しながらですが、研修で学んだことを活かして頑張っています！

取材担当者より

東証プライム上場グループ企業であり、モノづくり人財のサービスを展開している日総工産。50年以上の歴史を誇り、非常に安定した経営基盤を築いている。そんな同社は現在、IT事業に力を入れ、未経験人材の育成に取り組んでいる。IT技術の進化が進む中、製造現場でもAIをはじめとするIT技術のニーズが非常に高まっており、今後は数百名規模の採用を進めていく方針だ。100数億円もの資金を投入し、エンジニアの育成を行っている点からもその本気度が伺える。安定した経営基盤と充実の教育体制——その二つが両立している同社は、未経験からITキャリアをスタートするのに最適だろう。現場社員の方のインタビューでも、教育の手厚さやサポート体制を魅力として挙げてくださっていた。安心の環境のもとでキャリアを築いていきたい方は、応募して面接で話を聞いてみてはいかがだろうか。

企業情報