トップフード・アミューズメント - 人事,一般事務 - 正社員 - 東京都【渋谷】採用・リーダー候補(新卒・中途)◆日本初高級会員制パーソナルジム・健康食サポート/残業10h【エージェントサービス求人】
トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント株式会社
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【渋谷】採用・リーダー候補(新卒・中途)◆日本初高級会員制パーソナルジム・健康食サポート/残業10h【エージェントサービス求人】
人事、一般事務
渋谷店 住所:東京都渋谷区円山町3-6…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
〜ジム利用無料/日本初の高級会員制パーソナル・トレーニングジム・フードサービス〜
事業拡大に向け、組織強化のため採用全般をお任せします。現任の採用担当より引継ぎをしっかりフォローさせていただきますので、ご安心ください。
■業務概要:
様々なアスリート・著名人へのトレーニング実績を持つ高級会員制フィットネスクラブである当社にて、採用担当をお任せいたします。
※下記ご本人の適性に応じてお任せします
※最初のメインは「新卒採用」になります。
<新卒採用/中途採用>
・会社説明会(合同説明会の企画・運営)
・学校説明会の企画・運営
・インターンシップ企画・運営/入社式・内定式の企画・運営
・応募受付・学生対応・選考日程調整
・求人媒体へのスケジュール登録・運用管理
・面接対応
・内定者フォロー/懇親会の企画・実施
・エージェントとの打ち合わせ・
広報活動(学校訪問・新規開拓)
※新卒:約15名/年
※中途:約5名/年
<派遣採用/パート・アルバイト>
・応募から採用の進捗管理
・応募者へ募集要項の説明
・面接日の日程調整
・現場スタッフとの顔合わせの設定・候補者へ募集要項の説明
※派遣:約5名/年
※パート・アルバイト:約5名〜10名/年
■組織構成:
人事部長(1名・男性)、採用担当(1名・女性)、労務担当(1名・女性)
※平均年齢:40歳程度(会社全体:パーソナルトレーナー:7割・本部3割)
■魅力:
・採用のキャリア:ゆくゆくは採用戦略立案等の上流工程◎新卒・中途等様々な経験ができる
・環境:残業10時間程度/土日祝休み/転勤無し
・健康事業:ジム利用無料!食事やサプリも社割活用可能!
■当社:
カラダを変えていくことにこだわった幅広いサービス展開。そのアプローチは多くの日本フィットネス市場へと展開されています。お客様のカラダを変えていくことにこだわり、六本木店に併設した「TOTALFOODS」を中心としたFOOD事業展開や、Wellnessを軸とした医療との提携など、様々な分野におけるコラボレーションにも数多く取組み、カラダを変えていくことにこだわった幅広い本物のサービスを提供しております。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
〜業種未経験歓迎・学歴不問〜
■必須条件:
・新卒採用のご経験
■歓迎条件:
・派遣採用のご経験
・中途採用のご経験
・200名規模の店舗ビジネスで採用経験
■求める人物像:
コミュニケーション能力のある方(幹部やトレーナーや受付の方とやり取りが多くなります)
募集要項
企業名 | トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント株式会社 |
職種 | 人事、一般事務 |
勤務地 | <勤務地詳細> 渋谷店 住所:東京都渋谷区円山町3-6E スペースタワー2F 勤務地最寄駅:京王電鉄京王井の頭線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):244,100円〜369,900円 固定残業手当/月:85,900円〜130,100円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円〜500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。なお、詳細は経験、能力、現年収を考慮し、選考後に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 <その他就業時間補足> ■平均残業:10時間程度/月 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・ジム利用・トレーニング関連商品・食品の割引制度 ・子育て支援制度「チャイルド・ケア・タイム制度」 ・託児所提携有 ・社内協定による有給休暇取得推奨制度有 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 基本は土日祝日休みですが、採用関連業務で休日出勤の場合有(その場合は振替休日の取得可能) 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇(有給)、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、看護休暇(無給) 等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足情報なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間3か月後に有休を10日付与
企業情報
企業名 | トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント株式会社 |
平均年齢 | 30.8歳 |
従業員数 | 180名 |
事業内容 | 【事業内容】 ・フィットネスクラブの経営・管理・運営及びこれらのコンサルティング ※1 ・フィットネス事業の企画コンサルティング ・フィットネス指導員の育成・派遣 ・スポーツ技術の指導 ・トレーニング機器の輸入、販売及びリース ・食料品、飲料、衣料品、日用雑貨品の販売及びリース ・TOTAL FOODSの運営 トータル・ワークアウトは様々なアスリート・著名人へのトレーニング実績を持つケビン山崎が設立したパーソナル・トレーニングを主体とするジムです。現在の主幹事業であるトレーニング・ジムとしての拡大展開だけでなく、 プログラムの知見を生かしたリハビリや成人病予防などニーズにお応えした医療機関提携も進めるほか、 カラダ作りに適したフードメニューを開発した飲食事業など、健康を軸とした幅広い事業展開を行っております。 現在は東京都に2店舗、福岡県に1店舗を展開していますが、会員様の増大に伴いフロア拡張など行っております。 1店舗あたりの質を高めていくことで、安定的な成長を見込んでいます。 |
URL | http://www.totalworkout.jp/ |