採用アドバイザー／未経験歓迎／月給30万円以上＋賞与年2回／土日祝休み／年休122日／ノー残業デーあり

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

★転勤なし・本社勤務 ★「戸越駅」から…

￥

400万円〜450万円

正社員

仕事内容

障がい者向けの採用支援サービスを大手企業を中心に企画・提案をお任せします！

≪具体的な仕事内容≫
▼クライアント先へ訪問
アポイントいただいた企業へリモート商談・訪問にて当社の採用支援サービスを提案していきます！（1日2～3件程度／リモート商談が9割以上です！）

▼人事担当者へ採用課題をヒアリング
「新たに○○事業所の採用を考えている」「障がいをお持ちの方の採用が難しい」など、その会社が抱えている課題を伺います。

▼幅広い自社サービスから最適なプランを提案
就職情報サイト・情報誌・合同企業面談会など、その会社に合ったプランを提案します！求職者と企業の双方にとって理想の転職となるように、時にはクライアントへ労働環境の改善提案を行う場合もございます。

★リピート率は70％以上！
★新規クライアントへの飛び込み営業は一切ナシ

＼未経験から大手企業への提案を経験できる／
■富士通株式会社
■ソフトバンク株式会社
■NTTグループ
■株式会社りそな銀行　など（順不同）
障がい者採用支援のパイオニア企業である当社は、長年の実績が評価され、大手企業との長期的な取引を実現しています！未経験から入社した方でも、大手企業への企画・提案をお任せします◎

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】—■面接でよく聞かれる質問にお答えします！
Q：業界未経験でもついていける環境ですか？
A：はい。現在活躍している社員の多くが未経験からのスタートです。入社から3カ月間は集中研修があり、商材知識やビジネスマナーをじっくり学べます。その後も上長によるOJTを実施するため、採用アドバイザーとして一歩ずつ成長できる環境です◎

Q：日々の業務はどのようなものですか？
A：業務比率は既存営業8割、新規営業2割。大手企業の人事部門と直接関わり、障がい者採用の課題解決をサポートします。オンラインミーティングを中心とした働き方で、2025年10月からは週1回の在宅勤務を導入検討中。ワークライフバランスを意識した働き方を実現できます。

【注目】—■障がい者採用支援のパイオニアとして培った確かな実績が魅力
創業以来30年以上、障がい者採用支援のパイオニアとして業界をリードしてきた当社。株式会社りそな銀行や株式会社大塚商会をはじめとする大手企業との取引を中心に、リピート率85%という高い信頼を獲得しています。
この安定基盤があるからこそ、未経験者も安心してキャリアを構築できる環境が整っています。障がい者雇用促進法の理解から、障がいへの適切な対応方法まで、他では得られない専門知識を手に入れられる環境です！
大手企業の人事部門と直接関わる機会も豊富で、業界を問わず幅広いネットワークを構築できることも、当社ならではの魅力。社会貢献性の高い仕事を通じて、確かなキャリアと将来にも活かせるスキルを手に入れませんか。

試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

★営業未経験歓迎
★大卒以上
★PCの基本的なスキル（Word、Excelなどの操作）

「未経験から将来に役立つ営業スキルを身につけたい」
「大手企業への企画・提案経験を積みたい」
未経験から営業としてスキルアップがしたい方にピッタリなポジションです◎

【過去の採用例】
◆ドラッグストアの販売員
◆介護士
など、中途入社のほとんどが未経験スタート！イチから営業としてのキャリアを歩める環境です。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】書類選考
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【STEP02】1次面接
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【STEP03】最終面接
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【STEP04】内定

＝★☆未経験からの応募も大歓迎です☆★＝
採用アドバイザーで活躍する上で必要なスキルは、
大手企業を中心としたクライアントにも
踏み込んだ提案ができるかどうか。

もちろん最初から全員が最初からできる訳ではないため、
スキルアップのために全員でアピールをしていきます！
まずはお気軽にご応募ください◎

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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1～2日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
◆状況によりフォロー面談を実施いたします

その他・PR

募集背景

創業から30年以上にわたり、障がい者採用支援事業を手掛けてきた当社。民間企業の中では最も早くから事業を手掛けているなど、業界内でパイオニアとしての位置づけを得ています。そのため、大手企業とも長期的な取引を実現。現在もニーズが拡大しているため、【採用アドバイザー】の新メンバーを募集する運びとなりました。

実際の給与例

◆入社6年目／30歳：年収535万円
（月給41万円（一律手当含む）、賞与）
◆入社3年目／27歳：年収492万円
（月給36万円（一律手当含む）、賞与）

待遇・福利厚生

■賞与年2回
■決算賞与（2024年度支給実績あり）
■昇給年1回
■服装自由（オフィスカジュアル）
■家族手当（配偶者1万円、子ども一人につき5,000円支給）
■交通費支給（上限月2万円）
■インセンティブ
■社員旅行（2024年度セブ島・フィリピン）
■社員表彰制度
■社外研修・講習制度（会社負担にて受講可能）
■社内研修制度（座学研修・OJT）
■定期健康診断（年1回）
■社会保険制度（雇用・労災・健康・厚生年金）
■屋内全面禁煙

歓迎する経験・スキル

営業職や販売職を3年以上経験されていた方は、活躍しやすい環境です！

未経験から大手企業と渡り合えるまでに成長できています！

前職は建設業界で施工管理をしており、転職先はBtoB営業に挑戦したいという思いがありました。数ある営業の中でもイフを選んだ理由は、業界を問わず大手企業の採用支援ができる環境に魅力を感じたからです。様々な企業の人事部門と関わりながら、採用支援ができることが自分の成長につながると考えました。
入社後、最も良かったと感じるのは管理職との距離の近さです。前職では直接管理職と関わる機会が少なかったのですが、イフではほぼ毎日、上司から直接レクチャーを受けられます。
最初は大手企業の人事部とのコミュニケーションに不安がありましたが、企業情報の把握方法や障がい者雇用市場の知識を身につけ、信頼関係を築けるようになりました。未経験でも、周りのサポートがあるため確実に成長できる環境です。

一生モノの提案・企画スキルが身についてきました

入社して最も成長を感じるのは、『提案力』と『準備力』です。大手企業の人事部門に対して提案をするためには、事前準備が何より重要だと学びました。企業の基本情報（業界、特徴、業績）はもちろん、障がい者雇用市場全体の動向まで把握した上で商談に臨むことで、信頼関係が築けるようになりました。これは前職では経験できなかった貴重なスキルです。初めて成約したときは、アポ取得から信頼関係構築まで想像の何倍も苦労しましたが、その分の喜びも大きかったです。
一番のやりがいは、企業が採用に成功した時の喜びの声を聞けること。採用成功により企業に活力が生まれ、さらなる支援につながる好循環を生み出せるこの仕事に、大きな意義を感じています。

取材担当者より

【障がい者採用支援のパイオニア企業】【20代からのキャリアアップ可能】など、社会貢献と安定したキャリアを両立したい人にピッタリな環境が整っている同社。
三菱重工やサントリーなど大手企業との取引が多く、未経験から提案の幅を広げられる環境だと感じた。取材では「歴や年齢に関わらず、評価をされれば上を目指せる環境がある」と伺い、成果次第で早期の昇進を実現できるのも魅力的である。人材業界未経験でも充実した研修制度で専門知識を習得でき、「誰かの人生を支える」やりがいと「自分自身も成長できる」想いを両立できるだろう。自分を変える転職を目指している方にはぜひオススメしたい会社である。

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